Указ No 83 / 1961 Кол.
Указ Центральної ради профспілок про завдання руху Революційної профспілки та Національні комітети з здійснення нагляду та догляду за здоров’ям та безпекою на роботі
Чинний
Чинний від 01.09.1961
Zobrazeno prvních 200 z celkem 264 ustanovení tohoto předpisu.
Zobrazit celý předpis →
Pro stažení celého znění použijte tlačítko Stáhnout výše.
18 Річна
Замовити
Рада Центрального Союзу
від 14 липня 1961
на завданнях органів Революційної спілки та національних комітетів з здійснення нагляду та догляду за безпекою та здоров’ям на роботі
У договорі з Урядом Чехословацької Соціалістичної Республіки та у договорі з центральними органами, які беруть участь у заходах 14 та 29 Акту No 65 / 1961 Coll, з питань безпеки та здоров’я на роботі (далі – « Акт»):
Організація моніторингу руху Революційної спілки з питань безпеки та здоров’я на роботі
Тіло революційного руху торговельного союзу з питань охорони праці та здоров’я
(1) Революційний рух профспілки несе відповідальність за нагляд за безпекою та здоров’ям на роботі такими обраними органами:
(а) гончарно-практичні комітети базових організацій, місцевих комітетів місцевих організацій та конфіденантів;
(б) районних профспілкових рад та обласних профспілкових комітетів;
(c) обласних профспілкових рад та обласних профспілкових комітетів;
(d) центральних профспілкових комітетів;
(e) Словацька Рада профспілок;
(f) Центральна рада профспілок.
(2) Допоміжні та дорадчі органи всіх обраних органів відносяться в пункт 1, зокрема, комітети охорони праці та охорони здоров’я, встановлених під директивами Центральної Ради профспілок.
(3) Обрані органи Революційного руху профспілок повинні використовувати інспектори безпеки праці, які обираються в органах, які зазначені в пункті 1 (а) і призначені в органах, які зазначені в пункті 1 (b) до (d) відповідно до принципів, викладених Центральною радою профспілок.
Спільні завдання органів Революційної спілки рухів у здійсненні нагляду та відповідальності охорони праці та здоров’я
(1) У зв’язку з тим, як «ROH») у здійсненні нагляду за безпекою та здоров’ям праці, зазначених у розділі 14 Закону, постійно контролюється дотриманням зобов’язань, що виникають з неї та перевіряють, як планувати органи влади або встановити робочі завдання, організовувати та контролювати роботу, постійно створювати умови безпечної та здорової роботи.
(2) Органи ROH активно беруть участь у догляді за їх життям та здоров’ям на роботі та забезпечують стимули робітників для покращення такого догляду.
(3) Сфера наукових установ ROH відноситься до всіх робочих місць, включаючи робочі місця виробничих кооперативів, до робочих місць учнів та студентів в політехнічній освіті та виробництві, майстер-класах та лабораторіях науково-дослідних інститутів та до загальної освіти, професійних та університетських установ, а також санітарно-соціальних та інших гоночних об'єктів для працівників. Сфера управління ROH також відноситься до всіх одиниць одного сільськогосподарського кооперативу в межах сфери, викладених Актом (секції 20 і 22 Закону).
(4) Органи ROH мають право вимагати, що регламенти та принципи безпеки та охорони здоров’я на роботі, зокрема, у підготовці супровідних документів та оформлення планів для підприємств та рослин, при проектуванні будівництва та реконструкції закладів, у наданні послуг нових потужностей та обладнання, в будівництві та модифікації машин та машин, при характеризації та виготовленні робочого, операційного та захисного обладнання, в організації роботи та в навчанні робітників.
(5) Представляє, науково-дослідні та проектні інститути та інші організації, необхідні для подання планів, проектів та технічної документації щодо безпеки та здоров’я на роботі з органами ROH у зв’язку з тим, щоб забезпечити необхідні пояснення та вирішення своїх коментарів відповідально.
(6) Органи РХ мають право надавати керівні та вищі господарські органи, відповідно до правил забезпечення безпеки та здоров’я на роботі, обов’язкові вказівки щодо усунення дефектів, які можуть викликати або викликати нещасні випадки на роботі, професійне захворювання або інше небезпечне здоров’я працівників.
Завдання забігу, семінару та місцевих комітетів базових організацій ROH
(1) При здійсненні нагляду за безпекою та здоров’ям на роботі, змаганнях, майстер-класах та місцевих комітетах з основних профспілкових товариств (далі – «відведення, майстер-клас та місцеві комітети») призводять працівників щодо дотримання правил та принципів безпеки та здоров’я на роботі та забезпечення дотримання цих правил та принципів, які послідовно застосовуються органами рослини, відповідальними за безпеку та здоров’я на роботі у всіх частинах їх діяльності.
Зокрема:
(а) забезпечити, що відповідальна влада закладу виконує свої зобов’язання відповідно до законодавства та інших нормативно-правових актів щодо забезпечення безпеки та здоров’я праці, технічних стандартів, колективних угод та конвенцій, планів заходів охорони здоров’я та нових знань науки та техніки, а також керівних органів з забезпечення безпечної та здорової праці;
(b) співпрацює з управлінням заводу з метою забезпечення найвищого рівня безпеки і здоров’я на роботі, при підготовці допоміжних документів і при складанні проектних планів рослин; до цього кінця вони співпадають на використання засобів, запланованих для забезпечення безпеки і здоров’я на роботі на заводі,
(c) регулярно обговорювати, на своїх засіданнях, питання безпеки та здоров’я на роботі на заводі та включають найсерйозніші з них на порядку денного засідання членів профспілки, зокрема аналіз стану та розвитку ДТП на роботі, причини виникнення жирових, важких та масових ДТП на роботі; інформування працівників на цих засіданнях заходів, які вживали для підвищення безпеки та здоров’я на роботі;
(d) організовувати, у співпраці з управлінням заводу, освітою працівників для безпечної та здорової роботи та приводити працівників по відношенню до особистісної та професійної дисципліни;
(e) забезпечити, що колективні договори та конвенції містять певні зобов’язання щодо управління рослиною для поліпшення охорони життя та здоров’я працівників та робочого середовища, вивчення відповідності цих зобов’язань;
(f) регулярно перевіряють робочі місця, гігієнічні, соціальні та інші об’єкти рослин для працівників, виявляють місця та джерела небезпеки, зберігають облік їх, звертають увагу на виявлені дефекти в управлінні та вимагають їх видалення;
(г) співпрацює з управлінням заводу з визначення та узгодження тематичних завдань, спрямованих на забезпечення безпеки та здоров’я на роботі та у разі виявлення та винагороди за їх вирішення;
(h) бере участь у виявленні джерел та причин нещасних випадків при роботі та професійній хворобі та, де доречно їх вивчити, аналізувати їх, обговорити їх з відповідальними органами закладу та надати їм обов’язкові вказівки щодо їх усунення; в оцінці та розслідуванні причин виникнення професійних захворювань, взаємодії з відповідними відділами гігієнічно-епідеміологічних центрів та інших закладів охорони здоров’я;
ch) узагальнити досвід діяльності Бригадів соціальної роботи та забезпечити, що при оцінюванні результатів конкурсу «Інтер-рактинг», при нагородження винагород переможцям даного конкурсу враховуються результати та рівень безпеки та здоров’я на роботі на заводі;
(i) вимагають, що при наданні премії та іншої винагороди, керівництво заводу враховує відповідність керівникам рослин та працівникам з правилами забезпечення безпеки та здоров’я на роботі;
(j) забезпечує дотримання постанов Вищих профспілкових товариств на галузі безпеки та здоров’я на роботі та перевіряє, як керівництво заводу виконує завдання, покладені вищими господарськими органами;
k) привели філію науково-технічного товариства Чехословака для планування своєї діяльності з метою поліпшення технічних заходів для покращення робочого середовища;
(l) відповідно до відповідних положень, потерпілої сторони та керівництва закладу має право на відшкодування нещасних випадків при роботі або професійній хворобі, яка потерпіла сторона стверджує проти керівництва закладу.
(2) Змагання, майстер-класи та місцеві комітети організовують патрули безпеки праці, управляти та направляти їх діяльністю, а також забезпечити, що їхня робота спрямована на дотримання порядку робочого місця, з дотриманням технологічної дисципліни, правил безпеки та гігієни та принципів безпечної та здорової роботи та використання захисного обладнання. З досвідом, отриманими від роботи патрулів безпеки праці, виявляються активи профспілки та призводять їх до організації широкого заключення працівників в управлінні проблемами безпеки та здоров’я на роботі. Забезпечать, що охоронці праці тісно беруть участь в організації патрулів безпеки праці.
(3) Гонки, майстер-класи та місцеві комітети допомагають єдиний аграрний кооператив у забезпеченні безпечної та здорової роботи через їх патронажну діяльність, як через передачу знань та досвіду з рослин, так і через їх експертизу; сприяють адресній безпеці та технічної недоліки в машині та машині та покращенню робочого середовища кооперативної, гігієнічної, соціальної та інших кооперативних об'єктів для працівників.
(1) При проведенні завдань, що виникають з нагляду за безпекою та здоров’ям на роботі, Гонка, майстер-класи та локальні комітети контролюють робоче середовище, технічне, захисне та гігієнічне обладнання та захисне обладнання на роботі, в оперативних зонах, в санітарно-соціальних та інших об’єктах рослин для працівників та вимагають, що управління заводом послідовно виконує зобов’язання, викладені в розділі 6 Закону.
(2) Крім того, гонщики та воркшопи машин та тракторних станцій вимагають управління станціями для проведення технічної консультаційної послуги для одноразових сільськогосподарських кооперативів та регулярно перевіряють техніку та парк механізації одноразових сільськогосподарських кооперативів; приводять робочу техніку та тракторні станції, щоб сприяти їхньому досвіду з підвищення догляду за безпечною та здоровою роботою членів одного сільськогосподарського кооперативу.
(1) Змагання, майстер-класи та локальні комітети у виконанні своїх завдань:
(а) надсилають своїх представників для обговорення управління рослинами (роботою), які є предметом питань, пов’язаних з безпекою та здоров’ям на роботі та експертним дослідженням для перевірки знань керівників господарських працівників та працівників на засадах безпечної та здорової праці та відповідних правил забезпечення безпеки та здоров’я на роботі;
(b) брати участь у затвердження та прийняття процедури на заводі та переговорах щодо впровадження нових технологічних процесів та виробничих процесів, а також стандартів виконання прототипів, впровадження вдосконалення та технічних стандартів, застосування їх з точки зору безпеки та здоров’я на роботі;
(c) вимагати управління заводом (роботою) подавати їх перед будівництвом, перетворенням або модифікацією рослини (s) і оцінити технічну документацію проекту і запросити від персоналу заводу (s) і від робітників роз'яснення та представлення документів, які необхідні для виконання своїх обов'язків;
(d) надати обов'язкові вказівки до управління рослиною (робочкою) відповідно до правил забезпечення безпеки і здоров'я при роботі з видаленням дефектів, які можуть викликати або викликати нещасні випадки при роботі або профілактичних захворюваннях і забезпечити розумний період часу для усунення таких дефектів;
(e) Пропонується, що керівництво матеріалом та дисциплінарною відповідальністю рослин *) проти робітників, які несуть виконання своїх зобов’язань за правилами забезпечення безпеки та здоров’я на роботі або, де доцільно, пропонувати застосування кримінальної відповідальності у разі грубого порушення цих зобов’язань, або подати пропозиції щодо розгляду на місцевий Народний суд, *)
(f) мають право, якщо надати перед затвердженням на виконання робіт і вночі, укладати умови, в яких така робота може здійснюватися і заборонити виконання робіт і вночі, за умови, що управління установою не відповідало умовам, при яких допускається робота надчасної роботи, а вночі; за нічну роботу жінок, вони повинні контролювати дотримання умов, за яких така робота була уповноважена Центральним комітетом профспілки і, якщо виявлені недоліки, будуть привезені до уваги цього органу.
(2) Гоночні (робочі) комітети у проекті, науково-дослідних та будівельних організаціях привели членів профспілкового об’єднання до послідовно застосовуваних аспектів та вимог безпеки та здоров’я при проведенні своїх завдань в дизайні, дослідженнях, розробці та будівництві.
(3) Гонки, майстер-класи та місцеві комітети уповноважені на заборону, де це необхідно, використання збійної техніки та робочої техніки або робочої практики, або заборонити подальшу роботу на небезпечних місцях, доки відмова була передана. Цей захід повинен бути негайно повідомлений в управління майстер-класами та гоночним комітетом. Якщо ці заходи вжиті гонщиком (локальним) комітетом, керівництво гойда повідомляє районну профспілкову раду та районну профспілкову комісію або обласну профспілкову комісію в серйозних справах. Робота може бути відновлена з домовленістю Комітету з питань забігу (робота, локальна).
Допоміжні, дорадчі та виконавчі органи гонок, семінару та місцевого комітету
(1) При здійсненні нагляду за безпекою та здоров’ям на роботі, воркшоп та місцеві комітети організовують участь працівників у створенні умов безпечної та здорової праці та перевіряють, як управління рослиною вирішує ідеї робітників для покращення робочого середовища.
(2) В організації участі робітників у забезпеченні питань безпеки та здоров’я на роботі гонщики, семінари та місцевих комітетів спираються на активи профспілки, зокрема Комісії з безпеки та охорони здоров’я на роботі, секція конфідентів, конфіденції безпеки праці та охорони праці.
(3) Змагання, семінари та локальні комітети, які обираються серед своїх членів, конкурентоспроможний, майстер-клас або місцевий інспектор охорони праці, який, як правило, є головою Комісії з безпеки та здоров’я на роботі. Рекомендаційні змагання, майстер-класи та інспектори місцевої безпеки.
(4) Раціал, майстер-клас та локальні інспектори безпеки праці є виконавчими органами гонщиків, майстер-класів та місцевих комітетів з питань забезпечення безпеки та здоров’я на роботі; вони повинні дотримуватися інструкцій гонок, семінару та місцевого комітету та зобов’язані бути відповідальними за свою діяльність.
(5) Раціал, майстер-клас та локальні інспектори безпеки праці, у співпраці з активом профспілки, допомагають всім працівникам ознайомитися з правилами безпеки та здоров’я на роботі та з принципами безпечної та здорової роботи та вести їх до спостереження. Вони перевіряють, як заходи, вжиті гойдалками, воркшопом та місцевим комітетом, приймають на робочому місці та чи здійснюється управління установою, що відповідає обов’язковим рекомендаціям, що накладаються на нього для вирішення проблем безпеки та здоров’я на роботі.
(6) Інспектори, семінари та місцевої безпеки пропонуються до гонок, семінару та місцевих комітетів, де необхідно заборонити використання дефектних машин і операційного обладнання або робочих практик, або заборонити подальшу роботу на небезпечному робочому місці до настання несправностей. У разі неперервної загрози здоров'ю працівників або серйозного порушення правил безпеки, вони можуть заборонити подальшу роботу на небезпечному робочому місці. Такий захід необхідно негайно повідомити про управління заводом (роботою) і до складу гончарного комітету (робот-магазин, локальний). Робота може бути відновлена з домовленістю Комітету з питань забігу (робота, локальна).
Довіра безпеки праці
(1) Об’єднання профспілок обирають, на своїх засідань, у відповідних, трудових суперечок, які є допоміжними послугами секції.
(2) Конфіденційність безпеки праці зокрема:
(а) призводять до участі членів профспілки з питань охорони праці та охорони здоров’я, дотримання правил охорони праці та охорони здоров’я та принципів безпечної та здорової роботи, використання призначеного захисного обладнання та захисного обладнання;
(b) контролювати відповідність об’єктів праці, санітарно-соціальних та інших об’єктів рослинництва для працівників та трудових організацій з правилами охорони праці та здоров’я, технічними нормами, пожежної та нових знань науки та техніки;
(c) стежити за тим, чи працює управління рослинними поїздами та виготовками робітників, зокрема новообраних та реанімованих, на безпечній та здоровій працездатності роботи та виділяє необхідне захисне обладнання для працівників;
(d) бере участь у дослідженні джерел та причин нещасних випадків при роботі та професійній хворобі та обговоренні на засіданні профспілки причин виникнення нещасних випадків на роботі, запобіжних захворюваннях та охороні здоров’я на роботі, гігієні, соціально-інших рослинних об’єктах для працівників та перевірте, як реалізовані заходи;
(e) сконцентрувати пропозиції та вимоги як членів профспілки, так і патрулів безпеки праці для поліпшення безпеки та здоров’я на роботі та подачі їх на роботу, так і через, секція конфіденції для розгляду на семінарі та, де це доречно, до гоночного комітету.
Гоночні конфіданти
В гонках, в яких, згідно з статутами Революційного руху торговельного Союзу, гонщики вибирають замість гоночного комітету, нагляд за безпекою і здоров'ям на роботі здійснюється в межах, встановлених в секціях 3 до 5 гончарного конфідентету. У випадку, якщо пропозиція такого заходу була затверджена заздалегідь, на зустрічі членів базової організації. Заборонити використання дефектних машин і операційних процедур, або заборонити подальшу роботу на погрожаючому місці, доки несправність була порушена. Такий захід необхідно негайно повідомити про управління рослиною (роботою) та членами профспілкової організації в установі та, в серйозних випадках, до вищого об’єднання. Робота може бути відновлена тільки з домовленістю членів організації.
Завдання регіональних профспілок
(1) Обласні профспілки повинні керуватися, організовувати та проводити охорону праці в окрузі.
(2) При здійсненні своїх повноважень Обласні торговельні союзи повинні зокрема:
(а) управляти діяльністю регіональних профспілкових комітетів та наглядати, як вони розвивали діяльність РОХ рухомих органів у сфері забезпечення безпеки та охорони здоров’я на роботі;
(b) організовують комплексні перевірки на здоров’я та безпеку праці на роботі, зокрема у високопрофесійних травмних заводах, за участю широкого залучення посадових осіб, а також вжити заходів щодо усунення недоліків;
(c) підвищення ефективності нагляду за органами ROH, планують організувати навчання майна профспілки;
(d) узагальнення, популяризація та сприяння добрі результати діяльності профспілки, базових профспілкових об’єднань та патрулів безпеки праці;
(e) привели до складу комітетів, які виводять висновки фірми від нещасних випадків, викликаних невиконанням правил забезпечення безпеки та здоров’я на роботі з управлінням рослин та не допускати матеріальних збитків працівникам, які постраждали;
(f) обговорювати стан та розвиток нещасних випадків на роботі в окрузі та укладати необхідні заходи щодо вирішення причин виникнення нещасних випадків при роботі та профілактичних захворюваннях профспілок та господарських органів та обговорення заходів регіональної природи з регіональним національним комітетом;
(г) досліджено джерела та причини смертельних, важких та масових нещасних випадків при роботі та професійній хворобі, обговорюють їх з представниками відповідних профспілкових комітетів та за участю відповідальних господарських працівників та посадових осіб профспілкової організації рослини, в якій виникали нещасні випадки або захворювання. Повідомляємо відповідного Регіонального комітету заходів, передбачених для,
(h) організовувати перевірки установ та робочих місць у їх окрузі, контролювати, як керівництво закладу виконує свої зобов’язання відповідно до нормативно-правових положень, привернути увагу до виявлених дефектів, надати обов’язкові вказівки до управління установою для їх видалення та перевірки, що задані заходи були реалізовані;
(ch) може, де це необхідно, заборонити використання дефектних машин і операційного обладнання або операційних процедур, або, де це доцільно, заборонити подальшу роботу на небезпечному робочому місці, доки не було порушено несправність; такі заходи повинні бути негайно повідомлені на управління рослиною і на перегонах або місцевим комітетом;
(i) вирішили, що створення не відповідає умовам охорони праці та охорони здоров’я, передбачених Правилами страхування персоналу для оплати преміальної винагороди за страхування *) та відстежувати, чи звертаються недоліки, за якими плата;
(j) кооператив у визначенні припущення щодо застосування Державних зобов’язань щодо відшкодування страхових та пенсійних пільг, наданих на рахунок нещасних випадків при роботі або професійній хворобі та відшкодування медичних витрат, що виникли на підставі;
(k) забезпечує думки та пропозиції щодо безпеки та здоров’я на роботі - крім того, що обладнання підлягають державному професійному нагляду - в плануванні, розробці та авторизації будівель, обладнання та техніки, у їх реалізації та авторизації буде вводити в тест або безперервну роботу та використання;
(l) подавати пропозиції до управління установою або зобов’язання застосувати субстанційні та дисциплінарні заходи щодо відповідальних працівників, які не мають належного виконання своїх зобов’язань за правилами забезпечення безпеки та здоров’я на роботі, пропонують застосування кримінальної відповідальності у разі грубого порушення цих зобов’язань або подання пропозицій щодо судового розгляду;
(м) бере участь у обласних національних комісіях з обговорення річних планів секторів, керованих національними комітетами та вимагають, щоб вони включають завдання на планове вдосконалення робочого середовища;
(n) вимагати районних національних комітетів обговорити регулярно стан та розвиток окупаційних аварій та захворювань у закладах та підприємствах, які зуміли їм, в одиночних сільськогосподарських кооперативах, а також надати допомогу цим закладам у проведенні своїх завдань у сфері безпеки та здоров’я на роботі,
(o) повідомляти районні національні комітети результатів перевірок, що здійснюються в установах та зобов’язках, керованих Національними комітетами та в одиночних сільськогосподарських кооперативах та подають пропозиції щодо відповідних заходів щодо вирішення визначених недоліків;
(p) у інтересах комплексного рішення для всіх питань безпечної та здорової роботи, вони розвиватимуть взаємодіючі відносини з органами державного професійного нагляду, органами державної безпеки, прокурорами, судами та районними органами соціальних організацій.
(3) Інспектори районної охорони праці – виконавчі органи окружних профспілок з нагляду за безпекою та здоров’ям на роботі. Регіональні інспектори з питань безпеки праці – працівники Руху Революційної спілки; Рада Обласних профспілок визначає їх та ухвалить рішення про їх призначення до Ради Обласних профспілок відповідно до постанови Центральної Ради профспілок.
(4) Обласні інспектори з питань безпеки праці слідувати вказівкам Ради Обласного Союзу у своїй діяльності та зобов’язані бути відповідальними за свою діяльність; зокрема зобов’язані:
(а) сприяння обласним комітетам профспілок, гойдалок та місцевих комітетів у реалізації рішень районної торгової ради та вищих профспілкових товариств, спрямованих на забезпечення безпеки та здоров’я на роботу;
(b) здійснювати перевірки установ та обладнання виробничих кооперативів, відповідно до плану, складеного районною профспілковою радою у співпраці з органами виробничих кооперативів, тісно співпрацює з комітетами охорони та охорони здоров’я, обраними робочими кооперативами;
(c) співпрацює з різними підрозділами районних національних комітетів, зокрема експертом з питань безпеки та здоров’я на роботі в сільському господарстві, районному здоров’я та епідеміологічному центрі та інших органах та організаціях в районі.
(5) Інспектори кадрової безпеки мають право на виконання своїх завдань:
(а) вивчити робоче місце, санітарно-соціальні та інші об'єкти рослин для робітників і вимагати управління рослиною для усунення дефектів, виявлених в розумний період часу; де необхідно, вони можуть заборонити використання дефектної техніки та операційного обладнання або операційних процедур, або, де відповідне, заборонити подальшу роботу на небезпечному робочому місці, доки відмова була порушена; такі заходи повинні бути повідомлені без затримки на гоночний або місцевий комітет (у виробництві кооперативи до Комісії з безпеки та охорони здоров'я на роботі), управління рослинами та районною профспілковою радою,
(b) розслідувати за участю гонок або місцевого комітету (у виробничих кооперативах Комісії з безпеки та охорони здоров’я на роботі) або розслідувати причини виникнення жирових, важких і масових нещасних випадків на роботі, або допомогти у розслідуванні причин інших нещасних випадків на роботі; Після консультації з питань управління заводом та конкурентоспроможною (роботою, місцевою) комісією (у виробничих кооперативах з комісією з безпеки та охорони здоров’я на роботі), встановлення заходів для їх усунення та перевірки дотримання правил реєстрації та реєстрації нещасних випадків на роботі.
Завдання регіональних профспілок
(1) При здійсненні її компетенції в нагляді безпеки та здоров’я на роботі Рада Обласної профспілки повинна бути зокрема:
(а) управляти та організовувати діяльність профспілок в області спостереження за безпекою та здоров’ям на роботі;
(b) управляти діяльністю регіональних профспілкових комітетів та перевірте, як передбачені постанови Комітетів Центрального Союзу та Центральної Ради профспілок, що видаються за збереження та здоров’я на роботі;
(c) узагальнено досвід роботи профспілок у регіоні, зокрема результати організаційної діяльності профспілкового об’єднання, бригади соціально-психологічної роботи та патрулів безпеки праці;
d) привели ради Чехословацького науково-технічного товариства в області планувати свою діяльність з метою поліпшення технічних заходів для покращення робочого середовища;
(e) контроль та контроль, як управління підприємствами та закладами та вищими господарськими органами в області виконання своїх зобов’язань щодо безпеки та здоров’я на роботі;
(f) обговорювати стан та розвиток нещасних випадків на роботі в регіоні та укладати заходи щодо підвищення безпеки та стану здоров’я на роботі з профспілкою та господарськими органами;
(г) звіт регулярно про свою діяльність в нагляді безпеки та здоров’я на роботі з аналізом нещасних випадків при роботі та професійній хворобі Центральної Ради профспілок, а також Словацької Ради профспілок у Словаччині;
(h) здійснювати, на вимогу судів, прокурорів та інших правоохоронних органів, арбітражних органів та інших державних органів, експертної роботи в галузі охорони праці;
(ch) вирішить, що встановлення не відповідає умовам охорони праці та здоров’я, передбачених Правилами страхування працівника для оплати винагороди та контролю, чи усувається дефіцити, для яких підвищена сума винагороди;
(i) організовувати підготовку профспілкових активів, інспекторів безпеки праці та надання допомоги в освіті господарських менеджерів;
j) перевірити, як районні профспілки допомагають обласним національним комітетам нагляду держави безпеки і здоров’я на роботі одиночних сільськогосподарських кооперативів;
(k) контроль виконання Регіональними національними комітетами своїх завдань за нормативними актами, застосованими до господарських органів, забезпечення безпеки та здоров’я на роботі в підпорядковних підприємствах, установах та установах та обговоренні з обласними національними комітетами держави безпеки та здоров’я при роботі в підпорядках, керованих національними комітетами; запропоновано необхідні заходи щодо поліпшення умов праці та навколишнього середовища та зменшення нещасних випадків при трудових та трудових захворюваннях;
(l) співпрацює з питаннями безпеки та здоров’я на роботі з обласними національними комітетами, обласними економічними органами та обласними органами громадських організацій, органами державної влади, органами державної безпеки, прокурорами, судами та органами протипожежного захисту, чехословацьким Червоним Хрестом та державним страхуванням, а також привели до такої співпраці Комітетами Обласного Союзу;
(m) висловлювати свої погляди на проекти та інвестиційні завдання, затверджені Регіональними національними комітетами та брати участь у наданні авторизації, щоб внести їх в тест або постійне функціонування та використовувати та надсилати їх представникам до процедури прототипу.
(2) Нагляд за безпекою та здоров’ям на роботі, здійснених обласними профспілковими об’єднаннями, також поширюється на виробничі кооперативи в обсязі, встановлених в розділі 11. Обласні профспілки регулярно обговорюються з регіональним об’єднанням виробничих кооперативів держави та розвитку трудових ДТП у виробничих кооперативах та на підставі їх знань та знань, отриманих обласними профспілками, рекомендують відповідні заходи щодо вирішення спорів. Регіональні торговельні об’єднання також допомагають у здійсненні нагляду в одиночних сільськогосподарських кооперативах.
(3) Обласні інспектори охорони праці є виконавчими органами обласних профспілок з питань охорони праці та охорони здоров’я. Регіональні експерти з питань безпеки праці є працівниками руху Революційної торгівлі; вони слідують інструкціям обласної ради з питань їх діяльності та зобов’язані бути відповідальними за свою діяльність. Вони встановлюються Радою Обласного Союзу відповідно до постанови Центральної Ради профспілок.
(4) Обласні інспектори охорони праці відповідальність за:
(а) здійснювати, згідно з рішеннями Ради Обласних профспілок, проведення комплексних перевірок про те, як здійснюються завдання безпеки та здоров’я на роботі на заводі та на підставі результатів тих перевірок, подання пропозицій до Ради Обласного Союзу щодо покращення ситуації;
(b) відповідно до рекомендацій та постанов Ради Обласних профспілок, сприяння регіональним торговельним союзам та регіональним працівникам з питань безпеки праці в загальних зборах хороший досвід, зокрема, від роботи з профспілковим активом та надання допомоги в їх застосуванні на практиці;
(c) надання технічної допомоги та надання допомоги обласним профспілковим комісіям з управління активами профспілки;
(d) співпрацює з органами державної безпеки в експертизі дефіцитів у трудових аваріях в транспорті та в діяльності цивільних транспортних інспекторів.
Забезпечення безпеки та здоров’я при роботі в виробничих кооперативах
(1) Нагляд за безпекою та здоров’ям на роботі в приміщеннях виробничих кооперативів здійснюється районними профспілковими радами, які, у своїй діяльності, спираючись на трудові та медичні комітети та кооперативні інспектори охорони праці, обрані з числа членів кооперативів.
(2) Обласні профспілки відповідають за наступний нагляд:
(a) обговорити виявлені недоліки безпеки та здоров’я на роботі з дошкою виробничих кооперативів та пропонують відповідні заходи щодо вдосконалення робочого середовища та зменшення нещасних випадків на роботі;
(b) перевірити, чи працює Рада директорів, виходячи з виконання виробничих завдань, створює умови безперервного вдосконалення робочого середовища, чи проводиться аналіз причин нещасних випадків на роботі, бере на себе дію для їх усунення, і чи обговорюється своєчасно пропозиції та ініціативи щодо вдосконалення умов праці, що подаються працівниками та комісією з безпеки та здоров’я на роботі;
(c) надання універсальної допомоги Уповноваженню з питань догляду за безпекою та здоров’ям при роботі в виробничих кооперативах при наданні своїх завдань;
(d) пропонується, при виявленні недоліків, які можуть призвести до пошкодження здоров’я працівників кооперативу та, де доцільно, до обласного об’єднання виробничих кооперативів, заходів щодо усунення дефектів у закладах, де вони були виявлені;
(e) питання в обов'язкові вказівки до Ради кооперативів, якщо запропоновані заходи щодо усунення недоліків не реалізовані в межах встановленого ліміту часу або де необхідно, якщо здоров'я працівників є ризиком і в той же час повідомляти компетентний орган кооперативу;
(f) здійснювати, у співпраці з регіональним об’єднанням виробничих кооперативів, обмін досвідом роботи комітетів охорони і охорони здоров’я виробничих кооперативів з метою підвищення рівня безпеки і здоров’я на роботі.
(3) У здійсненні такого нагляду Обласні торговельні союзи мають повноваження, зазначені у статті 9 (2) (г), (г), (г), (г), (г) та (к) та (5).
(4) У договорі з Центральною радою профспілок, Центральна асоціація виробничих кооперативів видає детальні директиви щодо вибору та компетенції органів, обраних у виробничих кооперативах для забезпечення безпеки та здоров’я на роботі.
Допомога в здійсненні контролю за безпекою та здоров’ям при роботі в одиночних сільськогосподарських кооперативах
(1) Рада Обласних профспілок підготує план з районними національними комітетами, які допомагають владі РХ у виконанні безпеки та охорони здоров’я на роботі в однорідних сільськогосподарських кооперативах. Надання допомоги районним національним комітетам, зокрема:
(а) управляти діяльністю регіональних профспілок та конкурсних комітетів, які допомагають у наданні послуг з безпеки та охорони здоров’я на роботі в одиночних сільськогосподарських кооперативах;
(b) забезпечити те, що в рамках своєї діяльності по батькові, гоночні комітети ефективно допомагають єдиного сільськогосподарського кооперативу у забезпеченні завдань у сфері безпеки та здоров’я на роботі та в їх експертизі та досвіді, сприяють ліквідації технічних недоліків у машинобудуванні та виробничому об’єктах, покращенню робочого середовища та підвищення культури праці в кооперативах;
(c) привели комітети автомобільно-тракторних станцій для організованої допомоги одиночним сільськогосподарських кооперативам у здійсненні технічного консультування з питань технічного обслуговування та регулярного огляду техніки та механічного парку.
(2) Вони допомагають національним комісіям вивчити стан здоров’я та безпеки праці на роботі, навчати працівників та навчати відповідального персоналу, відповідального за організацію та управління роботою, а також співпрацювати у підготовці планів для просування здоров’я та безпеки на роботі в одиночних сільськогосподарських кооперативах.
(3) Де орган ROH, відповідальний за районну профспілку, здійснила перевірку при створенні єдиного сільськогосподарського кооперативу, має обговорити результати перевірки з дошкою директорів або з головою єдиного сільськогосподарського кооперативу або, де доречно, з іншим кооперативним органом, відповідальним за безпеку та здоров’я на роботі. Якщо у цьому неготування не існує договору про усунення недоліків, визначених або періоду, в межах якого вони зобов’язані бути вчиненими, орган РХ зобов’язаний замовляти безпосередню дію, яка буде прийнята.
(4) Орган ROH, який замовив виконання невідкладних заходів, зазначених в пункті 3 або погодився з кооперативним органом, заходи, необхідні для усунення недоліків, визначених, зобов’язані повідомити замовлені або узгоджені заходи місцевим національним комітетом без затримки перевірки. Повідомляємо про інші пропозиції щодо заходів, що падають в межах компетенції місцевого національного комітету з метою поліпшення стану піклування працівників. Вони також повідомляють Регіональний національний комітет таких заходів.
(5) З метою надання допомоги Регіональному Національному комітету з питань здійснення нагляду за безпекою та здоров’ям на роботі в одиночних сільськогосподарських кооперативах Регіональна торгова Рада може доручити членам свого тіла, який, на завершення поставленого завдання, консультує Комітету з питань безпеки та охорони здоров’я з питань роботи єдиного сільськогосподарського кооперативу, а, де це доречно, Правління директорів єдиного сільськогосподарського кооперативу та, якщо виникають матеріальні дефекти, підготують пропозицію щодо прийняття обов’язкових рекомендацій щодо одного сільськогосподарського кооперативу та подають її через обласну торговельну раду обласним комітетом.
Об'ємні органи ROH
Завдання комітетів Обласного Союзу
Комітети Обласних профспілок слідувати рекомендаціям Обласних профспілок при проведенні безпеки та охорони здоров’я на роботі. Зокрема, вони повинні:
(а) обговорювати, на своїх засіданнях, питання безпеки та здоров’я на роботі, зокрема аналіз стану та розвитку нещасних випадків на роботі та причин виникнення нещасних випадків при роботі та професійній хворобі, та, відповідно до результатів, встановлення заходів для їх усунення;
(b) перевірити, як керівництво установами та органами базових організацій ROH виконує свої завдання з безпеки та здоров’я на роботі та звітувати їх результати та пропозиції до відповідних регіональних профспілкових комітетів та регіональних профспілкових товариств;
(c) допомагають органам базових організацій ROH у проведенні завдань забезпечення безпеки та охорони здоров’я на роботі, зокрема у підготовці та розробці проектів планів рослин та у складанні колективних угод та конвенцій;
(d) пропонується до рахункових профспілкових рад, призначених для страхових премій у закладах, обладнання яких не відповідає правилам про безпеку та здоров’я на роботі;
(e) подбати про організацію профспілкового навчання у закладах та обмін досвідом з питань безпеки та здоров’я на роботі;
(f) бере участь в базових організаціях РРРР і в обласних профспілках для обговорення причин виникнення жирних, важких і масових від нещасних випадків;
(г) вести гончарські комітети з надання допомоги єдиного сільськогосподарського кооперативу, з якими укладаються договори про по батькові з питань безпечної та здорової роботи;
(h) співпрацює з відповідними підрозділами національних комітетів та забезпечення того, що, одночасно, як проведення виробничих завдань, вони контролюють рівень догляду за безпекою та здоров’ям при роботі в установах, керованих національними комітетами.
Завдання регіональних профспілкових комітетів
Комітети Обласних профспілок (далі – «Регіональні комітети) слідувати рекомендаціям та постановам Ради Обласних профспілок та вищих профспілкових органів у здійсненні їх нагляду за безпекою та здоров’ям на роботі; Зокрема, вони повинні:
(а) обговорити, на своїх засіданнях, питання безпеки та здоров’я на роботі, стан трудового середовища, діяльність господарських та профспілкових органів у цій галузі охорони праці, зокрема, аналіз стану та розвитку нещасних випадків на роботі в регіоні, а, за результатами, встановлюють заходи щодо усунення ситуації;
(b) організувати контроль за безпекою та здоров’ям на роботі в приміщеннях та, відповідно до результатів перевірок, вжити заходів для покращення поточної ситуації;
(c) сприяння профспілковим радам та базовим організаціям ROH у виконанні своїх завдань з нагляду за безпекою та здоров’ям на роботі, з метою узагальнення досвіду, зокрема від роботи з профспілковим активом, а також сприяння їх застосуванню на практиці;
(d) брати участь у зустрічі з представниками виробничих підрозділів, реалізовувати свої коментарі та пропозиції щодо плану заходів підвищення безпеки та здоров’я на роботі;
(e) співпрацює з відповідними підрозділами обласних національних комітетів та забезпечення того, що, одночасно, як надання виробничих завдань, вони контролюють рівень догляду за безпекою та здоров’ям на роботі у закладах, керованих національними комітетами.
Завдання Комітетів ЦСР
(1) Центральні профспілкові комітети у відповідному полі національної економіки забезпечують поліпшення умов праці, проведення ретельного аналізу нещасних випадків на роботі, збору знань та використання його для вирішення найважливіших проблем галузі та виклику на відповідних господарських органах для усунення недоліків; отримані знання та заходи, передбачені для загального користування та забезпечення їх реалізації; здійснюють зокрема наступні завдання:
(а) на підставі власних знань і звітів, поданих міністерствами та обласними комітетами, регулярно обговорюють ситуацію в галузі безпеки та здоров’я на роботі як невід’ємну частину аналізу реалізації плану, проводять аналіз причин нещасних випадків, включаючи жирові та масові нещасні випадки, а також причини травм до неповнолітніх, пристрастях та жінок; на підставі цих аналізів вони накладають на регіональні комітети найсерйозніші проблеми сектору та допомагають їм у проведенні цих завдань,
(b) розроблення та забезпечення дотримання постанов Центральної Ради профспілок та звіту до Центральної Ради профспілок щодо їх реалізації, про стан та розвиток ДТП на роботі;
(c) регулярно обговорювати ситуацію в галузі безпеки та здоров’я на роботі, а також з відповідними міністерствами та іншими центральними органами влади, а органи влади беруть участь у плануванні обладнання, призначених для забезпечення безпеки та гігієни, беруть участь у затвердження проектів нових рослин та інтегрованих частин, а також їх пілотної або постійної експлуатації в централізованому інвестиційному будівництві;
(d) брати участь у засіданнях з представниками міністерств та інших центральних офісів та органів з безпеки та здоров’я на роботі та зробити коментарі та пропозиції щодо заходів, спрямованих на підвищення такого догляду, зокрема у планах розвитку галузі, що стосуються;
(e) забезпечити, що міністральні науково-дослідні інститути і центри розвитку включають і вирішувати завдання в галузі безпеки і здоров'я на роботі в тематичних планах;
(f) забезпечити, що конкретні заходи щодо підвищення безпеки праці та охорони здоров’я, включені в конвенції, що веде переговори з відповідними міністерствами та іншими центральними органами;
(г) контролювати ефективність засобів просування в галузі безпеки і здоров’я на роботі та контролювати, чи обладнати господарські органи підприємств відповідним рекламним матеріалом та заохочувати господарські органи випустити їх;
(h) рекомендувати компетентним міністерствам та іншим центральним органам та органам, питання та модифікації нормативно-правових актів та стандартів, де необхідно для забезпечення безпеки та здоров’я на роботі, а також затвердити їх питання у договорі з компетентним міністерством або іншим центральним органом, відповідним чином;
(ch) перевірити і забезпечити, що міністерства та інші господарські органи здійснюють свої завдання відповідально в галузі охорони праці та пропозиції, в серйозних випадках, які фізичні, дисциплінарні або дисциплінарні заходи застосовуються проти своїх працівників, які грубо нехтують своїми обов’язками у безпеці та здоров’я на роботі,
(i) висловлювати свої погляди на директиви та переліки для надання персонального захисного обладнання для працівників, концентрувати знання їх придатності та ефективності та обговорення недоліків у їх виробничих процесах;
(j) вимагати, щоб компетентні міністерства та інші центральні органи та органи влади, при імпорті техніки та обладнання з-за кордону, забезпечити, що ці машини та обладнання відповідають застосованим чеськословацьким стандартам з безпеки та здоров’я на роботі;
(k) погоджується на нічну роботу жінок за застосованими правилами та перевірте відповідність умов, в яких авторизація кошторисної роботи жінок; Якщо керівництво заводу не виконав ці умови, вони можуть заборонити нічну роботу жінок.
(2) Центральні інспектори безпеки праці є виконавчими органами Комітетів ЦСР у сфері нагляду за безпекою та здоров’ям на роботі. Центрально-Спілка працівників Революційного руху профспілок. У своїй діяльності вони слідують інструкціям Центрального комітету профспілки, з якою вони позначені, регулярно звітують і відповідають за свою діяльність. Центрально-американські експерти з охорони праці призначають Комітети Центрального Союзу з питань торгівлі відповідно до постанов Центральної Ради профспілок.
(3) Сфера інспекторів з питань безпеки праці Центрального Союзу здійснюється у відповідному секторі по всій країні. Вони зобов’язані виконувати завдання, викладені в пункті 1 та надати допомогу нижчим профспілкам, зокрема в освіті та інструкції посадових осіб та активістів з питань безпеки та здоров’я на роботі.
(4) Центральні інспектори праці відповідальні за:
(а) співпрацює з міністерствами та іншими центральними органами та органами з питань безпеки та здоров’я на роботі, зокрема, при видачі нових положень про безпеку та здоров’я на роботі та державними технічними стандартами, при обговоренні питань натискання та нормалізації обладнання безпеки, а також при обговоренні джерел та причин жирових, важких та масових нещасних випадків на роботі;
(b) брати участь, як узгоджуються Комітети Центрального Союзу, у процесі переговорів проектів закупівель та затвердження нового оперативного та трудового обладнання та впровадження нових робочих та технологічних процедур національного значення;
(c) концентрувати та подати до Центрального комітету профспілки вимоги, пропозиції та пропозиції щодо підготовки нормативно-правових актів щодо безпеки та здоров’я на роботі.
Управління наглядом органів ROH
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Указ Центральної ради профспілок No 83 / 1961 Кол., на завданнях органів Революційного руху торговельного союзу та національних комітетів з здійснення нагляду та догляду за безпекою та здоров’ям на роботі |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 15.08.1961 |
|---|---|
| Чинний від | 01.09.1961 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0