Erlass des Finanzministeriums Nr. 8 / 1967 Coll.
Erlass des Finanzministeriums über die Bereitstellung von Arbeitsurlaub und die wirtschaftliche Sicherheit der Arbeitnehmer bei der Teilnahme an der beruflichen Bildung in Form von Kurzzeit-Vorstand organisiert
Gültig
In Kraft seit 01.03.1967
8)
Ordnung
Finanzministerium
vom 30. Januar 1967
über die Bereitstellung von Arbeitsurlaub und über die wirtschaftliche Sicherheit der Arbeitnehmer bei der Teilnahme an der Berufsbildung in Form von kurzfristigen Internierungszentren
Das Finanzministerium setzt in der Vereinbarung mit dem Zentralrat der Gewerkschaften gemäß § 126 Abs. 3 Arbeitsgesetzbuch Nr. 65 / 1965 Slg., § 391 Abs. 2 des Wirtschaftsgesetzbuches Nr. 109 / 1964 Slg. und § 20 Abs. 1 lit. a) des Gesetzes Nr. 8 / 1959 Slg., mit Grundregeln zum Staatshaushalt und zur Haushaltsmittelverwaltung fest:
Anwendungsbereich
(1) Diese Verordnung sieht die Bereitstellung von Arbeitsurlaub und wirtschaftlicher Sicherheit für Arbeitnehmer in der Beschäftigung (nachstehend als "Arbeitnehmer" bezeichnet) bei der Teilnahme an der Berufsbildung in Form von Kurzzeitausbildung vor.
(2) Für die Zwecke dieses Erlasses ist die berufliche Ausbildung die Hinzufügung von Fachwissen in einem engen Fachbereich, der nicht durch Studium an der Schule, in betriebstechnischen Schulen, in betriebswirtschaftlichen Einrichtungen, im Postgraduierten oder im Postgraduiertenstudium erreicht werden kann.
(3) Kurzfristiges Internierungslager bedeutet eine Konzentration von höchstens 3 Monaten in einer einzigen Sequenz.
(4) Diese Verordnung gilt nicht für die von sozialen Organisationen organisierte Ausbildung.
Beschäftigung und Entschädigung
(1) Berufliche Ausbildung in Form von Kurzzeitpraktika (nachfolgend "Boarding Training" genannt), die die normalen Arbeitszeiten des Arbeitnehmers betrifft, kann nur von einem Arbeitnehmer besucht werden, wenn er oder sie einer solchen Ausbildung oder Beteiligung durch eine Arbeitsorganisation zustimmt.
(2) Ein Mitarbeiter, der im Interesse einer Organisation, mit der er beschäftigt ist, an der Aus- und Weiterbildung teilnimmt, erhält einen Arbeitsurlaub mit einem Gehaltsersatz, der dem Durchschnittseinkommen entspricht. *)
(3) Ein Arbeitnehmer, der in seinem eigenen Interesse an der Schulausbildung tätig ist, erhält einen Mangel an Entschädigung (§ 27 Abs. 2 des Gesetzes Nr. 66 / 1965 Slg.).
Wirtschaftliche Sicherheit von Arbeitnehmern, die an der Ausbildung teilnehmen, höchstens 5 Tage
(1) Eine Organisation, für die ein Arbeitnehmer beschäftigt ist und in deren Interesse er an Bord der Ausbildung nicht mehr als 5 Tage beteiligt ist, stellt dem Arbeitnehmer während der Dauer der Bordausbildung und seiner eigenen Reise (Journey) den Platz der An- und Rückzahlung der Reisekosten wie im Laufe der Reise zur Verfügung, **), es sei denn, der Arbeitnehmer hat eine wirtschaftliche Sicherheit nach Absatz 2.
(2) Eine Organisation, die der Organisator eines Ausbildungskurses ist, der höchstens 5 Tage beträgt, kann dem Arbeitnehmer kostenloses Essen und Unterkunft zur Verfügung stellen und gegebenenfalls Reisekosten decken; Die Organisation kann die Ernährung jedoch nur bis zur Höhe der gemäß den Bestimmungen über die Erstattung von Reise-, Entfernungs- und sonstigen Kosten vorgesehenen Diät kostenfrei bereitstellen.
(3) Bis zu den in den vorstehenden Absätzen genannten 5 Tagen werden die Ankunfts- und Abreisetermine am Ort der Internierungsschule nicht berücksichtigt, wenn die Tage, an denen die Internierungsschule nicht begonnen oder abgeschlossen wurde.
Wirtschaftliche Sicherheit der Arbeitnehmer bei der Teilnahme an der Ausbildung über 5 Tage
(1) Eine Organisation, für die der Arbeitnehmer beschäftigt ist und in deren Interesse er an der Schulausbildung über 5 Tage beteiligt ist, stellt dem Arbeitnehmer eine Erstattung der Reisekosten, wie im Laufe der Reise, für die Dauer seiner Reise an den Ort der Internierungsschule zur Verfügung. In der Schulausbildung für mehr als 4 Wochen hat diese Organisation dem Arbeitnehmer auch eine Entschädigung für eine Reise von dem Ort der Internatsschule zu seinem ständigen Wohnsitz und zurück zur Verfügung zu stellen; diese Entschädigung für verheiratete Arbeitnehmer und, wenn gerechtfertigt, andere Arbeitnehmer für alle 4 Wochen für die Dauer der Schulausbildung.
(2) Eine Organisation, die der Organisator eines Ausbildungskurses von mehr als 5 Tagen ist, stellt dem Arbeitnehmer Lebensmittel und Unterkunft zur Verfügung; Diese Verpflichtung wird nicht gegen einen Mitarbeiter, der an der Schule des Internats wohnt, und einen Mitarbeiter, der an der Hochschule nur in seinen eigenen Interessen teilnimmt, ausgeübt. Im Rahmen des Internats für Teilnehmer an der Schulausbildung in öffentlichen Verpflegungseinrichtungen dürfen die Kosten für Mahlzeiten eines Teilnehmers im Durchschnitt nicht den Betrag überschreiten, der den Einzelhandelspreisen jeder Standardmahlzeit in der II. entspricht. Preisgruppe.
(3) Ein Arbeiter ist verpflichtet, 10, - Kčs pro Tag für Mahlzeiten zu zahlen, wenn an Bord der Ausbildung über 5 Tage. Bei teilweisen Mahlzeiten am Tag der Ankunft oder Abreise vom Ort der Internatsschule ist er verpflichtet, einen Teil dieses Betrags zu zahlen. Sie zahlen keine Unterkunft.
(4) In Ausnahmefällen kann eine Organisation, die der Organisator eines Ausbildungskurses von mehr als 5 Tagen ist, aus schwerwiegenden Gründen der Gesundheit, der Familie usw. dem Arbeitnehmer einen Betrag zur Verfügung stellen, der dem Wert der Ernährung entspricht, der nach Abzug von 10, - Kčs täglich vorgesehen ist; Dieser Betrag darf jedoch die durch einen anderen Arbeitnehmer bei Geschäftsreisen entstandenen Zertifikate nicht überschreiten.
Kosten der Bordausbildung
(1) Die Kosten der Schulausbildung, die nicht unter die vorherigen Bestimmungen fallen, werden von der Organisation getragen, die die Schulausbildung organisiert. Diese Organisation kann jedoch mit Organisationen vereinbaren, deren Mitarbeiter an der Ausbildung teilnehmen, einen Teil der Erstattung dieser Kosten und Kosten gemäß den Abschnitten 3 und 4 ihrer Mittel.
(2) Eine Organisation, die der Organisator eines Ausbildungskurses von mehr als 5 Tagen ist, ist verpflichtet, vom an der Ausbildung teilnehmenden Personal einen Betrag von 10, - Kès pro Tag oder gegebenenfalls seinen Anteil zu wählen (§ 4 Absatz 3). Ist der Veranstalter der Ausbildung eine wirtschaftliche Organisation, so verwendet er die so erhobenen Beträge, um einen Teil der Versorgungskosten zu decken; in Haushaltsorganisationen werden die erhobenen Beträge als Erstattung der Ausgaben zugunsten des betreffenden Ausgabenkontos berechnet.
Allgemeine Bestimmungen
Die Bestimmungen dieses Erlasses können auch für die Ausbildung von Mitgliedern nationaler Ausschüsse und Personal gelten, die auf der Grundlage von Nichtarbeitsverträgen für Organisationen arbeiten.
Eine Organisation, die der Organisator der Schulausbildung ist oder in deren Interesse die Schulausbildung abläuft, respektiert das Prinzip der Wirtschaft und stellt sicher, dass das erforderliche Ergebnis zu den niedrigsten Kosten erreicht wird. Die Ausbildung muss vor allem in den Einrichtungen der Organisation organisiert werden, die der Organisator der Ausbildung ist.
Übergangsbestimmungen
(1) Sie werden aufgehoben.
(a) Erlaß Nr. 133 / 1962 des Finanzministeriums, über die physische Sicherheit der Teilnehmer bei der Ausbildung in Kurzzeitkursen, die im Zuständigkeitsbereich der einzelnen Zentralbehörden und der nationalen Ausschüsse organisiert sind;
b) das Ministerium für Finanzen Richtlinie Nr. 163 / 64.750 / 1962 über die Rechte des Personals der staatlichen und wirtschaftlichen Behörden und der Mitglieder der nationalen Ausschüsse in den Beratungen und Anweisungen des Finanzministeriums Bulletin Nr. 10 / 1962 veröffentlicht und in Höhe von 72 / 1962 Coll registriert;
c) das Ministerium für Finanzen Richtlinie Nr. 164 / 19.096 / 1964, über die Grenzen der Cateringkosten der Teilnehmer an der Ausbildung in öffentlichen Catering-Einrichtungen, die im Finanzministerium Bulletin Nr. 5 / 1964 veröffentlicht.
(2) Für die vor dem 1. März 1967 begonnene Schulausbildung wird diese bis zum Abschluss nach den geltenden Regeln fortgesetzt.
Diese Verordnung tritt am 1. März 1967 in Kraft.
Stellvertretender Minister:
Ing. Debtor v. r.
*) Das Dekret gilt daher z. B. nicht für die Ausbildung von Mitgliedern einzelner landwirtschaftlicher Genossenschaften, für die Ausbildung von Angehörigen bewaffneter Korps, für die Ausbildung von Aufgaben in CO, die besonderen Vorschriften unterliegen.
*) Siehe § 126 Abs. 1 und 2 des Arbeitsgesetzbuches Nr. 65 / 1965 Slg.
*) § 275 Arbeitsgesetzbuch Nr. 65 / 1965 Slg., § 30 und 33 Dekret Nr. 66 / 1965 Slg. und Dekret der Staatskommission für Finanzen, Preise und Löhne Nr. 84 / 1966 Slg., die Ausnahmeregelungen für die Berechnung des Durchschnittseinkommens für bestimmte Arbeitnehmergruppen vorsieht.
*) § 5, 7, 8 und 9 des Erlasses des Finanzministeriums Nr. 100 / 1964 Coll., über die Erstattung von Reise-, Umzugs- und sonstigen Aufwendungen.
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Informationen zur Vorschrift
| Zitierung | Verordnung des Finanzministeriums Nr. 8 / 1967 Slg., über die Bereitstellung von Arbeitsurlaub und über die wirtschaftliche Sicherheit von Arbeitnehmern, während die Teilnahme an der Berufsbildung in Form von kurzfristigen Internierungslager organisiert |
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| Art der Vorschrift | - |
| Autor | - |
| Sammlung | Gesetzessammlung |
| Verkündungsdatum | 24.02.1967 |
|---|---|
| In Kraft seit | 01.03.1967 |
| In Kraft bis | - |
| Status | Gültig |
Der Wortlaut der Vorschrift hat informativen Charakter.
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