Декрет No 80/1982 Сб.
Постановление Федерального министерства труда и социальных дел о внесении изменений в Постановление No 104/1964 Сб., имплементирующее Закон о безопасности кооперативных крестьян при болезни и о безопасности матери и ребенка
Действующий
Действует с 01.07.1982
80
Приказ
Федеральное министерство труда и социальных дел
25 июня 1982 года
о внесении изменений в Указ No 104/1964 Сб., имплементирующий Закон о защите кооперативных фермеров от болезней и безопасности матери и ребенка,
Федеральное министерство труда и социальных дел по согласованию с Федеральным министерством сельского хозяйства и питания с министерствами труда и социальных дел Республики и Центральным советом профсоюзов в соответствии с § 19а (6) и § 144 Закона No 103/1964 Сб. о безопасности крестьян-кооператоров при болезни и о безопасности матери и ребенка с поправками:
Постановление No 104/1964 Сб., имплементирующее Закон о защите кооперативных крестьян от болезней и о безопасности матери и ребенка, с изменениями, внесенными Положением No 142/1965 Сб., No 117/1967 Сб., No 92/1968 Сб., No 180/1968 Сб., No 76/1970 Сб., No 128/1975 Сб., No 54/1976 Сб. и No 164/1979 Сб., вносятся следующие изменения:
1.
Участие в охране здоровья и безопасности матери и ребенка
Статья 4 (3) Закона
(1) Член кооператива является членом службы охраны здоровья и детства только в том случае, если в течение не менее шести месяцев календарного года он проработал не менее восьми рабочих дней или достиг не менее 120 чешских крон в месяц на вознаграждение денег.
(2) Член кооператива, членство которого в кооперативе создано или прекратило свое существование в течение календарного года, является членом кооператива по болезни и обеспечению безопасности детей, если в течение по крайней мере половины месяцев, в течение которых оно длилось в календарном году, он работал в объеме, указанном в предыдущем пункте.
(3) Член кооператива, для которого некоторые из причин, упомянутых в пункте 4, продолжались в течение полного календарного месяца (полного календарного месяца), является членом службы охраны здоровья и детства в течение календарного года, если в момент, когда эти причины не продолжались, он работал в кооперативе не менее половины месяцев в пределах сферы действия пункта 1.
(4) Причины, упомянутые в предыдущем пункте:
а нетрудоспособность статья 8 Закона;
b уход за ребенком женского пола даже усыновленным или другим ребенком, который был усыновлен родителем в возрасте до трех лет;
c основная военная служба;
d) выполнение публичных функций;
e обучение и учеба § 19;
f) политическая и профессиональная подготовка;
g работы, выполняемые вне кооператива с согласия кооператива;
h) подготовка к работе, 1)
i получение пенсии по инвалидности до прекращения права на частичную пенсию по инвалидности или ее изменения;
(j) уход за близким человеком, (2) который был преимущественно или полностью беспомощен и не был помещен в учреждение по уходу или аналогичное учреждение здравоохранения;
k) связывание.
(5) Член кооператива, в отношении которого причины, указанные в пунктах (a), (b), (f) и (k) пункта 4, сохранялись в течение календарного года, является членом организации по вопросам болезни и безопасности детей в течение календарного года.
(6) Член кооператива, в отношении которого уход за несовершеннолетним ребенком (даже усыновленным или другим ребенком, взятым под стражу родителем) в возрасте старше трех лет или исполнение наказания в виде лишения свободы продолжалось в течение полного календарного месяца (полного календарного месяца), обеспокоен болезнью и безопасностью матери и ребенка в течение той части календарного года, в которой эти причины не сохранялись, при условии, что он проработал не менее половины месяцев в пределах сферы действия пункта 1.
2. Слова "K § 9 и 29 Закона" вставляются выше обозначения § 2 и слова "K § 9 Закона" удаляются под обозначением § 2.
3. В статье 3 (1) слова "а также пропущенные рабочие дни для оправданного препятствия работе" заменяются словами "рабочие дни и праздники, за которые кооператив имел право на компенсацию вознаграждения, пропущенные рабочие дни для оправданного препятствия работе, а в случаях, когда нетрудоспособность возникла после прекращения охраны при болезни и безопасности матери и ребенка (в течение срока охраны) также через дни после прекращения такой охраны". Однако в число дней, разделенных на сумму вычитаемого дохода, включаются дни, в течение которых кооператив имел надбавку за сверхурочную работу, вместо надбавки за сверхурочную работу в течение указанного недельного рабочего времени.
4. добавляются следующие пункты 8 и 9:
"8) В случае кооператива, переведенного на другую работу в связи с беременностью или материнством и ставшего нетрудоспособным на момент такого перевода, пособие по болезни определяется из общей суммы вычитаемого дохода, взимаемого на дату перевода, если это более благоприятно для нее; Если в таком кооперативе произошло изменение рабочего времени, вычитаемый доход корректируется пропорционально новому и более раннему рабочему времени.
(9) Если кооператив, который, помимо работы в кооперативе, занят в горнодобывающей промышленности с постоянным местом работы под землей в глубоких шахтах, в угольных карьерах и в убежищах, (3) условия для получения страховки по болезни в соответствии с правилами, применимыми к работникам, не должны быть выше, чем если бы они были рассчитаны из суммы 180 чешских крон. Если средняя суточная заработная плата и чистая суточная заработная плата этого горнорудного предприятия превышает 180 чешских крон в день, то сумма, превышающая 180 чешских крон, вычитается из средней суточной заработной платы при исчислении пособия по болезни из обеспечения больных крестьян-кооперативов и безопасности матери и ребенка. Это также применяется, если покрываются другие денежные пособия, упомянутые в пункте 29 Закона.
5 После раздела 3 вставляется следующий раздел 3а:
Болезни в СПА уходе
Статьи 8 (5) и 10 Закона
(1) Сотруднику, получившему санаторно-курортную помощь от страховки по болезни в период отпуска по восстановлению, предоставляется лечение по болезни в течение рабочих дней, в течение которых санаторно-курортный период превышает общий срок отпуска, причитающегося ему в календарном году, в котором ему предоставляется санаторно-курортный уход. Однако пособие по болезни не предоставляется на рабочие дни, на которые кооператив имеет сокращенный отпуск в календарном году по причинам, которые он вызвал (4), или на рабочие дни, соответствующие количеству дней отпуска, которое кооператив получил до начала санаторно-курортного лечения для других целей, а также на рабочие дни, соответствующие количеству дней отпуска, которое кооператив взял до вступления в кооператив в предыдущем кооперативе или другой организации, или на дни отпуска, за которые ему был компенсирован невыплаченный отпуск.
2) Пособие по болезни выплачивается в размере, который в противном случае выплачивается кооперативу с четвертого рабочего дня нетрудоспособности".
6.
K § 12 и 37 Закона
(1) Пожилой возраст, инвалидность или личная пенсия имеют право на пособие по болезни, если в течение не менее трех календарных месяцев непосредственно перед наступлением нетрудоспособности он работал не менее 8 рабочих дней в каждом из этих месяцев или достиг не менее 120 Кн денежной заработной платы. Если в какой-либо из этих месяцев нетрудоспособность сохраняется в течение месяца, то считается, что в этом месяце выполнено условие о трудоустройстве.
2) Найм пенсионера по старости, в котором пенсия предоставляется по неизменной ставке в соответствии со Специальным положением (5), не влечет за собой период изъятия".
7. В пункте 12а настоящий текст становится пунктом 1 и добавляется следующий пункт 2:
2) Первая нетрудоспособность, возникающая в результате несчастного случая на производстве, рассматривается как нетрудоспособность, возникающая в силу статьи 8 (3) и статьи 10 (2) Закона, как непосредственный результат несчастного случая на производстве. Если кооператив вступил в работу после окончания этой нетрудоспособности и снова стал некомпетентным в течение двух месяцев после такого вступления, и если вторая нетрудоспособность основана на медицинском заключении в результате той же аварии на работе, она рассматривается как продолжение первоначальной нетрудоспособности, возникшей в результате несчастного случая на работе.
8. В пункте 16а после пункта 2: вставлен следующий пункт 3:
3) В качестве перевода на другую работу, указанную в пунктах 1 и 2, она также должна оцениваться - даже при отсутствии изменений в типе работы - корректировку условий труда, состоящую из:
(a) снижение стандартных показателей работы (например, сокращение числа обработанных сельскохозяйственных животных, снижение уровня занятости, введение необходимых перерывов на работе) для устранения причин, которые запрещали бы такую работу беременным женщинам и матерям до конца девятого месяца после рождения или которые, согласно медицинской оценке, угрожают беременности женщины или ее здоровью или отпуску по беременности и родам по состоянию здоровья, присущему ее личности, но не в сокращении рабочего времени;
b что беременная женщина или мать освобождаются от определенных видов трудовой деятельности, которые она ранее выполняла, к концу девятого месяца после рождения, от тех видов деятельности, которые запрещены для беременных женщин и матерей к концу девятого месяца после родов или которые, согласно медицинскому заключению, угрожают беременности женщины или ее отпуску по состоянию здоровья или по беременности и родам по причинам, присущим ее личности; если к концу девятого месяца после даты рождения беременной женщины или матери происходит сокращение рабочего времени на указанную работу, такая корректировка условий труда не может рассматриваться как перевод на другую работу;
(c) при переводе беременной женщины или матери к концу девятого месяца после рождения на другое место работы на том основании, что ее нынешнее рабочее место (работа) запрещено беременным женщинам и матерям до конца девятого месяца после рождения или что поездка на существующее рабочее место (работа) ставит под угрозу беременность женщины или ее миссию по охране здоровья или материнству, согласно медицинской оценке;
d) что беременная женщина или мать освобождаются от ночной работы к концу девятого месяца после рождения".
Пункты 3-6 пронумеровываются пунктами 4-7.
9. В пункте 16а (6) последнее предложение гласит:
«Однако из этого числа рабочих дней вычитаются рабочие дни, за которые должен был быть выписан больничный, поддержка по уходу за членом семьи, пособие по беременности и родам, дни и праздники, за которые должна была выплачиваться компенсация, рабочие дни, пропущенные из-за оправданного препятствия работе, и дни непростительного отсутствия на работе».
10. в статье 16а (7) слова "пункты 4 и 5" заменить словами "пункты 5 и 6", а в конце добавить следующее предложение: "В течение дней, в течение которых кооператив имеет право на компенсацию вознаграждения, компенсационное пособие выплачивается только в том случае, если компенсация ниже прежней средней заработной платы, исчисленной в соответствии с пунктом 5".
11. в первом предложении пункта 18 (2) слова "2 года" заменить словами "три года" и после первого предложения включить следующее предложение: "Предполагается, что новый отпуск по беременности и родам был предоставлен в течение того же периода членства в кооперативе или периода выхода из него".
12. пункт 4 исключить в пункте 18.
13.
Права членов кооператива в особых случаях
Права членов кооператива на охрану здоровья и материнства и ребенка, находящиеся под стражей и в связи с исполнением приговора о лишении свободы, рассматриваются аналогично правам сотрудников страховой организации по болезни6.
Пункт 80 перенумерован в статью 81.
Переходные положения
(1) Если факты, относящиеся к праву на денежное пособие, имели место до 1 июля 1982 года, применяются следующие отступления. При оценке участия члена кооператива в охране здоровья и безопасности матери и ребенка в период с 1 января 1982 года соблюдаются положения настоящего Указа.
(2) Денежные пособия, предоставленные на 1 июля 1982 года, которые кооператив получает, с одной стороны, по причинам работы в кооперативе, с другой стороны, от работы с постоянным местом работы под землей в глубоких шахтах, в угольных карьерах и в убежищах, указанных в специальном регламенте (7), и которые были ограничены максимальной чистой дневной заработной платой с 1 июля 1982 года, корректируются без применения с учетом вновь установленной максимальной чистой дневной заработной платы.
Настоящий Указ вступает в силу 1 июля 1982 года.
Министр:
Штанцж против Р.
1) § 130 Декрета No 128/1975 Сб., имплементирующего Закон о социальном обеспечении с внесенными в него поправками.
2) § 10 Декрета No 128/1975 Сб.
3) Часть I и II Приложения к Постановлению Правительства Чехословацкой Социалистической Республики No 74/1982 Сб. о некоторых изменениях в страховании по болезни и пенсионном страховании горнорабочих.
4) Пункт 40 (2) Постановления Правительства Чехословацкой Социалистической Республики No 138/1975 Сб., имплементирующего отдельные положения Закона No 122/1975 Сб. о сельскохозяйственных кооперативах.
5) Постановление Правительства Чехословацкой Социалистической Республики No 135/1975 Сб. об исключительном пенсионном обеспечении отдельных работающих пенсионеров с внесенными в него поправками.
6) Разделы 64-68 Приказа Центрального совета профсоюзов No 143/1965 Сб. о предоставлении денежных пособий по страхованию от болезни с внесенными в него поправками.
7) Часть I и II Приложения к Постановлению Правительства Чехословацкой Социалистической Республики No 74/1982 Сб.
Войдите для заметок, избранного и уведомлений
Информация об акте
| Цитирование | Декрет No 80/1982 Сб., вносящий изменения в Декрет No 104/1964 Сб., имплементирующий Закон о защите кооперативных фермеров от болезней и о безопасности матери и ребенка |
|---|---|
| Тип акта | - |
| Автор | - |
| Сборник | Сборник законов |
| Дата опубликования | 30.06.1982 |
|---|---|
| Действует с | 01.07.1982 |
| Действует до | - |
| Статус | Действующий |
Текст нормативного акта носит информационный характер.
Комментарии 0