Постанова Уряду No 60 / 1966 Coll.
Урядовий декрет про виняткове пенсійне забезпечення для певних пенсіонерів
Чинний
Чинний від 01.08.1966
60 хв
Указ Президента
від 20 липня 1966
на винятковому забезпеченні пенсійних фондів
Уряд Чехословацької Соціалістичної Республіки забезпечує, відповідно до § 58 Акту No 101 / 1964 Кол., з питань соціальної безпеки та § 96 Акту No 103 / 1964 Коопераційних фермерів:
Заяви про старість пенсії на роботу
(1) працівник, який зайнятий *) після затримання до старої пенсії від пансіонату робітників або кооперативних селян або від пенсійного страхування самозайнятих осіб надається стажній пенсійний пенсії
(а) після віку 65,
(b) після досягнення віку 60, якщо є старі пенсійні пенсії від першої робочої категорії або повної старшої пенсії від зайнятості жінки або роботи в єдиний аграрний кооператив;
Стародавній пенсійний фонд надається працівникам у всіх випадках до суми
1000 КЗК в місяць, якщо вони зайняті в першій категорії роботи,
800 КЗК в місяць, якщо вони зайняті в другому робочій категорії,
600 КЗК в місяць, якщо вони працюють в категорії 3.
(2) Навіть якщо умови надання старої пенсії, зазначеної в попередньому пункті, не відповідають старій пенсії, за умови, що пенсій не перевищує 600 КЗК на місяць, а валові заробітки персоналу не перевищує 1000 КЗК на місяць.
(1) Робочий працівник, який працює після того, як він має право на стару пенсію від пенсії робітників або кооперативних селян або від пенсійного страхування самозайнятих осіб, має право на стажну пенсію до 1000 КЗК на місяць, якщо зайнято:
(а) на національній або шкільній фермі, в одиночній сільськогосподарській кооперативі або в іншій сільськогосподарській виробничій організації, де працює виключно в такому сільськогосподарському виробництві або в лісовому заводі;
(b) при проведенні послуг, включаючи ремонт, обслуговування та інші аналогічні роботи, спрямовані на задоволення потреб населення, у місцевій галузі, збір сировини, комунальних послуг, в бюджетних організаціях та в об'єктах національних комунальних комітетів, у невеликих закладах національних комітетів, у виробничих кооперативах, у житловому господарстві національних комітетів та кооперативів та в місцевих будівельних організаціях;
c) на території столиці м. Праги при відновленні домашнього фонду, інженерних мереж, комунікацій та комплексного будівництва.
(2) Положення абзацу 1 (б) та (c) не поширюються на працівників, які здійснюють адміністративну роботу, а також працівникам, які здійснюють діяльність з ведення підприємницької діяльності та громадського харчування.
(1) Працівник, який працює після затвердження Стародавньої пенсії, має право на професійну пенсію на одну половину, * *), якщо не існує більш сприятливого лікування для нього відповідно до § 1 або § 2, якщо його валові заробітки значно знизилися після зарахування до старої пенсії; це стан, що суттєве зменшення заробітку було обумовлено зменшенням робочого часу або зміною зайнятості. Однак, якщо валовий дохід не перевищує 400 КЗК на місяць, надається повне пенсійне пенсію.
(2) Значне зниження доходів працівника вважається, якщо щомісячні валові заробітки працівника не менше третини, ніж середньомісячні заробітки, на які розраховується стажний пенсійний пенсій, але необмежено відповідно до § 9 (3) Акту No 101 / 1964 Coll.
(3) Половина Стародавнього пенсійного пенсію розраховується з старої пенсії суми, на яку вона буде пов'язана з датою, на яку надана половина цієї пенсії. Для працівника, чия стажна пенсія ще не була оцінена, середньомісячна заробіток визначається на валових заробітках, зароблених до року, в якому він мав право на стажну пенсію або, якщо більш вигідно працівнику, перед роком, в якому заробіток значно скоротилися після пенсійного затвердження.
Заяви на стажній пенсії за роботу в єдиному аграрному кооперативі
Кооперативний, який зайнятий *) в одному аграрному кооперативі після затримання до старої пенсії наданий цей пенсій
(а) до максимуму 1000 КЗК на місяць, де за дорученням старої пенсії за рахунок пенсії працівників або після 30 червня 1964 р. з пенсії членів одиночних сільськогосподарських кооперативів вищим рівнем землеробства;
(б) до 600 КЗК на місяць, де пансіонат має право на стареньку пенсію кооперативних селян, призначених пенсійною групою * *) або від пенсійного страхування самозайнятих осіб.
Пенсійні заголовки для кампанії, сезонної та іншої короткострокової роботи
(1) Стародавній, пенсійний пенсійний пансіонат підприємця та дітей-сиріт (страхувальник), який не був оплачений або зменшений в процесі зайнятості або роботи в одному аграрному кооперативі, надається безмінним пенсійним забезпеченням, якщо пенсіонер тимчасово зайнятий (тимчасно зайнятий в кооперативі) строк не більше ніж
(а) на 180 робочих днів, якщо це роботи або робота цукрової кампанії та висихання чікорій та цукрових буряків, або робота транспортного забезпечення столиці Праги, або теплової роботи, здійсненої в лікувальних, освітніх та соціальних закладах;
(b) 120 робочих днів, якщо є інша робота;
(c) 60 робочих днів на адміністративну роботу, що проводиться в будь-якій організації;
де пансіонат насправді не працював більше зазначеного числа робочих днів у короткостроковій зайнятості (робота) так погодився у календарному році. Кількість днів, за які хворіли пенсіонери.
Користь, зазначені в цьому пункті, не поширюються, якщо не менше 14 днів клацнули між закінченням постійного трудового відносин і датою прийняття роботи в короткостроковій зайнятості (робота) тієї ж організації (коопераційна).
(2) Пенсій, які зазначені в попередньому пункті, також мають право на невикористане пенсійне забезпечення, якщо вони зайняті (зайняті) з робочим припуском такого ступеня, що вони не перевищують 800 робочих годин у календарному році і якщо вони знаходяться на адміністративному залишку, 400 робочих годин.
(3) Загальна тривалість роботи, зазначеної в пункті 1, не повинна перевищувати 180 робочих днів в календарному році; загальна тривалість роботи, зазначених в пунктах (b) і (c) не повинна перевищувати 120 робочих днів. Де пенсійник виконував як роботу, зазначену в пункті 1, так і роботу, що зазначена в пункті 2 в тому ж календарному році, кожен день, в якому робота, зазначена в пункті 2, була проведена, буде розглядатися як один робочий день; загальна тривалість всіх робіт в цьому випадку може не перевищувати 180 або 120 робочих днів в календарному році.
Однак адміністративна робота не повинна прикривати більше 60 робочих днів.
(4) За період зайнятості, зазначених у передових абзацах, пансіонер сплачується замість дитячого припуску.
(1) Організація може приймати пенсіонери тільки для цілей проведення кампанії, сезонних або інших короткострокових робіт, які не можуть здійснюватися працівниками, зайнятими (зайнятими) в організації (коопераційно) протягом року.
(2) Організація (єдино сільськогосподарського кооперативу) необхідна державі в звіті органу соціальної безпеки, обставини, що свідчать про те, чи працює, в якій пенсіонер має право на пільги за попередніми положеннями цього Указу та несе відповідальність за правила, що впливають на шкоду, заподіяну неправомірною виплатою пенсії, якщо пенсіонер не має права на такі переваги. *
Загальні положення
(1) За період зайнятості (робота) під час якого надано стажну пенсію або частину, за дорученням до цього пенсію не буде збільшено.
(2) Бенефіціар може, у випадках, зазначених у пунктах 1 до 5, оберіть місце оплати пенсії для збільшення пенсійного доручення. У випадках, зазначених у секціях 1 до 4, опція може бути модифікована до закінчення трьох місяців; у випадках, зазначених у розділі 5, пенсійник може в будь-який час попросити мати право на стажування замість пенсії. Термін працевлаштування (робота) оцінюється для збільшення пенсійного забезпечення в усіх випадках, згідно з загальними правилами з дня, до закінчення терміну, на який вже був здійснений щомісячний пенсійний платіж.
За період, за який старий пенсійний облік або частина є платним за § 1 до 5 по відношенню до зайнятості (робота), пансіонат оплачується навіть якщо хворий пенсійний пенсій в той час.
Основні положення
Де пансіонат працює під трудовою угодою або трудовою угодою * *) або надає послуги або ремонт на підставі затвердження національного комітету, * * * * *) його пенсійний облік не може бути вилучений або зменшений з цієї причини.
У період зайнятості (робота) віднесено до статті 5, з урахуванням характеру виконаних робіт.
Положення цього Указу також застосовуються до пенсійних бенефіціарів, сплачених органами Міністерства оборони та інтер’єру.
Урядовий Указ No 28 / 1965 Coll., на винятковому забезпеченні пенсійних фондів до певних пенсіонерів.
Цей Указ діє на 1 серпня 1966 р.
Ленорт в. р.
*) працівник – працівник і учасник виробничого кооперативу
* *) § 64 пункт 5 Закону No 101 / 1964 Кол.
*) кооператив також є громадянином, який постійно працює в кооперативі і не є членом або не є членом працевлаштування з ним (§ 2 Акту No 103 / 1964 Кол.)
* *) якщо одержувач такого пенсійного забезпечення працює на кооперативі, який не був визнаний кооперативом з вищим рівнем управління, пансіонат вже через суму до 600 КЗК відповідно до § 49 Закону No 103 / 1964 Кол.
*) зобов'язання установ (єдині сільськогосподарські кооперативи) вести облік і звіт за призначенням соціальної безпеки і зобов'язання замінити неправомірно сплачені вигоди, передбачені для секцій 89 і 139 Акту No 101 / 1964 Кол., § 118 Закону No 103 / 1964 Кол. і § 123 до 132 Указу No 102 / 1964 Кол.
Розділ 232 Кодексу про працю
* * * *) Принципи No 20 / 1965 Coll.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Урядовий Указ No 60 / 1966 Coll., про виняткове забезпечення пенсійних фондів до певних пенсіонерів |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 28.07.1966 |
|---|---|
| Чинний від | 01.08.1966 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0