Что такое Закон No 32/1962 Сб.?

Закон No 32/1962 Сб. о социальном обеспечении кооперативных фермеров — Закон о социальном обеспечении кооперативных крестьян.

Когда вступил Закон No 32/1962 Сб. вступления в силу?

Закон No 32/1962 Сб. вступил в силу 01.04.1962.

Является Закон No 32/1962 Сб. по-прежнему действующий?

Да, Закон No 32/1962 Сб. по-прежнему действителен и в силе.

Закон No 32/1962 Сб. - Закон о социальном обеспечении кооперати...

32

Закон

29 марта 1962 года

О социальном обеспечении кооперативных крестьян

Национальное Собрание Чехословацкой Социалистической Республики приняло решение по этому закону:

§ 1

Цель закона

Строительство социализма и успешное развитие нашего социалистического общества, основанное на устойчивом и быстром росте единой социалистической экономики, требует постепенного устранения различий в рабочих и других условиях между отраслями и, в частности, между промышленным и сельскохозяйственным трудом.

В то же время нынешний уровень всей национальной экономики и экономический уровень экономики единых сельскохозяйственных кооперативов и их непосредственные перспективы развития позволяют, хотя и требуют, внести изменения в социальное обеспечение кооперативных фермеров и сблизить условия труда между кооперативными фермерами, рабочими и другими трудящимися, а также укрепить профсоюз рабочих и фермеров. Сближение социального обеспечения кооперативных крестьян и трудящихся по найму обеспечивается предоставлением государством социальных пособий и услуг кооперативным крестьянам на условиях и в объеме, предусмотренных нижеследующими положениями настоящего закона. Согласно правилам о единообразной профилактической и терапевтической помощи, государство будет предоставлять профилактическую и терапевтическую помощь фермерам-кооперативам и членам их семей бесплатно и в той же степени, что и трудящимся. Кооперативы и кооперативные фермеры будут способствовать частичному возмещению расходов на социальное обеспечение.

ČÁST PRVÁ

HLAVA PRVNÍ

Предварительные положения

§ 2

Существенное содержание социального обеспечения

Социальное обеспечение кооперативных крестьян включает:

1. страхование болезни,

2. безопасность матери и ребенка,

3. пенсионное страхование,

4. страхование пенсионеров по болезни,

5-я социальная служба.

§ 3

Личный диапазон

В соответствии с настоящим Законом обеспечиваются члены единых сельскохозяйственных кооперативов (кооперативов) и ученики, состоящие в образовательных отношениях с единым сельскохозяйственным кооперативом.

§ 4

Объем прав

Объем требований социального обеспечения определяется в зависимости от того, являются ли они кооперативами с более высоким уровнем управления или другими кооперативами. Региональный национальный комитет определяет, достиг ли кооператив более высокого уровня управления в соответствии с принципами, утвержденными Правительством.

§ 5

Создание и прекращение социального обеспечения

(1) Социальное обеспечение возникает из членства в кооперативе.

(2) Социальное обеспечение прекращается в день прекращения членства в кооперативе.

(3) кооператив, чья трудовая деятельность в кооперативе настолько мала, что, как правило, он не получает вознаграждение или сумму 120 чешских крон в месяц, или обычно не работает ежемесячно или 8 рабочих дней или 8 стандартов эффективности, установленных собранием членов кооператива, исключается из социального обеспечения; Однако ему предоставляются социальные пособия и услуги (§ 73).

HLAVA DRUHÁ

§ 6

Профилактическая и терапевтическая помощь

(1) Кооперативы и члены их семей, а также трудящиеся бесплатно обеспечиваются профилактической и медицинской помощью в соответствии с правилами о единообразной профилактической и терапевтической помощи. Это включает, в частности, профилактическую помощь, лечение заболеваний и несчастных случаев, помощь по беременности и родам, стоматологическую помощь, увечья, дегенерацию и телесные дефекты, помощь в области рождаемости и реабилитации. Это включает в себя предоставление медикаментов и медицинских и ортопедических принадлежностей, а также оплату необходимых командировочных и других расходов, понесенных при оказании такой помощи.

(2) Профилактическая и медицинская помощь должна иметь ценность и соответствовать современному состоянию и уровню медицинской науки.

ČÁST DRUHÁ

HLAVA PRVNÍ

Социальные пособия

§ 7

Перечень пособий по социальному обеспечению (услуг)

Социальные пособия:

А. Безопасность болезни:

1. денежные пособия:

а больных лиц,

b) помощь в лечении члена семьи;

c) субсидии на смерть;

2. льготы натурой:

Спа уход;

В. Безопасность матери и ребенка:

а) пособие по беременности и родам;

b помощь в момент рождения ребенка;

с) пособия на детей;

С. в пенсионном страховании:

1. пенсии:

а) старость;

b недействительности и частичной недействительности,

с) вдовец,

d) вдовец,

сиротами,

f личное,

g) социальные;

2. повышение инвалидности и частичной пенсии по инвалидности при несчастном случае на производстве;

3. образование;

4. повышение пенсий за беспомощность;

г социальное обеспечение учеников;

Е. пособия членам семьи и пенсионерам при несчастном случае на работе;

F. страхование от болезни пенсионеров;

G. Пособия и социальные услуги.

Díl první

Болезни

§ 8

(1) Болезнь и помощь в лечении члена семьи предоставляются членам кооперативов с более высоким уровнем управления.

(2) В других кооперативах поддержка по болезни и уходу за семьей предоставляется членам, которые:

a были наняты до вступления в кооператив, получили в соответствии с пенсионными правилами, применимыми к трудящимся по найму, по крайней мере период, необходимый для получения пенсии по инвалидности, и вступили в кооператив не позднее чем через три месяца после прекращения договора; или

b завершили профессиональное или университетское образование, если они занимаются кооперативной деятельностью, соответствующей их образованию; или

(c) успешно завершили учебные отношения с кооперативом, администрацией производственного хозяйства или организацией, управляемой филиалами в сельскохозяйственном секторе.

(3) Членам кооперативов, упомянутым в предыдущем пункте, предоставляется помощь по болезни и уходу за членами семьи только в том случае, если нетрудоспособность (необходимость в лечении) наступила после 31 марта 1964 года.

(4) Прочие пособия по охране здоровья предоставляются членам всех кооперативов.

болезнь

§ 9

(1) Вместо вознаграждения члена кооператива более высокого уровня, признанного временно непригодным к заболеванию или несчастному случаю для осуществления своей текущей деятельности в кооперативе; член кооператива с более высоким уровнем управления, допущенный к институциональной помощи в учреждении профилактической и терапевтической помощи (далее именуемое «институциональное лечение»), всегда считается некомпетентным.

(2) В случае санаторно-курортного лечения больничный уход предоставляется в момент нетрудоспособности.

(3) Пособие по болезни предоставляется с первого дня временной нетрудоспособности для осуществления кооперативной деятельности по болезни или несчастному случаю (далее именуемой "нетрудоспособность") до окончания нетрудоспособности или признания нетрудоспособности или частичной нетрудоспособности. Однако пособия по болезни предоставляются на максимальный срок в один год с начала нетрудоспособности («период поддержки»).

(4) В случае новой нетрудоспособности предыдущие периоды нетрудоспособности также включаются в период поддержки, если они приходятся на один год до возникновения новой нетрудоспособности.

Однако эти периоды не учитываются,

a если работа в кооперативе или в предыдущих трудовых отношениях продолжалась не менее 6 месяцев с момента окончания периода инвалидности; или

b) когда новая нетрудоспособность вызвана несчастным случаем на работе (профессиональное заболевание).

Предыдущий период нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями на производстве (профессиональным заболеванием), также не включается в период поддержки.

(5) Пособие по болезни может быть предоставлено даже после окончания периода поддержки, если, по мнению Совета по оценке социального обеспечения, можно ожидать, что член кооператива с более высоким уровнем управления сможет приобрести трудоспособность в течение короткого периода времени; Однако он может предоставляться таким образом в течение максимального периода в один год с момента окончания периода поддержки.

(6) Пособие по болезни принадлежит члену кооператива с более высоким уровнем управления вместо вознаграждения за продолжительность карантина, предписанного в соответствии с правилами борьбы с инфекционными заболеваниями.

(7) До тех пор, пока Правительством не предусмотрено иное, пособия по болезни, причитающиеся в рабочие дни, выплачиваются в первые семь календарных дней временной нетрудоспособности или карантина социальным фондом кооператива, с восьмого дня через государственные ресурсы.

§ 10

(1) Пособие по болезни определяется на среднюю суточную заработную плату члена кооператива, но не более 100 крон, включая величину натуры, предусмотренную в составе вознаграждения («средняя суточная заработная плата»). Основой для расчета средней дневной заработной платы является доход от работы, полученный членом кооператива за последние 12 календарных месяцев до нетрудоспособности или карантина.

(2) Пособия по болезни в рабочие дни.

(3) Рабочие дни равны рабочим дням, за которые выплачивается компенсация трудящимся.

§ 11

(1) Размер пособия по болезни составляет:

při nepřerušené činnosti v témže družstvu	z průměrné denní pracovní odměny
do 1 roku	60 %
nad 1 rok do 5 let	70 %
nad 5 let	80 %.

(2) Однако за первые три рабочих дня нетрудоспособности сумма составляет:

při nepřerušené činnosti v témže družstvu	z průměrné denní pracovní odměny
do 1 roku	50 %
nad 1 rok do 5 let	60 %
nad 5 let	65 %.

В случае нетрудоспособности, вызванной несчастным случаем на производстве (профессиональным заболеванием) или карантином, болезнь является первыми тремя рабочими днями периода болезни в размере, установленном в пункте 1. Постановлением Правительство может предоставлять пособия по болезни в течение первых трех рабочих дней, даже в случае нетрудоспособности.

(3) Если болезнь, предусмотренная в пунктах 1 или 2, составляет менее 16 цс в день, она предоставляется в таком размере. Однако, если эта сумма превышает 80% средней дневной заработной платы члена кооператива с более высоким уровнем управления, пособие по болезни выплачивается в размере 80% этого вознаграждения.

§ 12

Одинокий, овдовевший или разведенный член кооператива более высокого уровня, который не выполняет обязательств по содержанию в отношении какого-либо лица, имеет право только на половину болезни, предусмотренной в соответствии с предыдущими положениями, в течение рабочих дней, в течение которых он лечится, или на санаторно-курортную помощь, в отношении которой он имеет право на болезнь.

§ 13

(1) Член кооператива с более высоким уровнем управления, который получает пенсию по старости кооператива в полном размере, пенсию по инвалидности или личную пенсию, имеет право на отпуск по болезни в случае нетрудоспособности только в том случае, если он работал в системе социального обеспечения кооператива (§ 5) не менее 3 месяцев непосредственно перед возникновением нетрудоспособности. Пособие по болезни выплачивается за одну и ту же нетрудоспособность в течение максимум 60 рабочих дней, за многократную нетрудоспособность в течение максимум 60 рабочих дней в течение одного календарного года. Эти ограничения не применяются, если нетрудоспособность вызвана несчастным случаем на работе (профессиональным заболеванием).

(2) Пункт 1 применяется также к бенефициарам аналогичных пенсий по другим пенсионным схемам (страхование, обеспечение).

§ 14

Инвалидность не может быть предоставлена до даты установления нетрудоспособности в установленном порядке. Однако, если нетрудоспособность наступила до того, как она была установлена, отпуск по болезни допускается не более чем за три рабочих дня; условие состоит в том, что раннее выявление нетрудоспособности было предотвращено по серьезным причинам.

§ 15

(1) Нетрудоспособность при активном туберкулезе может быть увеличена до средней дневной заработной платы, если по этой причине нетрудоспособность длится более месяца; при принятии решения об увеличении пособия по болезни они смотрят на общее состояние здоровья и социальное положение больного члена кооператива и его семьи.

(2) Однако в период конституционного лечения повышенное пособие по болезни может выплачиваться только в том случае, если член кооператива имеет хотя бы одного ребенка-иждивенца.

(3) Решение о повышении принимается по предложению медицинского профессионального отделения. Увеличение отпуска по болезни обычно предоставляется на максимальный период в три месяца.

§ 16

(1) Право на отпуск по болезни на нетрудоспособность отсутствует:

а предназначенные для выманивания больных лиц; или

(b) вызваны участием в драке; или

(c) как непосредственное следствие его пьянства; или

d) при совершении умышленного преступления, в отношении которого законом предусмотрено наказание в виде лишения свободы, верхний предел которого превышает один год.

(2) Если член кооператива с более высоким уровнем управления имеет членов семьи, им могут выплачиваться пособия по болезни до трех четвертей в таких случаях; член кооператива с более высоким уровнем управления без членов семьи может в случаях, упомянутых в пунктах 1(b)-(d), получать пособие по болезни до половины.

(3) Если член кооператива нарушает правила, касающиеся сообщения о нетрудоспособности и о поведении и биоуправлении пациентов, выданные органами здравоохранения, пособие по болезни может быть временно уменьшено или отменено; Однако если член кооператива имеет членов семьи, пособие по болезни может быть уменьшено не более чем на четверть.

§ 17

Поддержка семейного ухода

(1) Член кооператива с более высоким уровнем управления, который не может работать, потому что он должен лечить больного члена семьи, который живет с ним в том же доме, имеет право на пособие по болезни вместо оплаты; условие состоит в том, что пациент не может быть помещен в больницу и что в семье нет человека, который может лечить пациента. Сопровождение обращения с членом семьи не применяется, если обращение с членом семьи подпадает под срок, на который член кооператива не имеет права по другой причине трудоустройства.

(2) Помощь по уходу за членом семьи принадлежит члену кооператива более высокого уровня, который не может работать, потому что он должен заботиться о ребенке из-за того, что ясли, детский сад или ясли или, при необходимости, сельскохозяйственное приют, в котором ребенок иначе лечится, были закрыты правилами компетентных органов или потому, что такому ребенку был предписан карантин в соответствии с правилами борьбы с инфекционными заболеваниями; условие состоит в том, что в семье нет человека, который может заботиться о ребенке.

(3) Помощь предоставляется максимум на три рабочих дня; выплата может быть продлена еще на три рабочих дня, если в течение первых трех рабочих дней не может быть оказана необходимая помощь. Член кооператива с более высоким уровнем управления, который имеет постоянную опеку по крайней мере над одним зависимым ребенком и в противном случае одинок, выплата помощи может быть продлена еще на шесть рабочих дней, если одна из причин, упомянутых в пункте 1 или 2, касается ребенка.

(4) Если более чем один человек имеет право на поддержку в одной семье в одном и том же случае, помощь принадлежит только одному из них, особенно работающей матери.

(5) Размер пособия устанавливается аналогично размеру пособия по болезни.

(6) До тех пор, пока Правительством не предусмотрено иное, помощь, причитающаяся за рабочие дни в первые семь календарных дней обращения члена семьи из социального фонда кооператива, выплачивается с восьмого дня обращения (пункт 3) государственными средствами.

§ 18

Похороны

(1) Если кооператив умирает, то его выжившие, отдавшие похороны, должны быть похоронены в размере 1000 шт. Выжившими являются супруг, спутник, дети, родители, дед и бабушка, братья и сестры, тесть и теща, зять и невестка.

(2) Если похороны были проведены кем-то другим, кроме выжившего, расходы на похороны оплачиваются ему до суммы стоимости доказательства, но не более 1000 чешских крон. Однако похороны не применяются, если похороны проводились на основании обязательства по договору или на основании служебных обязанностей.

(3) Если кооператив организовал похороны члена своей семьи, он имеет право на смерть члена семьи в возрасте до двух лет в возрасте до 200 Кс, смерть члена семьи в возрасте до десяти лет в возрасте до 500 Кс и смерть члена семьи в возрасте старше десяти лет в возрасте 800 Кс.

§ 19

Спальня

(1) Кооперативы и члены их семей могут получить бесплатный спа-центр, включая возмещение стоимости проезда.

(2) Спа-услуги предоставляются кооперативам и членам их семей в целях социального обеспечения в санаториях государственной администрации здравоохранения.

Díl druhý

Безопасность матери и ребенка

§ 20

Денежная помощь материнству

(1) Члены кооператива обычно имеют право на отпуск по беременности и родам в течение 22 недель в связи с родами и уходом за ними. По окончании периода кооператив по углублению охраны материнства гарантирует право на дальнейший отпуск по беременности и родам до достижения ребенком возраста одного года.

(2) При беременности и материнстве во время отпуска по беременности и родам, а в некоторых случаях и в некоторых других отпусках по беременности и родам кооператив обеспечивается денежным пособием из социального обеспечения кооперативных крестьян на условиях и в объеме, установленных настоящим законом.

(3) Денежная поддержка по беременности и родам - это место оплаты труда или, где это применимо, место больничного кооператива, участвующего в социальном обеспечении кооперативных крестьян, если оно было задействовано не менее чем за 270 дней такого обеспечения или медицинского страхования за последние два года до рождения, в соответствии с правилами, применимыми к трудящимся или членам производственных кооперативов, вооруженному труду или обеспечению пенсионеров по болезни; С этой целью также имеет право на период, в течение которого кооператив получил болезнь или денежную помощь в течение последних двух лет до родов после завершения страхования (страхование, уход); продолжительность обязательного образования также учитывается до 270 дней в школах, предоставляющих среднее, высшее или высшее образование, независимо от того, участвовал ли кооператив в страховании болезни в течение этого периода. Если эти периоды охватывают друг друга во времени, то они учитываются только один раз.

(4) Пособие по беременности и родам также принадлежит кооперативу, который получил предписанный период в 270 дней в соответствии с предыдущим пунктом и который продолжает период изъятия из своего прежнего страхования по болезни (§ 31) в начале четвертой недели, предшествующей ожидаемой дате рождения ребенка, или который до этого времени получает пособия по болезни от такого страхования по болезни.

(5) Беременным женщинам и кормящим матерям кооператив выделяет более легкую работу, соответствующую их состоянию по рекомендации врача.

§ 20a

(1) Финансовая помощь по беременности и родам предоставляется, если не предусмотрено иное, в течение 22 недель отпуска по беременности и родам. Обычно он предоставляется с начала четвертой недели до предполагаемой даты рождения, но не до начала восьмой недели до этой даты.

(2) Сотрудница, у которой отпуск по беременности и родам истекает менее чем за четыре недели в связи с рождением ребенка до того, как врач определил, или в связи с тем, что врач разрешил ей продолжать работать в отношении ее здоровья и условий труда, денежная помощь по беременности и родам предоставляется до 22 недель после начала отпуска по беременности и родам. Однако, если сотрудница исчерпала себя в отпуске по беременности и родам менее чем за четыре недели до родов по другим причинам, она получает денежную помощь по беременности и родам только через 18 недель после даты рождения.

(3) В случае, указанном в пункте 4 части 20, денежная помощь по беременности и родам предоставляется с начала четвертой недели до предполагаемой даты рождения.

§ 21

Размер денежной помощи по беременности и родам

(1) Денежная помощь по беременности и родам определяется из среднесуточного вознаграждения кооператива, установленного в порядке, указанном по болезни (раздел 10) в 12 календарных месяцах, предшествующих дате прекращения работы по беременности и родам, но не более 100 крон, включая в натуральной форме стоимость, предусмотренную в составе вознаграждения. Если на момент беременности кооператив переведен на другую работу по состоянию здоровья или сокращен по таким причинам на рабочее время, основанием для расчета средней дневной заработной платы, если она более благоприятна для него, является доход от работы за последние 12 календарных месяцев до изменения.

(2) Денежная помощь по беременности и родам выплачивается за рабочие дни и праздники, за которые выплачивается компенсация трудящимся по найму.

(3) Размер пособия по беременности и родам в течение первых 18 недель после начала отпуска по беременности и родам составляет:

při nepřerušené činnosti v témže družstvu	z průměrné denní pracovní odměny
do 2 let	75 %
nad 2 roky do 5 let	80 %
nad 5 let	90 %

Если денежная помощь по беременности и родам по этим ставкам будет менее 16 чешских крон в день, она предоставляется в размере 16 чешских крон в день; Однако, если эта сумма превышает 90% средней суточной заработной платы кооператива, пособие по беременности и родам предоставляется в размере 90% средней суточной заработной платы.

(4) С 19-й недели размер денежной помощи материнству составляет:

v souvislosti s porodem	z průměrné denní pracovní odměny
prvního dítěte	40 %
druhého dítěte	50 %
třetího a dalšího dítěte	60 %

Если денежная помощь по беременности и родам по этим ставкам составляет менее 11 чешских крон в день, она предоставляется в размере 11 чешских крон в день; Однако, если эта сумма превышает 60% средней дневной заработной платы кооператива, пособие по беременности и родам составляет 60% средней дневной заработной платы.

(5) Порядок рождения ребенка, в соответствии с которым устанавливается размер пособия по беременности и родам, упомянутый в предыдущем пункте, определяется исходя из числа всех детей, родившихся в кооперативе. Усыновление ребенка или, в соответствующих случаях, его постоянное содержание под стражей в соответствии с § 21c эквивалентно рождению для определения постановления.

§ 21a

Если сотрудница также рожает двух и более детей, ей предоставляется денежная помощь по беременности и родам даже после исчерпания срока, установленного в пункте 20а, при условии, что она заботится по крайней мере о двух из этих детей в следующем декретном отпуске, но не более чем через 35 недель после даты первоначального декретного отпуска. В течение этого дополнительного периода времени размер помощи по беременности и родам определяется на основе ставок, установленных в пункте 21 (4).

§ 21b

(1) Сотруднику, не состоящему в браке, овдовевшему, разведенному или по другим серьезным причинам одинокому, не обеспеченным иным образом средствами к существованию и не живущему с видом, предоставляется денежная помощь по беременности и родам даже после истечения срока, установленного в § 20а, при условии, что он отвечает за ребенка, родившегося в другом декретном отпуске, но не более чем через 26 недель после даты первоначального начала декретного отпуска.

(2) В случае, упомянутом в предыдущем пункте, пособие по беременности и родам предоставляется с 19-й недели в размере 70% от средней дневной заработной платы. Пункт 21 (3) о минимальном размере помощи по беременности и родам применяется в этом случае ко всему периоду ее предоставления.

§ 21c

(1) Денежные средства по уходу за ребенком также принадлежат кооперативу, взявшему на себя ребенка, которому компетентные органы доверили решение о более позднем усыновлении, или ребенку, мать которого умерла при постоянном уходе, заменяющем уход за ребенком; условия предоставления пособия по беременности и родам должны быть выполнены в день принятия ребенка на себя.

(2) В случае, упомянутом в предыдущем пункте, пособие по беременности и родам выплачивается вместо вознаграждения или, в соответствующих случаях, пособия по болезни за период, в течение которого кооператив осуществляет уход за ребенком после его вступления в должность, но не более 18 недель и не более 26 недель с даты рождения ребенка. Размер пособия по беременности и родам определяется по ставкам, установленным в пункте 3 части 21, исходя из средней суточной заработной платы кооператива за последние 12 календарных месяцев до взятия ребенка на воспитание.

§ 21d

(1) Если по состоянию здоровья ребенок был доставлен на попечение младенца или в другую больницу, а кооператив еще не работал, предоставление денежной помощи по беременности и родам в соответствии с предыдущими положениями приостанавливается в течение периода работы. С даты, когда кооператив забрал ребенка из Института обратно на свое попечение и поэтому перестал работать, оказание денежной помощи по беременности и родам продолжается до тех пор, пока не будет исчерпано общее право, но не дольше даты, когда ребенок достигает возраста одного года.

(2) Кооператив, прекративший уход за рожденным ребенком и, следовательно, переданный на семейное или институциональное попечение, заменяющее попечение родителей, а также кооператив, чей ребенок находится на временном попечении ребенка и, в соответствующих случаях, аналогичное учреждение по причинам, отличным от здоровья, не имеет финансовой помощи по беременности и родам в течение периода, в течение которого ребенок не находится на попечении; Однако этот период исчисляется с общим периодом, за который она в противном случае имела бы финансовую помощь по беременности и родам. Предоставление денежной помощи по беременности и родам кооперативу, родившему ребенка, не может быть прекращено до истечения 12 недель после отпуска по беременности и родам или до истечения шести недель после даты рождения.

(3) Если ребенок родился мертвым, кооперативу предоставляется денежная помощь по беременности и родам сроком на 12 недель с начала отпуска по беременности и родам; однако срок ее предоставления не может истечь до шести недель после даты рождения.

(4) Если ребенок умер в момент, когда кооператив принадлежит свекрови, такая помощь предоставляется в течение двух недель со дня смерти ребенка, но не более, чем до полного исчерпания права; Однако оказание денежной помощи по беременности и родам кооперативу, родившему ребенка, не может закончиться ни до истечения 12 недель после начала отпуска по беременности и родам, ни до истечения шести недель после даты рождения.

§ 21e

(1) До тех пор, пока кооператив имеет право на отпуск по беременности и родам в соответствии со статьями 20a, 21c (2) и 21d.

(2) Отпуск по беременности и родам в связи с родами не должен быть менее 12 недель и не может быть прекращен или прерван до истечения шести недель с даты рождения.

(3) После отпуска по беременности и родам сотрудница, родившая или перешедшая на постоянное попечение, заменяющее уход по беременности и родам, имеет право на другой отпуск по беременности и родам, если она просит его для того, чтобы углубить уход за ребенком до даты достижения ребенком возраста одного года. Этот отпуск предоставляется в объеме, требуемом кооперативом, но, как правило, не менее одного месяца.

(4) Пособия на отпуск по беременности и родам и другие отпуска по беременности и родам в предусмотренном объеме также предоставляются кооперативам, которые не получили помощи по беременности и родам.

(5) Во время отпуска по беременности и родам и другого отпуска по беременности и родам кооператив не имеет права на оплату труда.

§ 22

Помощь при рождении ребенка

При рождении кооператива или члена семьи кооператива каждый ребенок имеет право на помощь в размере 650 крон. Помощь принадлежит жене или кооперативу, если рождение произошло в течение 300 дней после смерти кооператива.

Пособие на ребенка

§ 23

Условия предоставления права

(1) Детские пособия выплачиваются за календарный месяц кооператива, если:

а имеет необеспеченных детей § 24;

(b) он работал не менее 20 рабочих дней в этом календарном месяце в объеме, соответствующем рабочему времени, установленному в Уставе или в Условиях занятости; Если кооператив не смог выполнить это требование по причинам, которые он не вызвал, считается, что он проработал не менее 240 рабочих дней в течение последних 12 календарных месяцев, и если это кооператив, который стал членом кооператива в течение года, по крайней мере, часть этого количества рабочих дней на период членства в кооперативе; и

(c) не более, чем допускается Типовыми уставами Единых сельскохозяйственных кооперативов по выставке юма или проживанием в общем хозяйстве с фермером сельскохозяйственной почвы на такой площади.

(2) Пособия на детей выплачиваются также кооперативу, который является лицом с измененной трудоспособностью, или кооперативу, который ухаживает по крайней мере за одним необеспеченным ребенком и в противном случае одинок, если он проработал не менее 10 рабочих дней в объеме, соответствующем рабочему времени, установленному в Уставе или Условиях труда; если он не смог выполнить это условие по причинам, которые он не вызвал, считается выполненным, если он проработал не менее 120 рабочих дней в течение последних 12 календарных месяцев, и если это кооператив, который стал членом кооператива в течение года, по крайней мере, часть этого количества рабочих дней на период членства в кооперативе.

(3) Рабочие дни рассматриваются как:

(a) дни, в течение которых выплачивается компенсация трудящимся, занятым в соответствии с применимыми правилами;

(b) дни, в которые должно быть предоставлено страхование по болезни, пособие на лечение члена семьи или пособие по беременности и родам; в случае кооперативов, действующих в других кооперативах, также дни признанной нетрудоспособности по болезни или травме, если кооператив не установил его в порядке, указанном в Статье 16 (1);

(c) дни, пропущенные на государственную должность или обязанности.

Цитирование	Закон No 32/1962 Сб. о социальном обеспечении кооперативных фермеров
Тип акта	-
Автор	-
Сборник	Сборник законов

Дата опубликования	30.03.1962
Действует с	01.04.1962
Действует до	-
Статус	Действующий

Закон No 32/1962 Сб.

Закон о социальном обеспечении кооперативных крестьян

Содержание

§ 1

ČÁST PRVÁ

HLAVA PRVNÍ

§ 2

§ 3

§ 4

§ 5

HLAVA DRUHÁ

§ 6

ČÁST DRUHÁ

HLAVA PRVNÍ

§ 7

Díl první

§ 8

§ 9

§ 10

§ 11

§ 12

§ 13

§ 14

§ 15

§ 16

§ 17

§ 18

§ 19

Díl druhý

§ 20

§ 20a

§ 21

§ 21a

§ 21b

§ 21c

§ 21d

§ 21e

§ 22

§ 23

Содержание

Комментарии 0

Информация об акте

Сайты-партнёры

Избранное

История просмотра