Акт No 65 / 1961 Кол.
Закон про безпеку та здоров’я на роботі
Чинний
Чинний від 01.09.1961
65 хв
Законодавство
від 27 червня 1961
на роботу
Перемога соціалізму в нашій батьківщині, досягнута робочими людьми під керівництвом Комуністичної партії Чехословаччини, створила передумови, які, в період побудови сучасного суспільного суспільства, в якому збираються інші сили і створюють нові матеріально-культурні ресурси для майбутнього переходу до комунізму, умови для подальшого збільшення і поглиблення людської турботи в дусі Конституції Чехословацької Соціалістичної Республіки.
Інтегрована частина цих зусиль є плановим і систематичним розвитком всебічного догляду за безпекою та здоров’ям на роботі та вдосконалення умов праці, зокрема робочого середовища, у відповідності з припущеннями, створеними сучасним розвитком та перспективами подальшого розвитку нашого суспільства.
Ефективний розвиток цієї допомоги вимагає, щоб відповідальність всіх органів управління роботою та організацією виробництва, а також відповідальність національних комітетів для безперервного вдосконалення безпеки та здоров’я на роботі, посилена активною участю працівників, руху Революційної профспілки та інших соціальних організацій, що мають на меті вирішення проблем охорони здоров’я та безпеки при роботі та реалізації заходів, що призводять до їх подальшого вдосконалення.
Для досягнення цих цілей Національна Асамблея Чехословацької Соціалістичної Республіки прийняла рішення про це право:
Основні положення
(1) Догляд за здоров’ям та безпекою на роботі та постійне поліпшення умов праці в Чехії Чехословак є рівною та незрівняною частиною планування та виконання виробничих та інших завдань. Таким чином, всі органи, які планують або налагоджують роботу, організують, керуючі та контрольні роботи, необхідні для постійного створення умов для безпечної та звукової роботи, для запобігання нещасних випадків при роботі та професійній хворобі, а також захворювань, що виникають внаслідок робочого середовища.
(2) Найширша участь та творча ініціатива працівників, Революційного руху торговельного союзу та інших соціальних організацій є важливим для безперервного та ефективного вдосконалення безпеки та здоров’я на роботі та інших умов праці, зокрема робочого середовища.
(3) Національні комітети, як державні органи, так і як широкі організації робітників, відповідальні за організацію економічного та культурного будівництва на їх території для безперервного вдосконалення безпеки та здоров’я на роботі на всіх робочих місцях.
Усі установи, які піклуються про безпеку та здоров’я на роботі, здійснюють свої завдання у вузькому кооперативному співробітництві, допомагаючи кожному одному та послідовно будувати за активну участь та творчу ініціативу працівників.
Оцінювання результатів роботи та її винагороди також враховують як забезпечення безпеки та здоров’я на роботі.
(1) Охорона здоров’я та безпека при роботі за цим Актом надається працівникам у всіх секторах національної економіки, членам одиночних сільськогосподарських кооперативів, членів виробничих кооперативів, акцедентів, учнів, студентів у навчанні, зокрема у політехнічній освіті та виробництві у навчальній школі, тимчасового персоналу та інших працівників в інших установах та організаціях.
У школах та навчальних закладах передбачена освіта та освіта для безпечної праці та здоров’я. Вчителі, учні та слухачі професійно-освітніх установ, зокрема, в технічному сенсі, забезпечені викладанням техніки безпеки та здоров’я на роботі, налаштовують їх навчальні дисципліни та навчальні дисципліни.
(3) Жінки, підлітки, особи з зниженою працездатністю і особами, які працюють в особливо складних умовах (під землею, в гарячих рослинах, в місцях, де є зайві шкідливі ефекти або де працівники піддаються шкідливому випромінюванні або підвищеному ризику захворювання і т.д.) також передбачені для забезпечення безпеки і здоров'я їх роботи спеціальним регулюванням до їх робочих умов, таких як модифікація і розподіл робочого часу, специфічні заходи гігієни та захисту або встановлення роботи, до яких вони не можуть зайняти.
Відповідальність та завдання підвищення охорони здоров’я та безпеки на роботі
(1) Всі органи влади, які планують або встановлюють завдання роботи, організують, керують та контрольні роботи, відповідальні за забезпечення безпеки та здоров’я на роботі та для поліпшення умов праці, зокрема робочого середовища. Для того, щоб виконати ці зобов’язання, менеджери на всіх стадіях (директори об’єднання, директори об’єктів та установ, менеджери інших організацій, менеджери операцій, майстри, керівники групи тощо), а також всіх інших осіб, які несуть організацію, управління та контроль роботи, відповідальні за свої обов’язки та обов’язки.
(2) Крім того, керівники старших органів повинні нести відповідальність за напрями, координацію, управління та регулярне проведення перевірок на відповідність суб’єктів господарювання та установ, що підпорядковуються їм правилам забезпечення безпеки та здоров’я при роботі та заходах для поліпшення умов праці та інших умов праці. Вони також відповідають за прямі дослідження та розвиток, а також здоров’я та безпека на роботі.
(3) У виробничих кооперативах Рада директорів несе відповідальність за безпеку та здоров’я праці та, крім того, всі особи, відповідальні за організацію, управління та контроль роботи (головки рослин, установ, майстрів та ін.) у секціях своєї діяльності.
(4) Всі працівники, відповідальні за безпеку та здоров’я на роботі, зобов’язані періодично реагувати на участь та творчу ініціативу робітників, руху Революційної профспілки та інших соціальних організацій у своїй діяльності. Вони повинні, зокрема, повинні уважно звернутися до ініціатив і повідомлень працівників, щоб обговорити всі питання безпеки і здоров'я на роботі з усіма працівниками, які турбують і вирішувати їх відповідально.
(1) Органи, відповідальні за безпеку та здоров’я на роботі, зобов’язані забезпечити всебічне підвищення рівня безпеки та здоров’я на роботі, одночасно з розвитком виробництва та послідовно застосовувати принципи безпеки та здоров’я на роботі у всіх частинах їх діяльності, зокрема у плануванні та визначенні завдань, у створенні умов їх реалізації та їх виконання та контролю. Тому вони зобов’язані застосувати ці принципи, зокрема:
(а) підготовка документів та складання проектів планів розвитку національної економіки, промисловості, бізнесу та планів рослин;
(b) при проведенні робіт технічного обладнання як невід’ємної частини профілактичного обслуговування;
(c) в дизайні, будівництві та реконструкції установ, в наданні послуг нових потужностей та обладнання, а також в технічному обслуговуванні та ремонті будівель, обладнання та робочих місць, з метою дотримання правил забезпечення безпеки та здоров’я на роботі та не брати участь у роботі та вводити в експлуатацію або залишити в користування будівлями, приміщеннями, технікою та обладнанням, які не відповідають цим правилам;
(d) при визначенні параметрів, проектування, будівництва, виробництві та імпорті техніки, експлуатаційного обладнання, захисного обладнання, робочої техніки та інструментів, а також в їх ремонті та технічному обслуговуванні, де доречно, реконструкція;
(e) у визначенні розроблення, наукових та тематичних завдань та в розробці та впровадженні нових технологічних та робочих процедур;
(f) організація та контроль роботи;
(г) при розробці технічних економічних норм, також враховуючи вимоги до фізіології праці;
(h) організація заробітних плат, створення положень заробітної плати, вибір форм оплати, фіксація винагороди для розв’язання, дослідження та тематичні завдання;
(i) у безперервній освіті робітників, зокрема молоді та вихованців, новообраних робітників та працівників, які рухаються на нові робочі місця або нові види та шляхи роботи, а також у навчанні працівників, відповідальних за професійну безпеку та здоров’я на роботі;
(j) при розгортанні робітників, з урахуванням своїх здібностей та стану здоров’я, а при виборі робітників довірено організацією та управління роботою.
(2) Для підвищення безпеки та здоров’я на роботі, відповідальні органи також повинні:
(а) для встановлення та підтримки необхідних об’єктів та реалізації необхідних технічних та організаційних заходів за останніми знаннями науки та техніки;
(b) замінити фізичну дуже міцну і ризиковану роботу новими процедурами, механізацією, автоматизацією, герметизації та ін.,
(c) звіт щодо компетентних органів державного професійного нагляду за розширенням та зміною виробництва, зокрема технологічного процесу;
(d) надати працівникам необхідні та ефективні засоби захисту, щоб забезпечити їх використання та підтримувати їх у відповідному стані;
(e) постійно перевіряти безпеку та здоров’я на роботі, а рівень здоров’я підвищується та швидко вирішує виявлені недоліки;
(f) постійно суперечать співробітникам, відповідальним за організацію та управління роботою, а також всім іншим співробітникам, зокрема працівникам на робочих місцях ризику, а також регулярно перевіряють знання правил з безпеки та здоров’я на роботі;
(г) виявлення та усунення без затримки причин виникнення нещасних випадків при роботі та профілактичних захворюваннях.
(3) У комплексному аналізі результатів роботи, відповідальні органи також зобов’язані засвідчувати, чи поважали принципи безпеки та здоров’я на роботі в процесі роботи та здійснювати ефективні заходи для вирішення виявлених дефектів.
(1) Де налагоджує Директора підпорядкованого або твору, відповідно до конкретних умов виробництва експерта, щоб допомогти йому у виконанні завдань, пов’язаних з безпекою та здоров’ям на роботі, не повинно бути без президії до своєї відповідальності або відповідальності інших менеджерів.
(2) Призначення професійного працівника (п. 1) не впливає на компетентність спеціальних органів, таких як референти кранів, анти-пильні техніки, ревізійні техніки електрообладнання тощо.
Громадські транспортні органи зобов’язані забезпечити безпеку в залізничному, дорожньому, міському та іншому транспортному забезпеченні, постійно підвищувати рівень та покращувати заходи безпеки та гігієни.
Масові стимули для підвищення охорони здоров'я та безпеки на роботі
(1) Знання правил безпеки та здоров’я на роботі має бути невід’ємною та постійною частиною кваліфікаційних вимог, викладених для цілей винагороди.
(2) При наданні премії та іншої винагороди, рахунок приймається з дотриманням норм охорони праці та здоров’я на роботі.
(1) При визначенні заробітних плат, а також у наданні премії та іншої винагороди керівникам та іншим економічним та технічним співробітникам, точка зору також застосовується до того, як ці працівники, у виконанні своїх завдань, створюють умови безперервного вдосконалення безпеки та здоров’я на роботі.
(2) Дослідники, дизайнери, дизайнери, вдосконалення, винахідники та ін.
(1) При оцінці результатів соціально-економічного конкурсу, при нагородженні винагород переможцям даного конкурсу, а також у розрахунках за розмірами акцій у фермерських фондах та аналогічних фондах, принципу єдності між виробництвом та безпекою та здоров’ям на роботі на заводі необхідно на основі принципу єдності.
(2) Для фізичної участі фізичних осіб або колективу у підвищенні охорони здоров’я та безпеки працівників повинні використовуватися засоби, призначені для неординарних винагород та винагород.
Участь працівників з охорони праці та охорони здоров’я
(1) Працівники активно беруть участь у вирішенні всіх питань, пов’язаних з виконанням та контролем охорони праці та охорони здоров’я. Зокрема:
(а) обговорення та пропозиції, в контексті участі у підготовці та розробці всіх планів та їх розбиття та моніторингу виконання заходів, спрямованих на підвищення безпеки та здоров’я на роботі;
(b) бере участь у підготовці планів направлення на розвиток безпеки та здоров’я на роботі та вдосконалення робочого середовища;
(c) вимагати, при складанні та укладанні колективних угод та семінарів, зобов’язань щодо підвищення безпеки та здоров’я на роботі,
(d) обговорювати, за участю представників рослин та, де відповідні, інші економічні органи влади, на виробничих зустрічах, нарадах та нарадах працівників у закладах та на робочому місці, стану безпеки та здоров’я на роботі, ініціатив та ініціатив, спрямованих на поліпшення їх та перевірку, які заходи управління заводом вживали на підставі пропозицій, поданих та постанов, прийнятих на засіданнях та виробничих зустрічах;
(e) бере участь у виявленні та управлінні тематичними завданнями, спрямованими на забезпечення безпеки та здоров’я на роботі;
(f) використання вдосконалення та інноваційного руху та інших форм участі працівників у виробничому управлінні з метою сприяння постійному покращенню умов безпеки та здоров’я на робочому місці;
(г) обговорити регулярно питання безпеки та здоров’я на роботі на технічних та економічних конференціях;
(h) сприяти інноваційним пропозиціям та ініціативам, щоб забезпечити діяльність соціальних організацій на заводі, спрямованих на безперервне вдосконалення умов охорони праці та здоров’я в розвитку нових методів;
(i) пропонують, що важливі питання безпеки та здоров’я на роботі обговорюються в Технічній та економічній раді та перевіряють, чи реалізуються заходи з управління рослинами;
(j) бере участь у активному співоператі з перевіркою, що проводяться висновки, здійснюється внутрішня безпека та перевірка здоров’я;
(k) бере участь у різноманітних роботах з охорони праці та охорони здоров’я;
(l) звернутися до осіб, відповідальних за управління, організацію та контроль роботи на заводі, безпосередньо або безпосередньо до органів охорони та здоров’я на роботі з пропозиціями щодо розпорядження машиною або пристроєм або припинення роботи, якщо їх життя або здоров’я перебуває на ризику;
(м) вимагають швидкої і неупередженої ідентифікації причин виникнення нещасних випадків при роботі і профілактичних захворюваннях.
(2) Працівники зобов’язані:
(а) дотримання нормативно-правових актів, наказів, заборон та інших рекомендацій щодо захисту здоров’я та безпеки при роботі, з якими вони були належним чином повідомлені, а також встановленими робочими процедурами;
(b) використовувати захисне обладнання та захисне обладнання на роботі;
(c) повідомляти керівництво установою або контролюючими органами дефіцитів та дефектів, які можуть призвести до безпеки або здоров’я на роботі;
(d) брати участь у тренінгу та навчанні, здійснених заводом з метою підвищення безпеки та здоров’я на роботі;
(e) зазначені тести та медичні огляди.
(1) Ефективне застосування активної участі працівників у всіх питаннях, пов’язаних з виконанням та контролем охорони здоров’я та безпеки на роботі, забезпечується організаційно-освітнім діяльністю Революційного руху профспілок. Влади Революційного руху профспілок, як представники робітників, постійно стурбовані станом охорони здоров’я та безпеки на роботі та співпрацюють з усіма органами влади, які беруть участь у забезпеченні та у навчанні працівників для безпечної та здорової роботи.
(2) Взаємовідносини між органами Революційної торгівлі та підприємствами та установами та іншими економічними та державними органами також розробляються органи Революційного Союзу:
(а) кооператив з питань безпеки та здоров’я на роботі з складанням планів та кодециду на використання засобів, що планується для забезпечення безпеки та здоров’я на роботі;
(b) кооператив з точки зору безпеки та здоров’я на роботі в організації перевірок на дизайні, виробництві, видаленні та перевірку прототипів машин, машин та інструментів;
(c) оцінка, з точки зору безпеки та здоров’я на роботі, інвестиційних підрозділах, машині та обладнання, коли вони вводяться в експлуатацію та нові технології, коли вони вводяться в експлуатацію;
(d) організовувати, спільно з управлінням ведення та створенням, освітою працівників для безпечної та здорової роботи та для трудової дисципліни, зокрема забезпечення технічної та економічної пропаганди, яка використовується послідовно для підвищення безпеки та здоров’я на роботі;
(e) кооператив у визначенні та скасуванні тематичних завдань, спрямованих на забезпечення безпеки праці та здоров’я та кодецидиву на встановлення та присудження винагороди за їх вирішення;
(f) забезпечити, що проекти колективних угод та конвенцій містять зобов’язання щодо підвищення безпеки та здоров’я на роботі;
(г) організовують охорону праці та патруль охорони здоров’я.
(3) Центральна рада профспілок
(а) висловлювати свої погляди на плани дослідження та завдання розвитку, складені центральними органами та здійснюють обов’язкові пропозиції щодо їх вирішення проблем з безпекою та здоров’ям на роботі;
(b) налагоджувати науково-дослідні інститути забезпечення безпеки праці, як це необхідно, встановити їх організацію та працездатність;
(c) висловлювати свої погляди на прототипи та якість виробленого захисного обладнання,
(d) випереджає виробництво плівок та інших акційних засобів більшого значення від сфери безпеки та здоров’я на роботі.
Нагляд Революційного руху торговельного Союзу
(1) Нагляд за безпекою та здоров’ям на роботі здійснюється Революційним рухом профспілок на підприємствах та установах, зокрема їх обраними органами. Наглядова організація повинна бути відповідальністю Центральної ради профспілок.
(2) У виконанні нагляду за безпекою та здоров’ям на роботі органи Революційного руху торговельного Союзу зокрема:
(а) регулярно перевіряють завод і завод для робітників і забезпечують, що управління заводом і підприємством, а також робітників належним чином задовольняють свої зобов’язання за принципами безпеки і здоров’я на роботі;
(b) надати обов’язкові вказівки до установок та вищих господарських органів для усунення дефектів та, де необхідно, для того, щоб забезпечити безпосереднє розпорядження дефектної машини або обладнання, або для припинення роботи;
(c) Ініціативи рекомендують вирішувати конкретні завдання R & D в галузі безпеки і здоров'я на роботі, нагляду за фокусом таких досліджень і розвитку, оцінити їх результати і нагляду за використанням і сертифікацію цих результатів на практиці;
(d) погоджується на виконання та нічної роботи відповідно до відповідних положень;
(e) бере участь у розслідуванні причин виникнення нещасних випадків при роботі та професійній хворобі, де доцільно їх вивчити, аналізувати, обговорити їх з господарськими органами та надати їм обов’язкові вказівки щодо їх видалення;
(f) надавати пропозиції щодо застосування субстанційної, дисциплінарної та, де відповідна, кримінальна відповідальність перед працівниками, які не виконують своїх зобов’язань за правилами забезпечення безпеки та здоров’я на роботі.
(3) Вони повинні негайно повідомити компетентний національний комітет заходів, які вживали органами відеоспостереження Революційного руху торговельного союзу безпосередньо в гонках, керованих національними комітетами.
(4) Витрати на моніторинг безпеки та здоров’я на роботу, а також витрати на дослідження, здійснені в цьому розділі науково-дослідними інститутами руху Революційно-торговельної спілки, які перебувають у стані.
Революційний рух профспілки також контролює безпеку та здоров’я на роботі у виробничих кооперативах. При проведенні такого нагляду контролюючі органи Революційного руху торговельного союзу спираються на захисні та здорові комітети, обрані працівниками цих кооперативів.
Завдання національних комітетів
(1) Нацкомітетами є забезпечення постійного вдосконалення охорони здоров’я та безпеки при роботі у всіх закладах їх району; зокрема:
(а) регулярно перевіряють стан безпеки та здоров’я на роботі та обговорювати питання безпеки та здоров’я на роботі як невід’ємна частина аналізу реалізації плану економічного розвитку у відповідних округах;
(b) забезпечать умови постійного підвищення безпеки дорожнього та міського транспорту;
(c) призводять до підвищення профілактичного догляду за здоров’ям на роботі, ефективного запобігання захворювань праці та активно експлуатувати знання та попередження органів влади;
(d) при консультуванні працівників на вакансії, враховують аспекти охорони праці та здоров’я.
(2) Національні комітети також здійснюють свою діяльність у сфері безпеки та здоров’я на роботі через свої комісії, фонди та активи громадян, або налаштовують дорадчі органи з цих активів, а також організовують діяльність з обізнаності та просування для покращення здоров’я та безпеки працівників у своєму окрузі.
(3) Національні комітети мають право вимагати від звітів про компетентні економічні органи та пояснень та від органів влади, які здійснюють контроль за безпекою та здоров’ям на роботі думка про стан безпеки та здоров’я в роботі в окремих зобов’язках та установах, а також вимагати від господарської влади здійснювати відповідні заходи щодо вдосконалення та, де це доцільно, вимагати, що працівники, які порушили свої зобов’язання з метою забезпечення безпеки та здоров’я на роботі, принесуть про дисциплінарну дію та, де доцільно, вимагати відшкодування за застосованими правилами.
(4) Національні комітети мають право вимагати від органів державної служби професійного нагляду за проведення перевірок у справі або установі та звітувати його результати.
(1) У секторі економіки безпосередньо управляються національними комітетами, національні комітети також відповідають за виконання завдань, які органи влади зобов’язань та установ мають у всіх секторах національної економіки. Зокрема, національні комітети
(а) регулювання, координування, управління безпекою та здоров’ям при роботі та вдосконалення умов праці при підпорядковуванні та установах;
(b) контролювати кількість коштів, що витрачаються на такі зобов’язання та на здоров’я рослин та безпеку на роботі та перевірити, що вони ефективно витрачаються;
(c) забезпечити збереження здоров’я та безпеки в статутах та правилах організації цих зобов’язань.
(2) Національні комітети можуть, як відповідні, встановити експертні референдуми для секторів, які керують проблемами охорони праці та здоров’я.
Охорона здоров'я та безпека при роботі в одиночних сільськогосподарських кооперативах
(1) У одиночних сільськогосподарських кооперативах Рада директорів несе відповідальність за безпеку та здоров’я на роботі та, крім того, для секцій своєї діяльності, для всіх осіб, відповідальних за організацію, управління та контрольну роботу (агорономісти, робочі групи тощо).
(2) Для забезпечення безпеки та здоров’я на роботі в одиночних сільськогосподарських кооперативах окремі члени кооперативу сприятимуть поставленню завдання Ради директорів, зокрема, її органів, здійснювати перевірки робочих місць, звітувати виявлені дефекти, пропонувати заходи щодо підвищення безпеки та здоров’я на роботі та брати участь у виявленні причин нещасних випадків на роботі та освіті, що працюють для безпечної та здорової роботи.
(3) Кожна окрема сільськогосподарська кооперація її членів обирає Комісію про безпеку та здоров’я на роботі з метою захоплення та експлуатації творчої ініціативи всієї групи членів. Його завдання – постійно вирішувати питання безпеки та здоров’я на роботі та ефективно підтримувати дошку та індивідуальні кооперативні лідери у їх вирішенні.
(1) Національні комітети забезпечують, що здоров’я та безпека на роботі постійно покращуються в одиночних сільськогосподарських кооперативах, а також отримують користь від усіх дозвільних документів, які мають право на здійснення національного нагляду за діяльністю одного сільськогосподарського кооперативу. При затвердження статутів цих кооперативів національні комітети зобов’язані переконатися, що вони також включають аспекти безпеки і здоров’я на роботі.
(2) Регіональні національні комітети надають експертні референдуми з питань безпеки та здоров’я на роботі в сільському господарстві.
(3) Питання забезпечення безпеки та здоров’я на роботі в одиночних сільськогосподарських кооперативах вирішуються як невід’ємна частина виконання виробничих завдань в сільському господарстві, зокрема сільськогосподарським комітетом національних комітетів. Для обговорення питань безпеки та охорони здоров’я на роботі в одиночних сільськогосподарських кооперативах сільськогосподарські комітети національних комітетів запрошують експертів з обласних національних комітетів з питань безпеки та здоров’я на роботі в сільському господарстві, наглядових органах Революційного Союзу та посадових осіб однорідних сільськогосподарських кооперативів. У сільськогосподарському комітеті місцевих національних комітетів відіграє важливу роль у вирішенні цих питань.
Обласні національні комітети, які допомагають органам Революційного руху торговельного союзу, відповідальні за спостереження за станом здоров’я та безпеки при роботі трудових однорідних сільськогосподарських кооперативів.
Наглядова влада, яка провела перевірку в єдиному аграрному кооперативі, завжди обговорювати результати перевірки з кооперативним органом, відповідальним за безпеку та здоров’я на роботі (дошка директорів та, де це доречно, голова єдиного сільськогосподарського кооперативу тощо). Якщо у цьому неготування не існує договору про усунення недоліків, визначених і періоду, в межах якого Держава є місце, то контролюючий орган повинен лише замовити безпосередню реалізацію заходів. Інші дефекти повинні бути повідомлені, з їх пропозиціями, місцевим національним комітетом, які потім самі замовляється, що необхідні заходи будуть реалізовані в межах визначеного ліміту часу. Наглядова влада інформуватиме місцеву національну комісію негайно про вжиті невідкладні заходи, а також про серйозні недоліки, вилучення яких було узгоджено, щоб місцевий національний комітет міг контролювати і контролювати корекцію.
Революційний рух профспілки, зокрема його базові організації, сприятиме забезпеченню безпеки та здоров’я на роботі та інших формах її діяльності, зокрема здійснення патронаційних заходів, до єдиного сільськогосподарського кооперативу.
З метою підвищення безпеки та здоров’я на роботі в одиночних сільськогосподарських кооперативах, машинах та тракторних станціях необхідно здійснювати технічну консультативну службу для одноразових сільськогосподарських кооперативів та регулярно перевіряти техніку та механізаційний парк одного сільськогосподарського кооперативу. Уніфіковані сільськогосподарські кооперативи зобов’язані допускати машини та тракторні станції для контрольної техніки.
Якщо інше не передбачено в цьому розділі, положення Розділів 1 та 2, Розділ 4 (12) та Розділи 6, 8 та 9 застосовуються до єдиного сільськогосподарського кооперативу та до положень Розділів 3 та 6.
Державний експертний нагляд за окремими секціями
(1) Державна професійна професійна охорона праці та охорона здоров’я здійснюється Державними органами технічного нагляду, Державною державною радою та, в межах своєї професійної компетенції, Санітарно-депідемічні послуги, Державні протипожежні органи та Міністерство транспортно-комунікаційних органів.
(2) Всі ці органи повинні здійснювати їх нагляд за планом і безперервним способом, з урахуванням вимог безпеки і здоров'я на роботі. Вони сприяють виведенню робочих місць, що підлягають їх нагляду і до виховання робітників, залучених до проектування будівель і споруд, виробництва і складання виробничих і операційних споруд.
(3) Органи державної влади мають право брати участь у проектуванні, будівництві, виробництві та в'їзді в службу машин та обладнання, що підлягають їх нагляду, перевірити їх статус постійними та планованими перевірками, вживати заходів щодо усунення недоліків та зв'язку їх досвіду до компетентних органів, щоб вони могли використовуватися для планування та технічного розвитку.
(1) Національні органи технічного нагляду надають обов’язкові вказівки щодо підтримання та застосувань, які визначаються на на нагляді, та мають право на порядок утилізації машин та обладнання, що підлягають їх нагляду, якщо життя або здоров’я працівників перебуває на ризику.
(2) Послідовне виробництво техніки та обладнання, що підлягає державному технічному нагляду за конкретними нормативними актами, може здійснюватися тільки згодою її органів.
(3) Національні органи технічного нагляду за охороною праці мають право співпрацювати з іншими контролюючими органами з питань перевірок та перевірок, пов’язаних з ними та установами.
Загальні та кінцеві положення
(1) Положення про технічний характер безпеки видаються міністерствами та іншими центральними органами у договорі з центральними комітетами відповідних профспілкових товариств; в яких застосовані правила для роботи полів, що падають в межах компетенції кількох міністерств або інших центральних органів або загальних правил видаються в угоді з Центральною радою профспілок.
(2) Центральна рада профспілок має право запропонувати міністерствам та іншим центральним органам, які видають правила технічного характеру безпеки. У міністерствах та інших центральних органах зобов’язані дотримуватися цих пропозицій. В рамках компетенції кількох міністерств або інших центральних органів Центральна Рада профспілок має право запропонувати Уряду, який Міністерством або іншим Центральним офісом має право видати ці правила.
(3) Чехословацький державний стандарти (CSN) повинні також містити детальні положення технічного характеру безпеки для будівництва та використання техніки та обладнання або для реалізації та використання робочих та технологічних процедур, адаптованих до стандарту.
(1) Законодавство врегулюватиме умови праці жінок, підлітків, осіб із зміною працездатності та осіб, що працюють в особливо складних умовах (розділ 4 (3)).
(2) Особливі положення також забезпечують заходи підвищення безпеки та здоров’я при роботі на ділянці оплати праці (секції 9 до 11).
Центральна рада профспілок уклала правила реалізації цього Акту.
(1) Вони оцінюються.
(a) Акт No 67 / 1951 Кол., про безпеку на роботі,
(b) Акт No 51 / 1954 Кол., з питань безпеки на роботі в єдиних сільськогосподарських кооперативах та для приватних фермерів;
(c) Акт No 72 / 1959 Coll, нагляд за безпекою на роботі в виробничих кооперативах,
(d) Постанова Уряду No 11 / 1954 Кол., про зміни у сфері забезпечення безпеки на роботі,
(e) Указ No 206 / 1952 У. л., на оперативних службах безпеки суб’єктів господарювання.
(2) Без преюдійності до компетенції національних професійних органів нагляду, передбачених для конкретних положень.
Цей Акт діє на 1 вересня 1961 р.
Новотницький р.
Фірлінгер v. r.
Бруней Даруссалам
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Акт No 65 / 1961 Кол., про безпеку та здоров’я на роботі |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 07.07.1961 |
|---|---|
| Чинний від | 01.09.1961 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0