Regierungsverordnung Nr. 91/1997 Slg.
Regierungsverordnung über die Höhe und die Bedingungen der Vergütung von verurteilten Personen bei der Ausführung von Gefängnisstrafen
Gültig
Verordnung
In Kraft seit 02.05.1997
Textfassungen:
02.05.1997
ANHANG
Regierungsverordnung
vom 5. März 1997
über den Betrag und die Bedingungen für die Vergütung von verurteilten Personen, die bei der Ausführung von Gefängnisstrafen beschäftigt sind
Die Regierung bestellt hiermit gemäß § 29 Abs. 1 des Gesetzes Nr. 59 / 1965 Slg. über die Vollstreckung des Gefängnisurteils, geändert durch Gesetz Nr. 294 / 1993 Slg.:
Vergütung der verurteilten
(1) Die Vergütung einer verurteilten Person, die bei der Ausführung eines Hafturteils (nachfolgend "Befreiung" genannt) in die Beschäftigung eingetreten ist, ist die Summe der Grundkomponente der Vergütung, der Überstundenvergütung, der Zulagen und der Bewertung der Leistung des Dienstes gemäß dieser Verordnung.
(2) Zurück zum Satz wird vom Gefängnis gewährt.
(3) Die Vergütung wird im Vorfeld des Monatszeitraums spätestens im folgenden Kalendermonat fällig. Die Belohnungsplatte ist ein Gefängnis.
Grundbestandteil der Vergütung
(1) Nach der Art der geleisteten Arbeit gibt das Gefängnis zu, dass die verurteilte grundlegende Komponente der Belohnung
(a) in der ersten Gruppe, bei der Arbeit, deren berufliche Qualifikationen nicht erforderlich sind, um deren Leistung es nicht bedarf;
b) in der II. Gruppe, bei der Arbeit, für die Ausbildung auf dem Gebiet oder anderen beruflichen Qualifikationen erforderlich ist;
(c) in der Gruppe III, im Falle der selbständigen Leistung besonders anspruchsvoller und spezialisierter Arbeiten, die im allgemeinen eine höhere als vollständige Sekundarstufe oder eine höhere als die vollständige Sekundarstufe II erfordern.
(2) Der Betrag der Basisvergütungskomponente ist:
(a) in der Gruppe I, ein Betrag, der dem monatlichen Satz des 1. Tarifniveaus der in der Sonderregelung festgelegten Mindestlohngebühren entspricht, 1)
b) in Gruppe II einen halben Betrag wie in Gruppe I;
c) in Gruppe III einen Betrag, der dem doppelten Grundbestandteil der Vergütung in Gruppe I entspricht.
(3) Für eine feste Wochenarbeitszeit, die nicht 42,5 Stunden beträgt, wird die in Absatz 2 genannte Grundvergütungskomponente proportional angepasst.
(4) Der Hauptbestandteil der Vergütung, die dem geleisteten Zeitraum entspricht, ist für die verurteilte Person, die im Monat nicht alle Arbeitsschichten bearbeitet.
(5) Macht der verurteilte Mensch die fehlerhafte Arbeit oder die fehlerhafte Arbeit der Bastarde (desfektives Produkt), so wird er nicht für diese Arbeit entlohnt. Wenn die fehlerhafte Arbeit korrigiert werden soll oder das fehlerhafte Produkt korrigiert werden soll und das verurteilte Produkt selbst für die Arbeit oder Belohnung für die Arbeit am Produkt bezahlt werden soll, nicht aber für die Reparatur. Hat die verurteilte Person die fehlerhafte Arbeit oder das fehlerhafte Produkt nicht verursacht, so ist die Belohnung einwandfrei.
Vergütung für Überstunden
Für jede geleistete Überstundenstunde (2) wird der verurteilte Teil der gezahlten Grundvergütung und die gewährte Vergütung für eine Stunde Überstunden in dem Kalendermonat, in dem die verurteilte Überstunden geleistet wurde, und eine Ergänzung von 25% des Betrags der Grundvergütung, die in Höhe von einer Stunde Überstunden geleistet wurde, zu zahlen und 50% dieses Betrags für Überstunden an den Tagen des kontinuierlichen Rests der in der Woche verurteilten Verurteilung zu zahlen.
Aufpreis für die Arbeit an einem Urlaub
Für jede Stunde, die an einem Feiertag gearbeitet wird, unterliegt die Satzung einer Prämie von 100 % des Betrags der Grundvergütung, die für eine Stunde Arbeit ohne Überstunden im Kalendermonat gewährt wurde, in dem die verurteilte Arbeit an dem Feiertag stattfand.
Aufpreis für die Arbeit in der Nacht
Der Beklagte wird unter den Bedingungen und dem Satz des Betrags gewährt, der als Mindestlohnvorteil für die Nachtarbeit durch Sonderregelung festgelegt ist. 3)
Zusätzliche Kosten für die Arbeit in einem schwierigen und gesunden Arbeitsumfeld
Ein Zuschlag für die Arbeit in einem schwierigen und gesunden Arbeitsumfeld wird dem Satz unter den Bedingungen und in einem Betrag gewährt, der als Mindestlohnvorteil für die Arbeit in einem solchen Umfeld durch eine Sonderregelung festgelegt ist.4)
Bewertung der Leistung
(1) Für eine höhere Arbeitsleistung in der geforderten Qualität oder für die Verwaltung eines bestimmten betrauten Arbeitsabschnitts oder von Personen können bis zu 20 % des Grundanteils der Vergütung in der III-Gruppe und bis zu 50 % des Grundanteils der Vergütung monatlich an die verurteilte Person vergeben werden, die den Grundanteil der Vergütung in der III-Gruppe erhielt.
(2) Eine Bewertung der Leistung der Arbeit kann zum ersten Mal innerhalb von zwei Monaten nach dem Tag, an dem die verurteilte Person der Arbeit zugewiesen wurde, erteilt werden. In begründeten Fällen kann das Gefängnis der verurteilten Person eine Bewertung der Leistung vor Ablauf dieser Frist gewähren.
Die Regeln für die Einstufung der Arbeit in einzelne Gruppen, die Bestimmung des Grundgehalts nach § 2 Abs. 1 und die Regeln für die Bewertung der Arbeitsleistung nach § 7 Abs. 1 werden vom tschechischen Gefängnisdienst durch interne Regulierung festgelegt.
Die Vergütung gemäß dieser Verordnung wird erstmals für den Kalendermonat nach dem Datum ihrer Veröffentlichung gewährt.
Diese Verordnung tritt am Tag ihrer Veröffentlichung in Kraft.
Ministerpräsident:
Prof. Ing. Klaus CSc.
Justizminister:
JUDr. Parkan gegen r.
1) Absatz 2 (1) des Erlasses Nr. 333/1993 Slg., über die Festsetzung der Mindestlöhne und Lohnvorteile für die Arbeit in einem schwierigen und gesunden Umfeld und für die Arbeit in der Nacht, geändert durch das Erlass Nr. 308/1995 Slg.
2) Abschnitt 96 des Arbeitsgesetzbuches.
3) Artikel 5 des Dekrets Nr. 333/1993 Slg., geändert durch das Dekret Nr. 308/1995 Slg.
4) Artikel 4 des Dekrets Nr. 333/1993 Slg., geändert durch das Dekret Nr. 308/1995 Slg.
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Informationen zur Vorschrift
| Zitierung | Regierungsverordnung Nr. 91/1997 Slg. über die Höhe und die Bedingungen der Vergütung von verurteilten Personen bei der Ausführung von Gefängnisstrafen |
|---|---|
| Art der Vorschrift | Verordnung |
| Autor | - |
| Sammlung | Gesetzessammlung |
| Verkündungsdatum | 02.05.1997 |
|---|---|
| In Kraft seit | 02.05.1997 |
| In Kraft bis | - |
| Status | Gültig |
Rechtsgebiete:
Strafrecht
Strafrecht
Der Wortlaut der Vorschrift hat informativen Charakter.
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