Regierungsverordnung Nr. 24 / 1959 Coll.
Verordnung über die Aufgaben der öffentlichen Verwaltungen und der Unternehmen bei der Betreuung von Hochschulabsolventen und Berufsschulen
Gültig
In Kraft seit 30.04.1959
KAPITEL
Regierungsverordnung
vom 17. April 1959
über die Aufgaben von öffentlichen Verwaltungen und Unternehmen in der Pflege von Absolventen der Hochschulbildung und von Berufswahlschulen
Die Regierung der Tschechoslowakischen Republik bestellt hiermit gemäß § 14 Abs. 1 Gesetz Nr. 70 / 1958 Slg. über die Aufgaben von Unternehmen und nationalen Ausschüssen im Bereich der Arbeitsverwaltung:
Diese Verordnung sieht die Beschäftigung von Absolventen der Hochschul- und Berufsbildung vor, um den Absolventen in Übereinstimmung mit den Bedürfnissen der nationalen Wirtschaft ihre durch Studium gewonnene Expertise ausüben zu können, um ihr weiteres berufliches und politisches Wachstum sicherzustellen und so den Absolventen zu ermöglichen, alle ihre Fähigkeiten bei der Durchführung der Aufgaben des sozialistischen wirtschaftlichen und kulturellen Baus zu entwickeln.
(1) Die Beschäftigung von Absolventen muss durch zentrale Behörden und Behörden in ihrem Zuständigkeitsbereich sichergestellt werden, in den Zahlen und Disziplinen, die für sie vom nationalen Wirtschaftsentwicklungsplan festgelegt wurden. Zu diesem Zweck bestimmen die Zentralbehörden und die ihnen anvertrauten Behörden oder Stellen, welche Unternehmen und die Zahl, in der sie Absolventen beschäftigen müssen.
(2) Regionalplanungsausschüsse bestimmen, welche Unternehmen und die Zahl, in der sie verpflichtet sind, Absolventen von zweijährigen Studien an Wirtschaftsschulen und Absolventen zu beschäftigen, deren Anzahl und Disziplinen von den Regionalen Nationalausschüssen des Nationalen Wirtschaftsentwicklungsplans für die Wirtschaftsbereiche der einzelnen nationalen Ausschüsse festgelegt wurden. Die Regionalplanungskommission berücksichtigt die Anforderungen der Unternehmen.
(3) Der Plan für die numerische Verteilung der Absolventen der medizinischen und pharmazeutischen Fakultäten und der medizinischen Fachschulen wird vom Ministerium für Gesundheit im Einvernehmen mit dem Staatlichen Planungsbüro eingerichtet.
Die Zentralbehörden und die Behörden, auf deren Gebiet die Hochschulen oder Berufswahlschulen zuständig sind, oder die ihnen übertragenen Stellen bestimmen nach Anhörung der benannten Unternehmen (Abschnitte 2 (1) und (2)) und in welcher Zahl sie die Einstellung der Absolventen empfehlen.
(1) Die Vermittlung von Absolventinnen und Absolventen erfolgt in erster Linie von den relevanten Hochschulen und die Auswahl von Berufsschulen in enger Zusammenarbeit mit Unternehmen. Die Schule wird ihre Platzierung mit dem Absolventen diskutieren und, nach Anhörung des betreffenden Unternehmens (Abschnitt 3), den Absolventen für die Rekrutierung empfehlen. Wenn das Unternehmen zustimmt, einen Absolventen, wie von der Schule vorgeschlagen, zu akzeptieren, wird es nach einer Empfehlung, den Absolventen als Postgraduierten akzeptieren. Die Schule kann einen Absolventen empfehlen, auch wenn er nicht zu seiner Aufnahme in die Anhörung einverstanden ist, wenn er oder sie der Ansicht ist, dass dies nicht die in Abschnitt 5 (1) genannten Gründe sind; die Behörden, die Gerichte und die Staatsanwälte können keinen Absolventen empfehlen, der in der Anhörung nicht angenommen wurde.
(2) Bei der Empfehlung stützt sich die Schule auf die Bedürfnisse der nationalen Wirtschaft und auf die politische und fachliche Kompetenz des Absolventen und berücksichtigt seine Studienergebnisse und Interessen, gesundheitliche und familiäre Umstände.
(1) Ein Unternehmen kann sich weigern, eine Beschäftigungsbeziehung mit einem Absolventen zu verhandeln, der von der Schule nur dann empfohlen wurde, wenn es nicht zugestimmt hat, ihn zu akzeptieren und wenn:
a) der Absolvent ist nicht behindert an die Arbeit, für die er eingestellt werden soll; diese Kompetenz wird vom medizinischen Beirat nach Bedarf festgelegt; oder
b) der Absolvent nicht die anderen Bedingungen erfüllt, die sich aus der Art des betreffenden Beitrags ergeben.
(2) Das Unternehmen teilt die Gründe mit, aus denen es sich weigert, das in Absatz 1 genannte Beschäftigungsverhältnis unverzüglich auszuhandeln, und, falls dies nicht möglich ist, spätestens 7 Tage nach der empfohlenen Zulassung der Absolventenschule an die Verwaltungsstelle des nationalen Bezirksausschusses, in dessen Hoheitsgebiet sie ansässig ist, und unterrichtet die Schule davon.
(3) Stimmen die Verwaltungsbehörden des Nationalkomitees des Bezirks nicht mit den Gründen für die Ablehnung überein, so entscheidet sie, dass das Unternehmen verpflichtet ist, einen Absolventen zu akzeptieren.
(4) Stimmen die Verwaltungsbehörden des Nationalkomitees des Bezirks mit den Gründen für die Verweigerung überein, so bezeichnet die in Artikel 2 Absätze 1 und 2 genannte Behörde innerhalb der in den Durchführungsbestimmungen festgelegten Frist ein anderes Unternehmen, das verpflichtet ist, eine Beschäftigungsbeziehung mit dem Absolventen auszuhandeln, es sei denn, die Schule hat mit der Vereinbarung des Abschlussprüfers mit einem anderen Unternehmen ausgehandelt.
Unternehmen dürfen nur Absolventen einstellen, die während des in den Durchführungsbestimmungen festgelegten Zeitraums von der Schule empfohlen wurden.
Die Genehmigung der Exekutive des Nationalkomitees des Bezirks gemäß § 13 Abs. 1 des Erlasses Nr. 88 / 1945 Coll.
(1) Um ein weiteres berufliches und politisches Wachstum für Absolventen zu gewährleisten, müssen sie in der Regel nach dem Eintritt in den Dienst eine erste Praxis oder eine spezielle Ausbildung ("Praxis") absolvieren.
(2) Die Praxis wird durch das Unternehmen an seinen Arbeitsplätzen und gegebenenfalls durch die Arbeitsplätze eines anderen Unternehmens gewährleistet.
(3) Im Laufe der Praxis ist das Unternehmen verpflichtet, den Absolventen eine verstärkte Betreuung für ihr berufliches und politisches Wachstum zu geben, sie mit dem Betrieb des Unternehmens vertraut zu machen und sie zu ermöglichen, das praktische Wissen und die Erfahrung zu erhalten, die erforderlich sind, um die Arbeit entsprechend dem Bildungsstand erfolgreich durchzuführen. Das Unternehmen arbeitet eng mit den zuständigen Behörden der sozialen Organisationen zusammen, insbesondere den Behörden der Revolutionären Gewerkschaftsbewegung und der Tschechoslowakischen Jugendunion.
(4) Am Ende der Praxis ist das Unternehmen in Zusammenarbeit mit dem Wettbewerbsausschuss der Gewerkschaft und dem Ausschuss der Wettbewerbsorganisation der Tschechoslowakischen Jugendvereinigung verpflichtet, seine Bewertung durchzuführen und nach seinem Ergebnis den Absolventen an einem Ort zu platzieren, der seinen Fähigkeiten entspricht, die während der Praxis gezeigt werden, unter Berücksichtigung seiner beruflichen Ausbildung.
(1) Unternehmen sind verpflichtet, günstige Lebensbedingungen für Absolventen zu schaffen; Insbesondere sind sie verpflichtet, eine angemessene Unterbringung vorzusehen, sofern die Absolventen nicht in einem angemessenen Abstand vom Sitz des Betriebs befinden.
(2) Um die Kosten für die Einreise zu decken, sind die Unternehmen verpflichtet, den Alumni die Erstattung von Reise- und Ausreisekosten, entsprechend den Regeln für die Erstattung von Reise-, Ausreise- und sonstigen Ausgaben zu erbringen.
(3) Die Beschäftigungsbedingungen der Absolventen richten sich nach den für andere Mitarbeiter geltenden Rechtsvorschriften.
(1) Im Sinne dieser Verordnung gelten andere Organisationen und Einrichtungen als Unternehmen.
(2) Die den zentralen Behörden und Behörden gemäß dieser Verordnung übertragenen Befugnisse werden von den Exekutivbehörden der Regionalen Nationalkomitees im Bereich der lokalen Wirtschaft ausgeübt.
(1) Diese Verordnung gilt für erst nach Studien eingestellte Absolventen.
(2) Die Platzierung von Absolventen, die innerhalb des in Artikel 6 festgelegten Zeitraums nicht in Arbeit treten, unterliegt den Bestimmungen des Gesetzes Nr. 70 / 1958 Slg.; aber auch diese Absolventen unterliegen den Bestimmungen des § 8 dieser Verordnung.
(3) Die Bestimmungen dieser Verordnung gelten mit Ausnahme der Tatsache, dass die Zentralbehörden und die Behörden, für die der nationale Wirtschaftsentwicklungsplan aufgestellt wurde, für die tschechischen Bürger, die in höheren oder beruflichen Schulen im Ausland studieren und in einer solchen Weise studieren geschickt wurden.
(4) Die Bestimmungen dieser Verordnung gelten für Absolventinnen und Absolventen von Berufsschulen künstlerischer Produktion ab dem 1. Januar 1960.
(5) Die Platzierung von Absolventen der Militär- und Religionsschulen richtet sich nach spezifischen Vorschriften.
(6) Spezifische Regelungen werden auch die Vermittlung von Absolventen von Berufsschulen von künstlerischen Nicht-Produktion und Kunsthochschulen bieten.
(1) Die Zentralbehörden und die Stellen, in denen die höheren oder die Auswahl der Berufsschulen zuständig sind, geben im Einvernehmen mit den teilnehmenden Zentralbehörden und Einrichtungen das Staatsamt für Planung, der Zentralrat der Gewerkschaften und der Zentralausschuss der Tschechoslowakischen Jugendvereinigung Einzelheiten über die Fortschritte der Bildungsbehörden bei der Empfehlung von Absolventen an Unternehmen und legt die in den Abschnitten 5 (4) und 6 genannten Zeiträume fest.
(2) Im Einvernehmen mit dem Ministerium für Bildung und Kultur, dem Staatsamt für Planung, den zentralen Ausschüssen der einschlägigen Gewerkschaften und dem Zentralkomitee der Tschechoslowakischen Jugendunion werden die zentralen Behörden und Einrichtungen detaillierte Durchführungsrichtlinien ausstellen, insbesondere die Dauer der Praxis und der Inhalte und die Art ihrer Ausübung und Bewertung anzupassen und festzulegen, wann Absolventen außergewöhnlich nicht üben.
(1) Sie werden aufgehoben.
1. Regierungsverordnung Nr. 20 / 1952 Coll., über den Einsatz von Hochschulabsolventen und Berufsschulen,
2. Regierungsdekret Nr. 56 / 1953 Coll., über den Einsatz von anderen Absolventen von Schulen und über die Bedingungen für die Beschäftigung von bestimmten Studenten und Schülern von Schulen.
(2) Unbeschadet der Bestimmungen des Regierungsdekrets Nr. 97 / 1953 Slg. über die High Party School im Zentralkomitee der Kommunistischen Partei Tschechoslowakei.
Diese Verordnung tritt am Tag ihrer Veröffentlichung in Kraft. Alle Regierungsmitglieder werden es tun.
Broad v. r.
Dolan v. r.
Kopecký v. r.
Bark v. r.
Shimonek v. r.
Jankovcová v. r.
Dr. Säure v. r.
Plojhar v. r.
Dr. Nobility v. r.
David v. r.
Děuriš v. r.
Krajčir v. r.
Kromir
Oberst General Lomský v. r.
Machachová v. r.
Dr. Non-edible v. r.
Polack v. r.
Strougal v. r.
Uher v. r.
Lamm
Jonah v. r.
Dr. Kahuda v. r.
Reitmajer v. r.
Dr. Skoda v. r.
Dr. Hlasák v. r.
Kartoffeln
ge. Black v. r.
Dr. Neuman v. r.
Ouzký v. r.
Pospíšil v. r.
ge. Púčik v. r.
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Informationen zur Vorschrift
| Zitierung | Regierungsverordnung Nr. 24 / 1959 Coll., über die Aufgaben der öffentlichen Verwaltungen und Unternehmen in der Betreuung von Absolventen der Hochschul- und Berufsschulen |
|---|---|
| Art der Vorschrift | - |
| Autor | - |
| Sammlung | Gesetzessammlung |
| Verkündungsdatum | 30.04.1959 |
|---|---|
| In Kraft seit | 30.04.1959 |
| In Kraft bis | - |
| Status | Gültig |
Der Wortlaut der Vorschrift hat informativen Charakter.
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