Verordnung des Finanzministeriums Nr. 24 / 1967 Coll.
Erlass des Finanzministeriums zur Umsetzung des Steuerrechts
Gültig
In Kraft seit 01.04.1967
Zobrazeno prvních 200 z celkem 328 ustanovení tohoto předpisu.
Zobrazit celý předpis →
Pro stažení celého znění použijte tlačítko Stáhnout výše.
KAPITEL
Ordnung
Finanzministerium
vom 10. März 1967
zur Umsetzung des Lohnsteuergesetzes
Das Finanzministerium sieht gemäß Artikel 22 Absatz 3 des Gesetzes Nr. 76 / 1952 Slg., über die Lohnsteuer, geändert durch Artikel I des Gesetzes Nr. 71 / 1957 Slg. ("Gesetz"), vor.
Steuerpflicht
Artikel 2 des Gesetzes
(1) Die Lohnsteuer (nachfolgend "Steuer" genannt) unterliegt auch dem Lohn (Entlohnung) für die Arbeit, die im Auftrag des Inlandszahlers außerhalb des Territoriums der Tschechoslowakischen Sozialistischen Republik geleistet wird,
a) für einen Zeitraum von 183 Tagen oder
b) wenn sie während eines Zeitraums von 12 Monaten nacheinander für mehr als 183 Tage durchgeführt wird, aber das Gehalt wurde nicht im Ausland einem Lohn oder einer Steuer gleicher Art unterworfen. In gleicher Weise wird die Ratierbarkeit der Entschädigung für diesen Arbeitnehmerurlaub bewertet. Die Tatsache, dass der Lohn im Ausland besteuert wurde, wird vom Arbeiter demonstriert.
(2) Dani unterliegt nicht der auf dem Gebiet der Tschechoslowakischen Sozialistischen Republik geleisteten Arbeitsvergütung auf Bestellung des ausländischen Zahlers für einen Zeitraum von nicht mehr als 183 Tagen, sofern das Gehalt vom ausländischen Zahler bezahlt wird.
(3) Dani unterliegt nicht den Gehältern ausländischer Vertreter im Land, wenn er nicht die Tschechoslowakischen Staatsangehörigen ist. Die Gehälter ausländischer Vertreter, die unsere Staatsangehörigen sind, unterliegen der Steuer. Besteuert die ausländischen Vertretungsbehörden diese nicht, so gelten die Bestimmungen des § 14 Abs. 3 und 4 des Gesetzes und des Artikels 12 Absatz 2 dieses Erlasses für sie.
(4) Die Beschäftigung von Besatzungsmitgliedern auf Schiffen, die die Flagge der Tschechoslowakischen Republik führen, wird als Beschäftigung auf dem Gebiet des Tschechoslowakischen Staates behandelt.
(5) Die vorstehenden Absätze gelten, soweit in internationalen Abkommen nichts anderes vorgesehen ist.
Artikel 3 des Gesetzes
(1) Die Einnahmen aus oder im Zusammenhang mit dem Beschäftigungsverhältnis sind insbesondere:
(a) Löhne und Gehälter aller Art, wie Grundlöhne (Zeit und Aufgabe), Boni, Zertifikate, Boni, Anteile an der wirtschaftlichen Leistung der Organisation, Löhne im Laufe der Zeit, Lohnausgleich (einschließlich Lohnausgleich für unbezahlten Urlaub), Gebühren für die Lösung von Forschungs- und Entwicklungsaufgaben, für die Lösung von Forschungsaufgaben und für die Lösung thematischer Aufgaben, d.h. alles, was der Arbeitnehmer in bar oder in Form für die Arbeit vom Zahler erhält. Der Lohn wird auch für sekundäre Tätigkeiten gezahlt, d.h. Tätigkeiten, die von einem Arbeitnehmer in einer Organisation, in der er beschäftigt ist, außerhalb der Arbeitszeit, die für diese Beschäftigung festgelegt ist und die von der Arbeit einer anderen als den im Arbeitsvertrag vereinbarten Art abhängen,
b) sonstige Einkommen, die Arbeitnehmer im Zusammenhang mit ihrer Beschäftigungsbeziehung erhalten, auch wenn sie ein gesetzliches Recht darauf haben, wie Vergütung, Geschenke und andere freie Widmung usw., es sei denn, sie sind nach Artikel 4 des Gesetzes ausgenommen.
(2) Funktionsleistungen sind:
a) das Grundgehalt der Regierungsmitglieder, das Gehalt des Präsidenten und der Vizepräsidenten der Nationalversammlung, die Gehälter des Präsidenten, Vizepräsidenten und Delegierten des Slowakischen Nationalrates sowie die Gehälter der Zentralbehörden und Behörden;
b) Vergütung für die Erfüllung der Aufgaben in nationalen Ausschüssen;
c) Vergütung für die Erfüllung der gerichtlichen Funktion;
d) Vergütung für die Erfüllung der Aufgaben in den Volkskontrollausschüssen;
e) Vergütung für alle in sozialen Organisationen tätigen Aufgaben.
(3) Die folgenden Einnahmen werden als Einkommen aus der Beschäftigung ausgewiesen, die im Verhältnis zum Beschäftigungsverhältnis geleistet wird:
(a) Vergütung, die von jeder Organisation an Personen gezahlt wird, die nicht dafür arbeiten, aber für sie arbeiten, wie gelegentlich, einmalige und nicht wiederkehrende, auf der Grundlage einer Vereinbarung über Arbeit außerhalb des Beschäftigungsverhältnisses (Arbeits- und Beschäftigungsvereinbarungen), mit Ausnahme von Tätigkeiten, die unter die Bestimmungen des Gesetzes über Einkommensteuer von literarischen und künstlerischen Tätigkeiten fallen. wenn ein Arbeitnehmer im Rahmen dieser Vereinbarungen auf eigene Rechnung oder in Bezug auf selbständige Unternehmer oder Handwerker tätig ist, wird das Einkommen einer öffentlichen Einkommensteuer unterworfen;
b) Einkünfte aus dem Betrieb von Musik in Volksmusikern; der Zahler nach Artikel 3 Absatz 4 des Gesetzes ist der Leiter der Akte,
c) das Einkommen der Beamten und Mitglieder der Vereinigung der Rechtsanwälte und des Instituts der Tschechoslowakei,
d) Vergütung für Erfindungen, für Entdeckungen, für die ein Diplom ausgestellt wurde, für Vorschläge zur Behandlung von Krankheiten und zum Krankheitsschutz, für neue Sorten von Saatgut und Pflanzen sowie für neue Arten von Tieren, für die ein Ursprungszeugnis ausgestellt wurde, sowie für Verbesserungen, auch wenn sie an Personen gezahlt werden, die nicht an den Zahler beschäftigt sind (siehe auch Artikel 4 Absatz 1).
(4) Ein Teil des Gehalts des Steuerzahlers ist die Lohnsteuer, wenn der Steuerzahler die Steuer allein zahlt, zum Beispiel, wenn der gelegentliche Arbeitnehmer einen Nettolohn kontrahiert hat.
(5) Löhne im Sinne des Lohnsteuergesetzes sind nicht:
a) Renten *) unabhängig davon, ob sie aus inländischen oder ausländischen Ländern stammen;
b) Beträge, für die das Gehalt des Arbeitnehmers nach dem Arbeitsrecht oder anderen Regeln reduziert wird (z.B. auf der Grundlage der nach § 43 ff. des Strafgesetzbuches und auf der Grundlage von Disziplinarmaßnahmen nach § 77 des Arbeitsgesetzbuches erlassenen Korrekturmaßnahme);
c) Entschädigung für Verdienstverlust und Entschädigung für Schmerzen, Unannehmlichkeiten der sozialen Anwendung und Sachschäden, die den Arbeitnehmern im Arbeitsgesetzbuch für Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten gezahlt werden;
d) Sach- und Geldgeschenke, die von Rennausschüssen an Mitglieder ihrer Grundorganisation ROH bereitgestellt werden, unabhängig von ihrer Größe;
e) lebenserhaltende Belohnungen,
f) die Vergütung für die von den einzelnen landwirtschaftlichen Genossenschaften gezahlten Arbeiten an Mitglieder der Genossenschaft sowie an Personen, die nicht Mitglied der Genossenschaft oder im Beschäftigungsverhältnis zu der Genossenschaft sind, sondern ständig dort arbeiten, d.h. in der Genossenschaft kontinuierlich und regelmäßig als Mitglieder arbeiten und sich den Arbeitsordnungen der Genossenschaft unterwerfen und, wenn sie eine solche soziale Sicherheitstätigkeit nach dem Gesetz 103 / 1964 Coll peas einrichten; Die Zahlungsart ist unentschlossen.
(g) Krankenversicherungsleistungen, Kindergelder, Bildungs- und ähnliche Leistungen, die nicht versicherten Kindern gewährt werden;
(h) Sachvergütung, die von einem Arbeitnehmer gezahlt wird, dessen Wert für ihn 100 CZK in einem Kalenderjahr nicht überschreitet.
(6) Natürliche Leistungen für steuerliche Zwecke werden zu normalen Einzelhandelspreisen bewertet; Die Versorgung mit Lebensmitteln wird jedoch bei 180 CZK pro Monat, 6 CZK pro Tag (d.h. Frühstück 0,80 CZK, Mittagessen 2,80 CZK und Abendessen 2,40 CZK) geschätzt. Für fünf Mahlzeiten wird eine tägliche Ernährung bei 228 ccs pro Monat geschätzt, 7,60 ccs pro Tag (Frühstück und Snack nach 0,80 ccs).
(7) Monatlicher kostenloser Wert
| bytu v místech s počtem obyvatel | otopu | osvětlení | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| nad | nad | nad | do | |||
| 100 000 | 25 000 | 2000 | 2000 | |||
| za každou obytnou místnost (včetně kuchyně) Kčs: | 24 | 18 | 15 | 12 | 12 | 3 |
Bei einer gemeinsamen Unterkunft wird der Wert der Wohnung, der Heizung und der Beleuchtung im Verhältnis zur Anzahl der aufgenommenen Personen mindestens um 3 CZK pro Monat geschätzt.
(8) Stellt der Bezahler einen Arbeitnehmer vor, der nach den Lohnregeln Anspruch auf Sachleistungen hat, statt Barausgleich, so wird der Gesamtbetrag in den besteuerbaren Betrag einbezogen.
(1) Die Erstattung der Dienstkosten (§ 3 Abs. 5 des Gesetzes) ist so bemessen, dass der Zahler den Arbeitnehmer ersetzt
a) die unmittelbare Ausgabe des Zahlers, um die ihm zugewiesenen Aufgaben auszuführen; und
b) Ausgaben zur Deckung der erhöhten und angemessenen Arbeitskosten.
(2) Bezahlt der Steuerzahler die Dienstkosten der Entgelte für die Arbeit, so ist die Steuer nur dem Teil, den der Zahler als tatsächliche Dienstkosten erweist, frei. Der Zahler hält die vom Zahler eingereichten Unterlagen für drei Jahre.
(3) Für die Erstattung der nicht steuerpflichtigen Dienstkosten wird Folgendes erklärt:
1. Erstattung von Reise- und Reisekosten, einschließlich Abfindungszahlungen nach den geltenden Vorschriften *), einschließlich Entschädigungen oder Zulagen für die tägliche Besiedlung am Arbeitsplatz, sofern den Zahlern besondere Vorschriften (z.B. Berufs-, Forst- und Holzarbeiter, Baugewerbe) gewährt wurden;
2. Entschädigung an Mitglieder und Vorsitzende der Nationalversammlungsausschüsse, Entschädigung für Mitglieder des Slowakischen Nationalrats und Erstattung der erforderlichen Ausgaben der Mitglieder der Nationalausschüsse,
3. die Erstattung der endgültigen Ausgaben im Zusammenhang mit der Erfüllung der gerichtlichen Funktion und der Erstattung der erforderlichen Ausgaben, die mit der Erfüllung der Aufgaben in der Kommission der Volkskontrolle verbunden sind,
4. die in den anwendbaren Arbeitsgesetzen festgelegten Beträge, wie z.B. die sogenannten Overheads (z.B. für Rohstoffe, Verschleiß von Maschinen und Werkzeugen, Erhaltung des Arbeitsbedarfs usw.) und die so genannten "finanziellen, nicht bilanzierenden Pauschalsätze für kleine Instandhaltungsarbeiten an gewerblichen Netzarbeitern"
5. den Wert von Kleidungsstücken, Mänteln, Hüten, Schuhen und Schutz- und Berufskleidung, die der Zahler den Arbeitnehmern nach dem anwendbaren Arbeitsrecht zur Verfügung stellt, sowie den Ersatz ihrer Wartung, Reinigung und Waschung, ohne Unterscheidung, sofern sie in der Art zur Verfügung gestellt oder in bar bezahlt werden;
6. andere Beträge, die nach den geltenden Regeln als Ausgleich für die Dienstkosten gezahlt werden, sofern sie in Anhang I dieser Verordnung aufgeführt sind.
Artikel 4 des Gesetzes
Befreiung
Folgende Ausnahmen sind zulässig:
1. Vergütung (Premium) für die Lösung staatlicher Forschungs- und Entwicklungsaufgaben, staatliche Forschungsaufgaben, für die Lösung staatlicher thematischer Aufgaben, für Erfindungen, für Entdeckungen, für die ein Diplom ausgestellt wurde, für Vorschläge für neue Arten der Behandlung von Krankheiten und Schutz vor Krankheiten, für neue Sorten von Samen und Pflanzen und für neue Arten von Tieren, für die ein Ursprungszeugnis ausgestellt wurde, und für Verbesserungen bis zu 20 000 CZK für jede Aufgabe, Erfindung, Entdeckung oder Vorschlag,
2. bis zum Gesamtbetrag von 2000 Cds pro Jahr:
(a) den Arbeitnehmern im Laufe bedeutender Arbeits- und Lebensjahre des Arbeitnehmers (z.B. 20, 30, 40 Jahre Dauerarbeit für die gleiche Organisation, 50, 60 Jahre) oder zum Zeitpunkt seines Ruhestands, mit Ausnahme der durch den Arbeitnehmer im Rahmen der Lohn- oder Tarifvereinbarung geleisteten Jahre, auf einem Niveau zu zahlen, das unter Berücksichtigung der Anzahl der mit der Organisation zusammengearbeiteten Jahre bestimmt ist;
b) die außergewöhnliche Einmalvergütung, die für die Initiative und den Wettbewerb der Arbeitnehmer gezahlt wird, die auf konkrete Maßnahmen abzielen, die unmittelbar eine Verbesserung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit des Unternehmens oder eine Erhöhung der Arbeitssicherheit bewirken, und die Vergütung, die die Organisation ihren Arbeitnehmern bei der Vergabe staatlicher Auszeichnungen, Aufträge, rote Fahnen und Abzeichen des Ministers "Best Worker" gewährt,
c) Vergütung für die unmittelbare Rettung von im sozialistischen Eigentum gehaltenen Vermögenswerten;
d) Belohnungen zur Abwehr unmittelbarer Gefahren, die zu materiellen Schäden führen oder die menschliche Gesundheit oder das Leben gefährden könnten;
3. andere Beträge, die nach den geltenden Regeln gezahlt werden, wenn sie in Anhang II dieser Verordnung aufgeführt sind.
(1) Erhält der Steuerzahler die in Artikel 4 Absatz 1 genannte Vergütung von mehreren Zahlern für dieselbe Erfindung, Entdeckung oder Vorschlag, so sind nur 20 000 Kccs von der Summe der erhaltenen Vergütung befreit. Im Falle von Auszeichnungen, die über mehrere Jahre für dieselbe Erfindung, Entdeckung oder Vorschlag gezahlt werden, können insgesamt nur 20 000 freigestellt werden. Der Zahler kann die Vergütung nur dann auf diesen Betrag befreien, wenn der Steuerzahler ihm eine schriftliche Erklärung vorlegt, dass er von keinem anderen Zahler eine Gebühr entrichtet worden ist, von der ein Teil der Steuerbefreiung für die bezahlte Erfindung, Entdeckung oder Vorschlag gewährt worden wäre.
(2) Wird die in Artikel 4 Absatz 1 des Kollektivarbeiters genannte Vergütung gezahlt, so wird für jedes Kollektivmitglied ein Betrag von 20 000 CZK freigestellt. Erhält der Steuerzahler eine Gebühr für mehrere Aufgaben, Erfindungen, Entdeckungen oder Vorschläge, so wird für jeden dieser Belohnungen ein Betrag von 20 000 CZK freigesetzt.
(3) Der Betrag, um den die gemäß Artikel 4 Absatz 1 freigestellte Vergütung 20 000 CZK, die als Jahreseinkommen besteuert wird, getrennt vom anderen Gehalt des Empfängers der Vergütung, und unter Berücksichtigung der Bestimmungen über das in Artikel 11 Absatz 1 des Gesetzes vorgesehene steuerfreie Mindesteinkommen und der Steuerermäßigung gemäß Artikel 7 bis 9 des Gesetzes, als ob der Steuerzahler keinen weiteren Lohn erhalten hat. Eine Steuer, die dem Betrag mehrerer Vergütungen gemäß Artikel 4 Absatz 1 unterliegt und dem Steuerzahler in einem Kalenderjahr vom gleichen Zahler entrichtet wird, wird als Jahreseinkommen addiert und gemeinsam besteuert.
(4) Gemäß Absatz 3 Satz 1 werden auch Treuezulagen besteuert.
(5) Die Befreiung von der Vergütung (Gebühren) zur Lösung staatlicher Forschungs- und Entwicklungsaufgaben, staatliche Forschungsaufgaben und zur Lösung staatlicher thematischer Aufgaben gilt nur für die Vergütung (Gebühren), die Arbeitnehmern gewährt wird, die sich direkt mit diesen Aufgaben befassen.
(6) Die Vergütung für die Teilnahme an der Ausarbeitung, Prüfung, Einführung oder Erweiterung von Erfindungen und Verbesserungen, die Vergütung für die Zusammenarbeit der Beschwerdeführerin und die Vergütung für Sachverständige der Sachverständigen des Sachverständigengremiums unterliegt uneingeschränkt der Steuer.
(7) Geschenke und Belohnungen, die nicht in den Anwendungsbereich von Artikel 4 fallen, unterliegen der vollen Besteuerung und Steuer sowie der Steuer auf einen Teil der in Artikel 4 Absatz 2 genannten Geschenke und Belohnungen zusammen mit dem anderen Gehalt des Steuerzahlers. Alle in Artikel 4 Absatz 2 genannten Geschenke und Belohnungen, die dem Steuerzahler während des Kalenderjahres zur Verfügung gestellt oder gezahlt werden, werden addiert, auch wenn sie aus verschiedenen Gründen vorgesehen sind; davon ist die Summe von der Höhe von 2000 CZK und der Rest von der Steuer befreit.
Artikel 6 des Gesetzes
Steuersatz
(1) Der im Gesetz festgelegte Satz ist der Grundsatz und gilt für Steuerzahler, die zwei Personen unterstützen.
(2) Die Steuerermäßigung erfolgt nach den vom Finanzministerium für die Steuerermäßigung während der monatlichen Lohnperiode sowie für den für das ganze Jahr berechneten Steuerabzug. *)
(3) Die Steuer auf den Zahler wird nach der monatlichen Tabelle abgezogen, auch wenn der Steuerzahler das Gehalt für die gesamte Zahlungsfrist nicht erhält, z.B. weil er während der Zahlungsfrist in den Dienst des Zahlers gegangen ist oder weil die Beschäftigung nicht gebündelt ist, dass der Steuerzahler nicht für einen Teil des Monats für Krankheit, unbezahlter Urlaub oder andere Abwesenheit gearbeitet hat, oder mit kürzeren Arbeitsstunden usw.
(4) Bei Löhnen, für die die Steuer nicht mehr in den Steuertabellen berechnet wird, sollte die Steuerbemessungsgrundlage bis zu einem bis zum zwanzigsten und die in der nachstehenden Tabelle berechnete Steuer auf diesen gerundeten Betrag aufgerundet werden.
(5) Nichtlohnempfänger, die die in Artikel 2 Absatz 3 Buchstaben a und b genannten Einnahmen erhalten, und Arbeitnehmer, die für einen Zeitraum von weniger als zwei Monaten an den Zahler gezahlt werden, werden *) mit einem Pauschalsatz von 10% abgezogen, unabhängig davon, ob diese Arbeitnehmer Lohn erhalten oder nicht von einem anderen Zahler. Überschreitet jedoch in diesen Fällen die vom gleichen Zahler dem Steuerzahler im Kalendermonat von 800 Kcs gezahlten Beträge die Summe der gezahlten Beträge, so wird die Steuer auf der Grundlage der Monatstabelle und unter Berücksichtigung der Bestimmungen von Artikel 9 Absatz 2 abgezogen.
(6) Das Arbeitseinkommen der Studierenden in Form einer Tagesstudie, einschließlich der ihnen für die Teilnahme an der Sekundärwirtschaftstätigkeit der Hochschulen gemäß § 5 Abs. 2 des Gesetzes Nr. 19 / 1966 Slg. an Hochschulen gezahlten Vergütung, unterliegt einer 5%igen pauschalen Steuerermäßigung bei Fehlen eines dauerhaften Arbeitseinkommens.
(7) Die unter den vorstehenden Bestimmungen abgezogene Steuer wird auf 50 Halos aufgerundet und auf die gesamte Krone aufgerundet und die gesamte Krone überschritten.
K § 7 und 8 des Gesetzes
Steuererhöhungen und -senkungen
(1) Als Unterhaltsberechtigte gilt Folgendes:
(a) Ehegatten (Schweine) oder Ehegatten (Art) und Minderjährige (auch angenommen), d.h. unter 18 Jahren (Großkinder, Pflege der Eltern), wenn sie mit einem privaten Steuerzahler leben, ob sie ein eigenes Einkommen haben oder nicht. Ein Übergangsaufenthalt außerhalb des gemeinsamen Haushalts (z.B. für Behandlung, Studien, Lernen, Militärdienst oder Wohnungsmangel) ist kein Fehler, solche Personen als Unterhaltsberechtigte zu betrachten. Wohnen Minderjährige Kinder nicht dauerhaft mit einem privaten Steuerzahler, so können sie nur dann als genährt anerkannt werden, wenn sie mit mindestens 100 CZK pro Monat versorgt werden;
b) erwachsene Kinder (Großkinder, Pflege der Eltern) und andere Personen, wenn sie kein eigenes Einkommen mehr als 620 CZK pro Monat haben und entweder mit dem Steuerzahler dauerhaft im gemeinsamen Haushalt leben und der Steuerzahler ihnen eine Wohnung, Diät und Kleidung zur Verfügung stellt, oder, wenn sie nicht in ihrem Haushalt leben, wenn sie monatlich mindestens die Höhe der Steuererleichterung erhalten, die sich aus der Anerkennung dieser Personen als Unterhaltsberechtigte ergibt. Um zu beurteilen, ob diese Bedingung erfüllt ist, ist entscheidend, wie viel Steuererleichterungen auf dem durchschnittlichen Lohn in den sechs Monaten vor der Entscheidung des Nationalen Ausschusses des Bezirks getroffen worden wären;
c) Kinder aus geschiedenen Ehen, Kinder aus Ehe, wenn der Steuerzahler - ohne geschieden zu werden - nicht dauerhaft mit seinem Ehepartner im gemeinsamen Haushalt lebt, und Kinder, die außerhalb der Ehe geboren sind, wenn sie nicht mit dem gemeinsamen Haushaltssteuerzahler leben, sowie der mit oder ohne Scheidung geschiedene Ehegatte (spouse) nicht dauerhaft mit ihm im gemeinsamen Haushalt leben, wenn sie von einem von einem Betriebsinhaber benannten oder genehmigten Dienst bezahlt werden. Wurde die Instandhaltung nicht von einem Gericht festgestellt oder genehmigt, so werden diese Personen als Unterhaltsberechtigte anerkannt, sofern sie mindestens dem Betrag der Steuererleichterung entsprechen, der sich aus der Anerkennung dieser Personen als Unterhaltsberechtigte ergibt, jedoch nicht weniger als 100 CZK pro Monat. Ein Ehegatten und ein älteres Kind, das von einem Steuerzahler bezahlt wird, können jedoch nur als genährt anerkannt werden, wenn sie kein eigenes Einkommen mehr als 620 CZK pro Monat haben.
Wenn der Steuerzahler mehr Personen unterstützt und die aggregierte Unterstützung nicht ausreicht, um mindestens 100 CZK zu berichten, zahlen nur so viele Personen wie 100 Kcsi monatlich.
(2) Kommt ein Kind in eine Ehe, kann er oder sie nur dann als abhängiger Steuerzahler anerkannt werden, wenn das Gesamteinkommen dieser Familie pro Mitglied nicht mehr als 620 CZK pro Monat beträgt und die anderen Bedingungen gemäß Absatz 1 Buchstabe b erfüllt sind.
(3) Die gleiche Person kann als abhängig von nur einem Steuerzahler und vom gleichen Steuerzahler nur von einer Steuer anerkannt werden. Diese Bestimmung berührt nicht die Anerkennung eines Kindes als abhängig von den Eltern, die die Pflegezulage zahlen, und dem Kind, das mit ihnen lebt. Die in Absatz 8 Absatz 2 des Gesetzes vorgesehene Entlastung ist nur für die Eltern, mit denen das Kind lebt, und nicht für den Steuerzahler, der die Wartung bezahlt.
(4) Befürwortet der Steuerzahler mehr als eine Person, von der einer eine Wartungspflicht gegen die andere (z.B. Vater und Mutter) hat, so wird jeder von ihnen als den Teil des Gesamteinkommens dieser Person angesehen.
(5) Die Frage, ob die unterstützte Person (Absatz 1) über einen monatlichen Bruttobetrag von 620 CZK verfügt, ist für alle ihr Einkommen zu berücksichtigen, wie Einkommen aus Beschäftigung, Renten, soziale Unterstützung, Einkommen aus Gebäuden, Landwirtschaft, Handel usw. Es wird jedoch nicht berücksichtigt:
a) Erhöhung der Rente für Hilflosigkeit;
b) Kinder- und Bildungszulagen;
c) Kinderunterstützung,
d) die Waisenrente;
e) bei Kindern, die sich auf eine künftige Beschäftigung vorbereiten, mit Ausnahme von Kindern, die eine Beschäftigung oder andere Erwerbstätigkeit studieren, und für die Dauer des militärischen Grunddienstes ein Stipendium, bei dem es keinen Ausgleich für ein Einkommen gibt, den Wert des freien Eintritts und der kostenlosen Mahlzeiten und Kleidung, die im Rahmen der Rechtsvorschriften über die physische Bereitstellung von jungen Menschen, die sich auf eine künftige Beschäftigung vorbereiten, erbracht werden, wenn sie im Laufe der Feiertage Sachleistungen erhalten.
(6) Absatz 8 Absatz 2 des Gesetzes gilt auch, wenn die dort genannten Personen ältere Kinder ernähren (Urlaubskinder oder sonstige Pflegeeltern).
(7) Werden beide Ehegatten beschäftigt, so sind alle Unterhaltsberechtigten im Ehegatten zu berücksichtigen. Der Ehegatten wird gemäß § 8 Absatz 3 des Gesetzes besteuert.
(8) Wenn beide Ehegatten (Typ und Ehepartner), die im gleichen Haushalt leben, verlangen, dass die Befreiung von dem Titel der Unterhaltsberechtigten statt des Ehegatten (Verbündeten) des Ehegatten (Partners) gewährt wird, so werden sie dem Antrag eine Bescheinigung des Zahlers hinzufügen, der dem Ehegatten (Verbrauch) das Gehalt zahlt, dass er den Unterhaltsberechtigten bei einem Steueraufprall nicht mehr berücksichtigt.
(9) Der Rabatt auf die Unterhaltsberechtigten ist auch an den Ehegatten zu zahlen, wenn nur der Ehegatten das Gehalt erhält und der Ehegatten überhaupt kein steuerpflichtiges Einkommen hat (z.B. Rentner) oder einer anderen Steuer unterliegt, für die er keine Steuerermäßigung für Unterhaltsberechtigte anwendet.
(10) Änderungen der Umstände, die die Erhöhung und Verringerung der Steuer bestimmen (z.B. das Erreichen der Altersgrenze des Steuerzahlers und seiner Kinder, das Eintreffen in die Beschäftigung eines erwachsenen Kindes, das Verlieren eines Unterhaltsberechtigten usw.), werden, vorbehaltlich der in Artikel 15 Absatz 3 genannten Bedingung, von der Zahlungsfrist nach dem Zeitraum, in dem die Änderung stattgefunden hat, auch wenn die Änderung am ersten Tag des Monats stattgefunden hat, berücksichtigt. Wenn also ein älteres Kind im Laufe des Monats in die Beschäftigung eintritt, so dass er kein volles Monatsgehalt erhält, kann er für den laufenden Monat als abhängiger Steuerzahler anerkannt werden, auch wenn er in diesem Monat ein Einkommen von mehr als 620 Kn erreicht.
(11) Die Bestimmungen der Artikel 15 bis 17 gelten für die Überprüfung der für die Erhöhungen und Kürzungen geltenden Umstände.
Artikel 9 des Gesetzes
(1) Behinderte im Sinne von § 9 des Gesetzes dürfen nur als:
1. Personen, die eine der folgenden Renten erhalten:
(a) Invaliditätsrente oder teilweise Invaliditätsrente nach Sozialversicherungsvorschriften;
b) eine Unfallrente gemäß den bisherigen Regelungen oder Leistungen der Behinderung gemäß Gesetz Nr. 164 / 1946 Slg., über die Versorgung von Kriegsopfern und Kriegsopfern und faschistischer Verfolgung, für den Verlust der Erwerbsfähigkeit um mindestens 30 %, auch wenn diese Renten- oder Versorgungsleistungen mit einer anderen Rente kombiniert wurden;
c) eine Frau oder Sozialrente aus dem Grund, daß sie vor dem 65. Lebensjahr behindert wurde;
d) eine Witwenrente aus Gründen der Invalidität;
e) eine Altersrente anstelle einer Invaliditätsrente oder einer teilweisen Invaliditätsrente erhalten, weil sie im Zuge der Koexistenz der Rechte auf beide Rentenarten eine Altersrente erhalten haben;
f) vom Steuerzahler (Artikel 7) als abhängige Person anerkannt und eine Invaliditäts- oder Teilunfähigkeitsrente erhalten;
2. Personen, die keine der unter Nummer 1 genannten Renten erhalten,
(a) belegen, dass sie die in Nr. 1 Buchstabe b) genannten Leistungen aufgegeben haben, oder dass sie sie nicht nur erhalten, weil sie den Zeitraum für die Anspruchsberechtigung für sie verpasst haben;
b) eine Altersrente anstelle einer Invaliditätsrente oder einer teilweisen Invaliditätsrente erhalten, weil sie anstelle einer Invaliditätsrente Anspruch auf eine Altersrente haben;
c) vor der Einreise oder Beendigung der erforderlichen Beschäftigungszeit für den Anspruch auf eine Rente behindert oder teilweise behindert worden sind und diese Zeit während der Beschäftigung noch nicht vollendet haben, so daß sie nur aus diesem Grund keine Invaliditätsrente oder teilweise Invaliditätsrente erhalten. Nach Ablauf dieses Zeitraums können sie nur dann als Invaliditätsrente anerkannt werden, wenn sie eine Invaliditätsrente oder teilweise Invaliditätsrente erhalten, außer in den Buchstaben d und e;
d) vor der Eingabe des Dienstes oder der für den Anspruch auf eine Rente erforderlichen Beschäftigungszeit behindert oder teilweise behindert worden sind und eine ZTP- oder ZTP/P-Karte besitzen;
e) sie wurden durch die beidseitige Taubheit oder ihren langfristigen ungünstigen Gesundheitszustand beeinträchtigt, was ihre allgemeinen Lebensbedingungen nach Stellungnahme des Bewerters erheblich behindert, auch wenn diese Personen keine teilweise Behinderungsrente erhalten;
f) sie werden vom Steuerzahler (Artikel 7) als abhängige Person anerkannt und ihr Gesundheitsstatus gemäß der Stellungnahme des ärztlichen Bewerters entspricht den Bedingungen für die Gewährung einer Invaliditäts- oder Teilunfähigkeitsrente nach den Sozialversicherungsregeln.
(2) Der in Absatz 1 genannte Rabatt wird durch Hinzufügung von
a) zwei zusätzliche Unterhaltsberechtigte, wenn der Steuerzahler (der von ihm gewährte) eine Invaliditätsrente erhält (Absatz 1 (1)), oder wenn er als Invaliditätsrente bewertet werden soll (Absatz 1 (2) a bis d und f));
b) einen zusätzlichen Unterhaltsberechtigten in den anderen in Absatz 1 genannten Fällen.
(3) Bei Unfallrenten und Invaliditätsrenten gemäß Gesetz Nr. 164 / 1946 Slg. ist der in der letzten Entscheidung über Unfallrente oder Versicherungsleistungen erwähnte Schadensanteil für die Höhe des Rabatts entscheidend. Bei einem Schaden von 30 bis 50 % wird eine zusätzliche Person hinzugefügt; bei einem Schaden von mehr als 50 % werden zwei weitere Personen hinzugefügt. Erhält der Steuerzahler mehr als eine Invaliditätsrente oder eine Unfallrente und die Leistungen der Invaliditätsrente gemäß Gesetz Nr. 164 / 1946 Coll. und wenn der Prozentsatz der Invalidität in jeder Maßnahme angegeben wird, wird der Betrag des Rabatts durch die Summe dieser Prozente bestimmt, wenn die Renten aus verschiedenen Titeln vergeben wurden. Wenn nicht, ist der höchste Prozentsatz entscheidend. Zweifelsohne sollte eine Bewertung des Bewertungsarztes angefordert werden.
(4) Die Gewährung der Beihilfe und ihr Betrag wird vom nationalen Bezirksausschuss auf der Grundlage von
a) die Entscheidung über die Gewährung der entsprechenden Rente und der Zahlungsbescheinigung (Absatz 1 (1));
b) die Bewertung des Bewertungsarztes und der Nachweis der Einhaltung der in den in Absatz 1 genannten Fällen festgelegten Bedingungen.
(5) Bei der Beurteilung von Personen, die keinen Anspruch auf eine Invaliditäts- oder Teilunfähigkeitsrente haben, werden die Grundsätze für die Bewertung von Invalidität und Teilunfähigkeit für die Sozialversicherungszwecke befolgt; insbesondere ist die Bewertung zu belegen, ob der Steuerzahler (die von ihm abhängige Person) nach seinem Gesundheitszustand beurteilt werden muss, als ob er eine teilweise Invaliditätsrente erhalten hätte oder als ob er eine Invaliditätsrente erhalten würde.
(6) Der Rabatt aufgrund der Invalidität des Steuerzahlers kann nicht in irgendeiner Weise gewährt werden, wenn die Steuergrundlage des Steuerzahlers die Grenze von 2400 CZK im Monat überschreitet.
(7) Der Rabatt ist dem Ehegatten (im Falle von § 8 Abs. 4 des Gesetzes) zu entrichten. Beantragen sie jedoch keinen Rabatt, so kann sie von einem der Ehegatten angewendet werden, deren Invalidität (medizinischer Mangel) zulässig ist, auch wenn der andere Ehegatten einen Rabatt auf abhängige Personen anwendet.
(8) Der in Artikel 9 Absatz 1 des Gesetzes vorgesehene Rabatt gilt nicht für den Steuerzahler für den körperlichen oder geistigen Mangel eines Kindes, auf den die Wartung fällig ist (Artikel 7 Absatz 1 Buchstabe c), wenn dieser Rabatt von den Eltern, mit denen das Kind lebt, zugelassen wurde.
(9) Die in Artikel 9 Absatz 2 vorgesehene Entlastung gilt nur für Witwen.
Artikel 11 des Gesetzes
(1) Zahler, die im laufenden Monat nicht mehr als 200 CZK zahlen, verzichten gemäß Artikel 11 Absatz 1 des Gesetzes nur auf die Steuer, wenn der Steuerzahler ihnen die schriftliche Erklärung nach Artikel 15 Absatz 5 Buchstabe b (cc) vorlegt.
(2) Erhält der Steuerzahler gleichzeitig ein Gehalt von mehreren Steuerzahlern, so wird nur einer von ihnen unter Berücksichtigung der Bediensteten und gegebenenfalls des in Artikel 9 des Gesetzes vorgesehenen Rabatts besteuert, dem der Steuerzahler die in Artikel 15 Absatz 5 vorgesehene Karte und Erklärung vorlegen wird. Die anderen Steuerzahler werden besteuert, als ob der Steuerzahler keine Person unterstützt, d.h. mit einer angemessenen Erhöhung nach § 7 des Gesetzes (unter Berücksichtigung des Alters und bei Frauen die Umstände, ob sie verheiratet sind), aber mindestens 10%. Die Bestimmungen dieses Absatzes gelten nicht für Fälle, in denen eine Steuer gemäß Artikel 6 Absatz 5 auf 10 % erhoben wird.
Methode der Erhebung
Artikel 12 des Gesetzes
(1) Alle Organisationen (Bürgschaften, Institute, Betriebe, Unternehmen usw., wenn sie Selbstberechnungseinheiten sind) und Personen, die Löhne zahlen, sind Lohnempfänger.
(2) Der Zahler erhebt die Steuer auf jede Zahlung des vollen Gehalts. Die während der Lohnperiode gezahlten Vorschüsse werden nicht von der Steuer abgezogen, sondern von der Summe in der endgültigen Erklärung.
(3) Hat ein zweiter oder zusätzlicher Bezahler dem Steuerzahler einen Anspruch auf einen Bruttolohn (Befreiung) an die Organisation geschickt, um ihn an den mit ihm beschäftigten Arbeitnehmer zu zahlen, so wird er von dieser Organisation zusammen mit dem dem Steuerzahler gezahlten Gehalt besteuert.
(4) Die Anteile an den wirtschaftlichen Ergebnissen der Organisation werden auf die Bilanzierung des Anteils, getrennt vom anderen Gehalt des Arbeitnehmers, durch die Sätze der Lohnsteuer für den monatlichen Zahlungszeitraum besteuert, wobei alle für den Abzug in dem Zeitraum, in dem die Anteile besteuert wurden, relevanten Faktoren berücksichtigt werden. *) Der Anteil der wirtschaftlichen Ergebnisse wird bei der Tilgung der Lohnsteuer nicht berücksichtigt.
Artikel 13 des Gesetzes
(1) Der Einmallohn ist insbesondere eine Entschädigung für unbezahlte Urlaubs-, Geschenke- und Vergütungsleistungen, wenn nicht frei, Vergütung für Nebentätigkeiten, die für die Organisation, für die der Arbeitnehmer beschäftigt ist, auf der Grundlage von Arbeitsverträgen, Pauschalprämien, Gehaltszahlungen für frühere Kalenderjahre usw.
(2) Wenn sich das Gehalt in jedem Monat ändert, wird die Steuer auf den einmaligen Lohn auf der Grundlage des wahrscheinlichen Jahreslohns berechnet, indem der durchschnittliche monatliche Gehalt, der im laufenden Jahr bis zu 12 gezahlt wird, festgelegt wird. Ist der Zahler jedoch zuversichtlich, zum Zeitpunkt der Zahlung des einmaligen Lohns, dass sich das Gehalt des Zahlers während des Jahres ändern wird, wird er die erwartete Veränderung berücksichtigen.
(3) Ist der Arbeitnehmer nicht im Laufe des Jahres mit dem Zahler beschäftigt (z.B. er / sie tritt im Laufe des Jahres in den Dienst oder wird vor Ende des Jahres nicht abgeschlossen), kann der einmalige Lohn nur den Lohnzeiten zugeordnet werden, für die der Lohn gezahlt wird oder wurde.
(4) Bezahlt der Zahler das Gehalt (Befreiung) für die letzten Jahre an einen Steuerzahler, der in dem Jahr, in dem die Zahlung erfolgt, nicht mehr in der Beschäftigung ist, die Steuer gemäß der Jahrestabelle unter Berücksichtigung der Bestimmungen von Artikel 9 Absatz 2 einzieht.
(5) Die Zulagen für die Lohnzeiten des laufenden Kalenderjahres werden für jeden Monat zugeteilt und die so ermittelten Beträge werden dem jeweiligen Monatsgehalt hinzugefügt. Für jeden Monat wird die Steuer auf diesen Betrag berechnet und die bereits abgezogene Steuer abgezogen; Der Rest der Steuer wird dann kollidieren auf die Zahlung der Ergänzung. Die Gebühren für frühere Kalenderjahre werden als einmalige Löhne (Absätze 1 bis 4) besteuert.
(6) Der Zahler verzichtet auf die Besteuerung nach den vorstehenden Absätzen und auf die Zahlung einer einmaligen Gebühr oder einer Rückzahlung im Zahlungsmonat, wenn dies dem Zahler günstiger ist.
(7) Die Umrechnung der Steuer nach § 13 Abs. 3 des Gesetzes - die so genannte Abrechnung - erfolgt vom Zahler nur dann, wenn er vom Steuerzahler (oral oder schriftlich) oder vom ROH-Rennenausschuss für alle Arbeitnehmer spätestens im Dezember verlangt wird. Die fehlende Frist kann durch den für die Begleichung der Versicherung des Zahlers zuständigen nationalen Bezirksausschuss aufgehoben werden (Artikel 19).
(8) Ist der Steuerzahler im Laufe des Jahres von dem Steuerzahler beschäftigt worden, hat er Löhne für alle Zahlungsfristen erhalten und hat die für die Erhöhung und Senkung der Steuer geltenden Umstände nicht geändert, so wird der Steuerzahler bei der Ausführung der Begleichung auf das Jahreseinkommen durch eine Jahrestabelle besteuert. Werden diese Annahmen nicht erfüllt, so legt der Zahler die Steuer auf den durchschnittlichen Monatslohn gemäß der monatlichen Tabelle fest (siehe Absatz 11).
(9) Ist der Zahler im Laufe des Jahres mit dem Zahler beschäftigt, so ist der Zahler nur für die Monate zu begleichen, in denen der Zahler beschäftigt war. Für den Zeitraum, in dem der Zahler im selben Jahr ein Gehalt von einem anderen Zahler erhalten hat, kann der Zahler nur auf der Grundlage einer Bestätigung des in jedem Monat zurückgehaltenen Gehalts und der Steuer entrichten, auf der die Steuer abgezogen wurde. Hat der Zahler seine Beschäftigung vor Ende des Jahres entzogen, so führt der Zahler auch die Regelung für die Monate, in denen der Zahler beschäftigt war, und nur dann durch, wenn der Zahler im selben Jahr nicht in die neue Beschäftigung eintrat.
(10) Werden die Zahler mit den Zahlern, die im Laufe des Jahres für sie gearbeitet haben, aber keine Löhne zu allen Zeiten des Lohnes erhalten haben (z.B. für Krankheit, Mutterschaft oder unbezahlter Urlaub, etc.), so berücksichtigen sie nur die Lohnzeiten, für die der Lohn besteuert wurde.
(11) In den in Absatz 8 Satz 2 und in den Absätzen 9 und 10 genannten Fällen führt der Zahler die Begleichung durch Aufteilung der Lohnsumme im Laufe des Jahres durch die Zahl der Lohnzeiten, für die das Gehalt besteuert wurde. Der so berechnete Durchschnittslohn wird für jede Lohnperiode gemäß den Bedingungen festgesetzt, die für die Erhöhung und Senkung zu Beginn des Zeitraums gelten. Die Summe der so berechneten Steuerbeträge stellt die gesamte Steuerschuld dar, die der Zahler mit der Steuer abwägen muss.
(12) Bei Nichterwerbstätigen, jedoch nur im Verhältnis zur Beschäftigungsquote (Artikel 2 Absatz 3), kann die Abrechnung nur erfolgen, wenn sie von der Monatstabelle abgezogen worden sind und nur für die Monate, für die sie gezahlt wurden (Absatz 10).
(13) Hat ein Steuerzahler, der nach Artikel 9 des Gesetzes einen Rabatt gewährt hat, in einigen Monaten ein Gehalt von mehr als 2400 CZK erhalten, so dass er diesen Rabatt für diese Monate nicht gewährt wurde, so wird für diese Monate ein Rabatt gewährt, auch wenn der durchschnittliche Monatslohn für den berechneten Zeitraum 2400 CZK nicht übersteigt.
(14) Die Regelung kann nur zum Vorteil des Steuerzahlers erfolgen. Wenn die Begleichung zu einer höheren Steuer führt, als sie korrekt abgezogen wurde, kann die Begleichung nicht erfolgen. Der Betrag, den sie den Arbeitnehmern aufgrund der Regelung zurückzahlen, wird vom Zahler bei der nächsten Zahlung der Steuer weniger gezahlt und wird im Steuerbericht der Steuerpflichtigen angegeben (Artikel 14 Absatz 3 Buchstabe c). Die Steuer muss bis Ende Februar nach jedem Jahr erhoben werden. Diese Frist kann durch den für das Amt des Zahlers zuständigen nationalen Ausschuss verlängert werden (Artikel 19).
Artikel 14 des Gesetzes
(1) Eine Steuer, die von einem Bezahler nicht getroffen wurde, wird von dem für die Direktzahlung an den Bezahler zuständigen nationalen Bezirksausschuss verordnet, ob der Bezahler den Fehlbetrag verursacht hat.
(2) Steuern werden vom nationalen Bezirksausschuss erhoben, in dessen Bezirk er sich auf Steuerzahler, die ausländische Löhne erhalten. Steuerzahler, die im Bezirk des Nationalkomitees der Stadt Prag leben, werden jedoch die Steuer auf das Bezirks-Nationalkomitee Prag 1 erhoben.
(3) Wird festgestellt, dass der Steuerzahler mehr als getroffen worden ist, so wird ihm die Überschusszahlung zurückerstattet, es sei denn, drei Jahre sind seit dem Ende der Lohnperiode vergangen, in der das Gehalt, aus dem die Steuer unrechtmäßig zurückgehalten wurde, verstrichen ist.
(4) Der Zahler kann die Übersteuer nur während des Jahres, in dem er niedergeschlagen wurde, oder zu Beginn des Folgejahres an den Steuerzahler zurückgeben, bis er dem nationalen Bezirksausschuss das Gleichgewicht der Lohnsteuer zurückbehalten und gezahlt hat (Artikel 14 Absatz 3 Buchstabe a). Die Rückerstattung wird weniger vom Zahler bei der nächsten Steuerzahlung bezahlt und wird die Rückerstattung auf der Rückseite des Gutscheins oder Transferauftrags markieren. Nach Ablauf dieser Frist wird die Überzahlung durch den nach dem Hauptsitz des Versicherers zuständigen nationalen Bezirksausschuss zurückgezahlt.
Haftung der Zahler
Artikel 15 des Gesetzes
(1) Die Steuerbefreiungsorganisationen sind verpflichtet, der Tschechischen Staatsbank eine Provision für die Erhebung der Lohnzulage für den letzten Monat einzureichen.
(2) Die gemäß § 14 Abs. 2 des Gesetzes gemessene Steuer ist innerhalb von drei Tagen nach Lieferung der Zahlungsbekanntmachung zu entrichten und die Zwangsgelder werden ab dem folgenden Tag berechnet. In solchen Fällen dürfen regelmäßige Strafzahlungen nicht für den Zeitraum ab dem Zeitpunkt, zu dem die zu entrichtende Steuer bis zur Zahlungsanmeldung zu entrichten ist, erhoben werden.
(3) Sanktionen werden nicht verhängt, es sei denn, sie sind mindestens 20 CZK pro Jahr.
(4) Eine Steuer auf Personen, die einen ähnlichen Anteil wie die eines Arbeitnehmers zahlen können, muss den Zahler innerhalb von drei Tagen nach dem Steuerabzug nicht zahlen, sondern wird ihn zusammen mit der von den Arbeitnehmern in der Beschäftigung abgezogenen Steuer bezahlen.
(5) Der Regionale Nationalausschuss kann Ausnahmeregelungen hinsichtlich der Methode, des Zeitraums und des Zahlungsortes zulassen, wenn es sich bei der Ausnahmeregelung um nationale Kreisausschüsse seines Wahlkreises handelt.
Artikel 17 des Gesetzes
(1) Jeder Zahler ist verpflichtet, zusätzlich zu den Grunddaten (Name des Steuerzahlers, Nachname, Beruf, Geburtsdatum, Wohnort, Familienstand, Namen von Personen, die vom Zahler und Geburtsdatum abhängig sind, die Zahl der nach Artikel 9 des Gesetzes zusätzlich anerkannten Personen und für jede Zahl seiner Benennung) die folgenden Zusatzinformationen einzubeziehen:
a) Einzelheiten der Arbeitszeit;
b) den Bruttobetrag des Bargehalts mit allen Zulagen, Prämien und Vergütungen sowie gegebenenfalls den Beträgen, die dem Zahler nach Artikel 10 Absatz 3 überbezahlt werden (aber keine Entschädigung für Dienstkosten),
c) den Wert der natürlichen Leistungen;
d) die Höhe der Entschädigung für die Dienstkosten, die der Lohnsteuer unterliegen;
e) von der Steuer befreite Beträge;
f) die Grundlage für die Berechnung des Lohnsteuerabzugs;
(g) Steuerverzug.
(2) Für Personen, die nicht beschäftigt sind, aber für sie in einem ähnlichen Verhältnis arbeiten wie die des Arbeitnehmers (Artikel 2 Absatz 3 Buchstabe a), braucht der Zahler nicht die Zahlstelle zu behalten; eine Liste genügt mit den folgenden Informationen: das Datum der Zahlung, der Name und Anschrift des Steuerzahlers, Alter, Familienstand, Gehaltszahlung und Steuerbefreiung. Dasselbe gilt für die Aufzeichnung, die von den Köpfen der Volksmusiker (Artikel 2 Absatz 3 Buchstabe b) gehalten wird.
(3) Die Zahler sind auch verpflichtet,
a) bis Ende März jedes Jahres dem zuständigen nationalen Bezirksausschuss die Rechnungsabschlüsse der Lohnsteuer vorlegt und für das Vorjahr auf die vorgeschriebenen Formulare entrichtet;
b) jährlich innerhalb der ihm von ihm festgesetzten Frist eine Erklärung über die Zahl der Arbeitnehmer nach dem Gehalt und der Zahl der Betriebe, Löhne und Lohnsteuer vorzulegen;
c) Bericht über die Rückseite des Überweisungsauftrags oder der Fahrkarte, mit der die Steuer abgezogen wird, als Summe aller Steuerzahler in der Lohnperiode,
d) eine schriftliche Bestätigung an die Steuerzahler zu erteilen, die nach Ende des Kalenderjahres oder am Ende der Erwerbstätigkeit oder am Ende der Kündigungsfrist der Lohnpflicht schriftlich verlangen, wie viel sie im Vorjahr oder gegebenenfalls bis zum Zeitpunkt der Beendigung des Diensts, des Bruttolohns des Zahlers und der Steuer, auf die sie entzogen wurde, und zu welchem Steuersatz.
Melden Sie sich an für Notizen, Favoriten und Benachrichtigungen
Informationen zur Vorschrift
| Zitierung | Verordnung des Finanzministeriums Nr. 24 / 1967 Coll., Durchführung des Steuerpflichtigen |
|---|---|
| Art der Vorschrift | - |
| Autor | - |
| Sammlung | Gesetzessammlung |
| Verkündungsdatum | 22.03.1967 |
|---|---|
| In Kraft seit | 01.04.1967 |
| In Kraft bis | - |
| Status | Gültig |
Der Wortlaut der Vorschrift hat informativen Charakter.
Kommentare 0