Акт No 32 / 2019 Coll.
Акт про внесення змін до Закону No 262 / 2006 Coll., Кодекс про працю, як змінено, так і деяких інших законів
Чинний
Законодавство
Чинний від 01.07.2019
Версії тексту:
01.07.2019
07.02.2019
Зміст
ČÁST PRVNÍ
Čl. I
Čl. II
ČÁST DRUHÁ
Čl. III
ČÁST TŘETÍ
Čl. IV
ČÁST ČTVRTÁ
Čl. V
Čl. VI
ČÁST PÁTÁ
Čl. VII
Čl. VIII
ČÁST ŠESTÁ
Čl. IX
Čl. X
ČÁST SEDMÁ
Čl. XI
Čl. XII
ČÁST OSMÁ
Čl. XIII
Čl. XIV
ČÁST DEVÁTÁ
Čl. XV
Čl. XVI
ČÁST DESÁTÁ
Čl. XVII
Čl. XVIII
ČÁST JEDENÁCTÁ
Čl. XIX
Čl. XX
ČÁST DVANÁCTÁ
Čl. XXI
ČÁST TŘINÁCTÁ
Čl. XXII
㤠70a
ČÁST ČTRNÁCTÁ
Čl. XXIII
32 кв.м.
ПРАВА
від 22 січня 2019
Поправки Акту No 262 / 2006 Кол., Трудовий кодекс, як змінено, та інші закони
Парламент прийняв рішення про це право Чехії:
Посилення трудового кодексу
Акт No 5 / 2011, Акт No 5 / 2011, Акт No 5 / 2011, Акт No 5 / 2011, Акт No 5 / 2011, Акт No 5 / 2011, Акт No 5 / 2011, Акт No 5 / 2011, Акт No 5 / 2011, Акт No 5 / 2011, Акт No 5 / 2008 Coll., Акт No 5 / 2008 Coll., Акт No 6 / 2008 Coll., Акт No 6 / 2008 Coll., Акт No 6 / 2009 Coll., Акт No 20 / 2009 Coll., Акт No 20 / 2009 Coll., Акт No 20 / 2009 Coll.
1. У другому вирокі пункту 66 (1) і в першому вирокі пункту 192 (1), слова "і в період з 1 січня 2012 по 31 грудня 2013 року, протягом перших 21 календарних днів буде видалено.
2. У статті 192 (1) вилучено частину вироку другого вироку, включаючи півконон.
3. У третьому вирокі статті 192 (1), слова «і 21 календарних днів в період з 1 січня 2012 по 31 грудня 2013 року «не видалено.
4. У четвертому вирокі статті 192 (1) слова "і в період з 1 січня 2012 по 31 грудня 2013 року для першого 21 календарного дня видаляються.
5. У статті 192 (3) слова "навіть за період, що зазначений в пункті 1 другого вироку після видалення напівколону".
6. У першому вирокі статті 192 (5), слова "і в період з 1 січня 2012 по 31 грудня 2013 року для першого 21 календарного дня видаляються.
7. У першому вирокі статті 192 (6) слова "і в період з 1 січня 2012 по 31 грудня 2013 року для першого 21 календарного дня видаляються.
8. У статті 194, слова "і з 1 січня 2012 по 31 грудня 2013 року в перші 21 календарні дні видаляються.
9. У статті 271а (1) виводиться другий вирок.
10. у статті 301а слова "і з 1 січня 2011 по 31 грудня 2013 року в перші 21 календарні дні" будуть видалені;
Перехідні положення
1. Відшкодування заробітної плати або заробітної плати в момент тимчасової неточності роботи, яка виникла перед застосуванням цього закону, і яка підтримується її ефективністю, регулюється чинним законодавством.
2. Компенсація за втрату заробітку на період тимчасової неспроможності за роботу, яка виникла перед застосуванням цього Акту і наполягає на його ефективність, регулюється чинним законодавством.
Нарахування податку на прибуток
У розділі 35 Акт No 586 / 1992 Coll., про податок на прибуток, як змінено Акт No 35 / 1993 Coll., Акт No 323 / 1993 Coll., Акт No 259 / 1994, Акт No 149 / 1995 Coll., Акт No 316 / 1996 Coll., Акт No 210 / 1997 Coll., Акт No 492 / 2000 Coll., Акт No 438 / 2003 Coll., Акт No 436 / 2004 Coll., Кол. 436 / 2004 Coll., No 458 / 2011 Coll., Акт No 105 / 2013 Coll., Акт No 160 / 2013 Coll., Акт No 160 / 2013 Кол., No 215 / 2003 Coll.
Додаток до Закону про державну соціальну підтримку
У статті 5 Закону No 117 / 1995 Coll., Державна соціальна підтримка, як змінено Актом No 137 / 1996 Coll., Акт No 242 / 1997 Coll., Акт No 360 / 1999 Coll., Акт No 118 / 2000 Coll., Акт No 32 / 2014 Coll., Акт No 271 / 2001 Coll., Акт No 125 / 2003 Coll., Акт No 438 / 2003 Coll., Акт No 345 / 2003 Coll. Кол., No 261 / 2004 Coll., Акт No 261 / 2004 Coll., Акт No 414 / 2008 Coll., Акт No 381 / 2005 Coll.
'5. Повернення заробітної плати, заробітної плати або винагороди або зменшення винагороди або зменшення винагороди з першого до 14 календарного дня тимчасової неспроможності за роботу (карантину) за особливим законодавством3i;
Посилення до пенсійного страхування
У розділі 65 Закону No 155 / 1995 Coll., про пенсійне страхування, як змінено Акт No 134 / 1997 Coll., Акт No 189 / 2006 Coll., Акт No 305 / 2008 Coll., Акт No 306 / 2008 Coll., Акт No 347 / 2010 Coll., Акт No 364 / 2011 Coll., Акт No 470 / 2011 Coll., Акт No 332 / 2014 Coll. Кол., в пункті 1 другого вироку слова «перші 3 дні після чого компенсація не оплачена, а» в т. ч. No 25c.
Перехідне забезпечення
Для цілей статті 65 Закону No 155 / 1995 Coll., перші 3 дні, протягом яких компенсація не була оплачена відповідно до § 192 (1) другого вироку після півконня Акту No 262 / 2006 Coll, як ефективний до дати в'їзду в силу Акту, вважається отримання компенсації в період до вступу в силу Акту.
Посилення вільного акту та інших формальностей, пов’язаних з виконанням обов’язків представників держави та окремих державних органів та суддів та членів Європейського парламенту
Акт No 6 / 2011, Акт No 5 / 2008 Coll., Акт No 5 / 2009 Coll., Акт No 6 / 2011, Акт No 5 / 2004 Coll., Акт No 5 / 2004 Coll., Акт No 5 / 2004 Coll., Акт No 5 / 2004 Coll., Акт No 49 / 2004 Coll., Акт No 5 / 2004 Coll., Акт No 5 / 2004 Coll., Акт No 5 / 2004 Coll., Акт No 5 / 2004 Coll., Акт No 49 / 2006 Coll., Акт No 5 / 2006 Coll., Акт No 11 / 2006 Coll., Акт No 5.
1. У першому вирокі статті 34 (4) слова "і з 1 січня 2012 по 31 грудня 2013 року в період з перших 21 календарних днів видаляються.
2. У першому вирокі пункту 34 (4) слова «крім перших 3 робочих днів, для яких заробітна плата не пов’язана з тимчасовою неточністю для роботи».
3. У статті 34 (4), другий вирок замінюється наступним чином: «У момент тимчасової неточності роботи (карантину), вирок замінюється вироком» 60% одноріччю заробітної плати за кожен календарний день».
4. У шостому вирокі пункту 34 (4), слова "і з 1 січня 2012 по 31 грудня 2013 року до 21 календарного дня "видалиться.
Перехідне забезпечення
Знижена заробітна плата у зв’язку з посадовими особами, членами Європейського Парламенту та суддями на момент їх тимчасової нездатності роботи або замовленого карантину, який виник перед і продовжує діяти, регулюється чинним законодавством.
Надання допомоги професійним солдатам
Акт No 221 / 1999 Coll., на професійних солдатів, як змінено Акт No 155 / 2000 Coll., Акт No 129 / 2002 Coll., Акт No 254 / 2002 Coll., Акт No 309 / 2002 Coll., Акт No 183 / 2003 Coll., Акт No 546 / 2005 Coll., Акт No 189 / 2006 Coll., Акт No 261 / 2007 Coll., Акт No 305 / 2008 Coll., Акт No 375 / 2011 Coll., Акт No 470 / 2011 Coll., Акт No 110 / 2011 Coll., No 122 / 2012
1. у статті 68к (1) (а), слова «за винятком перших 24 годин, коли послуга була виконана відповідно до графіку», буде видалено;
2. У пункті 68k (2) слова «за винятком перших 24 годин, коли послуга була виконана відповідно до графіку, для якого надана зниження 40% вартості послуги «відшкодування».
Перехідні положення
1. Сервісна заробітна плата солдатів в момент тимчасової неспроможності на роботу, яка виник перед застосуванням цього закону і підтримується її ефективністю, регулюється чинним законодавством.
2. Сервісна заробітна плата солдатів в момент карантину, яка виникла перед застосуванням цього закону і підтримується його ефективністю, регулюється чинним законодавством.
Аденмент Муніципального закладу (уніципального закладу)
У статті 72 (7) Акту No 128 / 2000 Coll., про муніципалітет (муніципальне встановлення), як змінено Актом No 99 / 2017 Coll., перше вирок замінюється вироком «Вакантний учасник комунальної ради за кожен календарний день з першого до 14 календарного дня тимчасової неналежності для роботи або карантину буде винагороджено на 60% одного спраги винагороди».
Перехідне забезпечення
Охорона праці в момент тимчасової неспроможності роботи або замовленого карантину члена ради муніципалітету, яка була встановлена до застосування цього закону, і який зберігає свою ефективність, регулюється чинним законодавством.
Поєднання регіонального акту (Регіональна установа)
У статті 47 (7) Акту No 129 / 2000 Coll., на графі (Регіональна установа), як змінено Актом No 99 / 2017 Coll., перше вирок замінюється вироком «Випущеним членом Ради за кожен календарний день з першого до 14 календарного дня тимчасової неспроможності для роботи або карантину буде винагороджено на 60% одного спраги винагороди».
Перехідне забезпечення
У момент тимчасової неспроможності роботи або замовленого карантину члена районної ради, який був створений перед застосуванням цього закону і підтримується його ефективністю, регулюється чинним законодавством.
Посилення закона Праги
У статті 53 (7) Акту No 131 / 2000 Coll., на Столиці Праги, як змінено Актом No 99 / 2017 Coll., перший вирок замінюється вироком «Вакантний учасник міської ради Праги за кожен календарний день з першого до 14 календарного дня тимчасової неспроможності для роботи або карантину буде винагороджено на 60% одного тридцяти п'ятиріччя відродження».
Перехідне забезпечення
У момент тимчасової неспроможності роботи або замовленого карантину члена міської ради Праги, яка була встановлена до того, як закон був ефективним і підтримується чинним законодавством.
Посилення Акту про зв'язки членів Охорони
У § 124 пункт 5 Акту No 361 / 2003 Coll., про зв'язки членів Корпусу Безпеки, як змінено Актом No 530 / 2005 Coll., Акт No 261 / 2007 Coll., Акт No 305 / 2008 Coll. та Акт No 326 / 2009 Coll., пункт (а) читати:
"(а) протягом першого місяця нездатності для обслуговування або замовленого карантину; або"
Перехідне забезпечення
Сервісний дохід в момент нездатності надання послуг або замовленого карантину, який виник перед застосуванням цього Акту і підтримується його ефективністю, регулюється законодавством цих держав.
Посилення актів цивільного обслуговування
У розділі 128 (1) Акту No 234 / 2014 Coll., на цивільній службі, слова «крім перших 3 днів, які є днями надання послуг, за які тимчасово неспроможна заробітна плата не пов'язана з «повільненням».
Перехідне забезпечення
Знижена заробітна плата в момент тимчасової нездатності виконувати послугу, яка виникла перед застосуванням цього Акту і підтримується її ефективністю, регулюється чинним законодавством.
Внесок до Державної політики зайнятості
Акт No 5 / 2004, Акт No 5 / 2004, Акт No 5 / 2004, Акт No 5 / 2004, Акт No 5 / 2004, Акт No 5 / 2004, Акт No5 / Акт No 5 / 2004, Акт No5 / Акт No1, 2004, Акт No 5 / 2004, Акт No 5 / 2004, Акт No 5 / 2004, Акт No 5 / 2004, Акт No 15 / 2004, Акт No5 / Акт No5 / Акт 2004, Акт No5 / 2004, Акт No5 / 2004, Акт No5 / 2004, Акт No 5.
1. у ст. 7 (1) (а), "25" замінено на "24,8" і "2,3" замінено на "2,1".
2. в статті 7 (1) (c) (2) і (e), "2,3" замінено на "2,1".
Амендмент Закону про вищу освіту
У Акті No 111 / 1998 Coll., про вищу освіту, а також про внесення змін та доповнень інших законів ( Акт No 121 / 2004 Coll., Акт No 140 / 2000 Coll., Акт No 147 / 2001 Coll., Акт No 362 / 2003 Coll., Акт No 362 / 2003 Coll., Акт No 365 / 2004 Coll., Акт No 129 / 2004 Coll., Акт No 161 / 2006 Coll., Акт No 165 / 2006 Coll., Акт No 624 / 2006 Coll., Акт No 261 / 2007 Coll.
Робочі години академічного персоналу
(1) Вченого персоналу здійснюється:
(а) безпосередня педагогічна діяльність;
(b) робота, пов’язана з безпосередньою педагогічною діяльністю;
(c) наукова, науково-дослідна, розробка та інновації, мистецька або інша творча діяльність.
(2) Вчений працівник зобов’язаний бути на місці роботи роботодавця або в іншому узгодженому місці за графіком його безпосередньої педагогічної діяльності та у випадках, визначених роботодавцем відповідно до Кодексу про працю.
(3) Де виконання робіт, крім того, що зазначено в пункті 2, академічний персонал здійснює роботу, яка веде переговори в момент своєї організації та на місці його власних зустрічей. Вартість, що подається академічним працівником, виключно в зв'язку з виконанням роботи в місці, крім місця роботодавця, як описано в першому вирокі, не вважається неточним у зв'язку з виконанням залежної роботи і, якщо інше не погоджене, буде нести академічний персонал.
(4) Роботодавець тільки записує частину робочого часу, який він планує себе. "
Еффіфікація
Цей Акт набирає чинності 1 липня 2019 року.
Вондрацек в. р.
Земан в. р.
Бабіш v. r.
Зміст
ČÁST PRVNÍ
Čl. I
Čl. II
ČÁST DRUHÁ
Čl. III
ČÁST TŘETÍ
Čl. IV
ČÁST ČTVRTÁ
Čl. V
Čl. VI
ČÁST PÁTÁ
Čl. VII
Čl. VIII
ČÁST ŠESTÁ
Čl. IX
Čl. X
ČÁST SEDMÁ
Čl. XI
Čl. XII
ČÁST OSMÁ
Čl. XIII
Čl. XIV
ČÁST DEVÁTÁ
Čl. XV
Čl. XVI
ČÁST DESÁTÁ
Čl. XVII
Čl. XVIII
ČÁST JEDENÁCTÁ
Čl. XIX
Čl. XX
ČÁST DVANÁCTÁ
Čl. XXI
ČÁST TŘINÁCTÁ
Čl. XXII
㤠70a
ČÁST ČTRNÁCTÁ
Čl. XXIII
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Акт No 32 / 2019 Coll., поправки Акту No 262 / 2006 Coll., Кодекс праці, як змінено, а також деяких інших законів |
|---|---|
| Тип нормативного акту | Законодавство |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 07.02.2019 |
|---|---|
| Чинний від | 01.07.2019 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0