Акт No 67 / 1950 Coll.
Закон про зайнятість та виплати професійних суддів, прокурорів та судових кандидатів
Чинний
Чинний від 01.04.1950
67.
Законодавство
від 17 травня 1950
про зайнятість та виплати професійних суддів, прокурорів та судових кандидатів (судове право).
Національна Асамблея Чехословацької Республіки прийняла рішення про наступні дії:
Початкове положення.
Мета закону.
Закон регулює зайнятість та оплатити ситуацію професійних суддів, прокурорів та судових кандидатів з метою забезпечення належного виконання судового рішення в дусі соціалізму.
Налаштування умов праці.
Прокуратура і судді чекають.
Прокуратура.
(1) Положення даної частини застосовуються, за винятком положень Розділів 5 (1), 7 (2), першого вироку, 13 (3) і 19 (2), а також внесення змін до абзаців 2 до 4, мутанди до прокурорів.
(2) У виконанні своїх завдань прокурор зобов'язаний захищати і зміцнити демократичну установу і підтримувати закони, інші нормативно-правові акти та принципи популярного демократичного закладу. У виконанні своїх обов’язків він повинен відповідати Положенням про персонал.
(3) Прокуратура не повинна піддаватися правилам, що обмежують перехідне виділення, переклад та передачу іншим працівникам групи або іншим відділенням уряду.
(4) Верховний Суд здійснює дисциплінарну владу над прокурорами в Палаті, що складається з Президента Верховного Суду (істора), одного професійного судді, призначеного Верховним судом, одного прокурора та двох суддів від народу.
Чекаємо суддів.
Положення Розділів 4 до 22 Розділу 5 до 13 та розділів 17 до 21 Закону No 66 / 1950 Coll, про зайнятість та виплату співвідносин державних службовців та загальними нормативними актами, виданими за цими положеннями, застосовуються мутанці до умов праці судових кандидатів.
Налаштування коефіцієнтів оплати.
Доходи роботи.
(1) При винагороді професійних суддів, прокурорів та очікувань осіб (далі – «зброя в цьому розділі) визначається на підставі типу роботи та його значення в робочому класі.
(2) Суддя буде класифіковано у робочому класі за типом роботи, що стосуються посади, за якою він був призначений під Планом кадрів.
(3) Робочі заняття, відповідна базова заробітна плата та інший робочий дохід регулюється правилами оплати.
Соціальні переваги.
(2) Уряд може внести інші соціальні пільги, зокрема для суддів, які постраждали від нещастя і для вижилих судів, і видати директиву про надання такої вигоди.
Адміністративні опади.
Заяви держави, що виникають з трудових відносин, можуть бути відшкодовані адміністративними дедукціями з працевлаштуванням на рівні та в умовах, викладених у Положеннях про персонал.
Основні положення.
Юрисдикція
(1) В іншому випадку, передбаченому цим Актом, компетентний персональний офіс, у випадку підлеглого офісу, уповноваженого ним, вжити заходів і рішень, передбачених цим Актом, і правила, викладені в ньому.
(2) Прийняті кандидати судді та суддя з професії (прокурорів) призначають міністр юстиції.
(3) Делегація адміністративних функцій в розумінні цього Акту несе відповідальність за:
1. Президент Республіки, якщо він є Президентом Верховного суду, Президентом адміністративного суду та Генеральним прокурором,
2. Уряд, якщо він є Президентом Державного суду, прокурором та Президентом обласних судів,
3. Міністр юстиції в інших випадках.
(4) Міністр юстиції виводиться з адміністративного офісу.
Виплата від зборів і зборів.
Подолання професійних суддів, прокурорів та судових кандидатів щодо їх трудових відносин, а також протоколів, складених в таких випадках, звільняються від комісій та зборів за офіційні дії в адміністративних справах.
Страхове страхування.
(1) Положення про національну пенсійну страховку застосовуються до професійних суддів, прокурорів та судових кандидатів, а також до beneficiaries of resting (provision) заробітних плат з дати подання цього закону. Однак пенсійні права, придбані в публічній пенсійній схемі перед цим законом, залишаються незмінними.
(2) Уряд адаптує деталі шляхом регулювання. Перед тим, як це відбувається, це робиться відповідно до чинних положень.
Графік оплати.
Правила процедури професійних суддів, прокурорів та судових кандидатів видаються урядом шляхом регулювання, що може надати подальше регулювання питань, які він має суттєве регулювання Постановою Уряду, після того, як він доручив Міністру юстиції.
Перехідні положення.
Трансфер в нову модифікацію.
(1) Професорні судді, прокурори та особи, які перебувають у активному трудовому житті на дату в’їзду в силу цього Акту, якщо інше не зазначено, будуть класифіковані у відповідних робочих класах в межах плану надання трудової сили та отримувати дохід за цим Актом замість будь-якого доходу від послуг за чинними правилами. План забезпечення робочої сили встановлюється відповідно до статті 3 за максимальний період одного року з дати в'їзду в силу цього Акту.
(2) судді другої групи, яка не буде призначати посад до деяких судів (прокурорів) не пізніше трьох місяців після публікації цього закону, передається в іншу трудову групу або їх трудові відносини припиняються відповідно до пункту 13 (2).
(3) До того, як передача на новий дохід буде здійснено, передовий дохід буде оплачено відповідно до діючих правил; будь-які переплати будуть передаватися, якщо бенефіціар заподіяв їх.
(4) Домовленості, уповноважені урядом для платіжних домовленостей держави та деяких інших державних службовців, також розглядаються в складі надходжень до послуг за діючими правилами.
(5) Деталі переказу регулюються правилами оплати.
(6) Уряд визначає, чи пов’язано з тим, наскільки це передбачено можливість компенсувати будь-яку різницю між поточним та новим надходженням.
Безцінні речі.
(1) Цей закон також поширюється на порушення зобов’язань, вчинених професійним суддею або прокурором до його ефекту.
(2) За винятком положень пункту 3, положення цього Закону про дисциплінарне провадження поширюється також на продовження провадження у випадках, що виникли у першій Палаті. Оскарження рішень, передбачених до дати подання цього закону, буде прийнято рішення відповідно до діючих правил.
(3) Дисциплічні питання кандидатів суддів до дати вступу в силу цього закону, який дисциплінарний суд ще не вирішив до цієї дати в першому стільці, повинні мати справу, якщо судочинство про них було ініційовано за ефективністю цього закону. Оскарження рішень, передбачених в дисциплінарному суді, перед поданням цього закону, вирішується відповідно до діючих правил.
(4) Покарання дисциплінарної дії, встановленої відповідно до діючих положень, які не були повністю застосовані датою в’їзду в силу цього Акту, повинні бути перетворені в повному обсязі або, по відношенню до їх незбереженої частини, в розумний фінансовий штраф. Перетворення буде виражено, якщо мова йде про професійний суд і прокурори, дисциплінарний суд або персональний офіс. Зменшення решти заробітної плати за період, зазначений у знаходженні залишається незмінним.
Відновити існуючі правила.
У день в’їзду в силу цього Акту, після аплікації всі положення, що регулюють професійні та оплатні умови професійних суддів, прокурорів та очікувань осіб, які покриваються цим законом, перестануть застосовуватися.
Ефективність та виконання.
(1) Цей Акт діє на 1 квітня 1950 р.
(2) Положення цього Закону застосовуються мутанди для професійних суддів до адміністративного суду, за винятком § 4 (1) No 3, § 19 (1) та (2) та § 23 та 24.
(3) Обов’язки Міністра юстиції здійснюється Президентом Адміністративного суду у справі положень Розділів 4, 6, 28 та 31 Прем’єр-міністра, в інших випадках Президентом Адміністративного суду; юрисдикція дисциплінарного суду здійснюється адміністративним судом.
(4) Цей закон здійснюється прем'єр-міністром та Міністром юстиції в угоді з членами Уряду.
Готтвальд v. r.
Доктор Джон в. р.
Запорожье в. р.
Р. Р. Р.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Акт No 67 / 1950 Coll., про зайнятість та виплати професійних суддів, прокурорів та судових кандидатів |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 10.06.1950 |
|---|---|
| Чинний від | 01.04.1950 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0