Постановление Правительства No 210/2013 Сб.
Постановление Правительства о внесении изменений в Постановление Правительства No 567/2006 Сб. о минимальной заработной плате, о минимальном уровне гарантированной заработной платы, об определении сложной рабочей среды и о размере доплаты за работу в сложной рабочей среде с поправками
Действующий
Регламент
Действует с 01.08.2013
Версии текста:
01.08.2013
23.07.2013
210
Правительственное регулирование
16 июля 2013 года
внесение изменений в Постановление Правительства No 567/2006 Сб. о минимальной заработной плате, минимальном уровне гарантированной заработной платы, определении сложной рабочей среды и размере надбавки за заработную плату за работу в сложной рабочей среде с поправками
Правительственные распоряжения в соответствии с § 111 (2) и § 112 (2) Закона No 262 / 2006 Сб., Трудовой кодекс:
Постановление Правительства No 567 / 2006 Сб., о минимальной заработной плате, о самых низких уровнях гарантированной заработной платы, об определении трудной рабочей среды и о размере доплаты за работу в сложной рабочей среде, с изменениями, внесенными постановлением Правительства No 249 / 2007 Сб., постановлением Правительства No 452 / 2009 Сб. и постановлением Правительства No 246 / 2012 См., изменены следующим образом:
1. в пункте 1 а):
(a) уровень базовой минимальной заработной платы, уровень дополнительной минимальной заработной платы с ограниченной занятостью и условия для минимальной заработной платы;
2. В пункте 2 "48,10" заменено "50,60" и "8000" заменено "8500".
3. Пункт 3 (1) гласит следующее:
"1) Наименьший гарантированный уровень заработной платы за фиксированный еженедельный рабочий период продолжительностью 40 часов должен быть градуирован в соответствии со сложностью, ответственностью и рабочей нагрузкой выполняемой работы, классифицированной в 8 группах, и должен быть:
| Skupina prací | Nejnižší úroveň zaručené mzdy | |
|---|---|---|
| v Kč za hodinu | v Kč za měsíc | |
| 1. | 50,60 | 8500 |
| 2. | 55,90 | 9400 |
| 3. | 61,70 | 10400 |
| 4. | 68,10 | 11400 |
| 5. | 75,20 | 12600 |
| 6. | 83,00 | 13900 |
| 7. | 91,70 | 15400 |
| 8. | 101,20 | 17000.“. |
4.
Минимальная ставка заработной платы и минимальный уровень гарантированной заработной платы с ограниченной занятостью
(1) Минимальная ставка заработной платы за установленный еженедельный рабочий день составляет 40 часов для работника, который является бенефициаром пенсии по инвалидности, 48,10 чешских крон или 8000 чешских крон в месяц.
(2) Самые низкие гарантированные уровни заработной платы за фиксированный еженедельный рабочий период в 40 часов должны быть градуированы в соответствии со сложностью, ответственностью и рабочей нагрузкой выполняемой работы, классифицированной в 8 группах, и должны быть:
| Skupina prací | Nejnižší úroveň zaručené mzdy | |
|---|---|---|
| v Kč za hodinu | v Kč za měsíc | |
| 1. | 48,10 | 8000 |
| 2. | 53,10 | 8900 |
| 3. | 58,60 | 9800 |
| 4. | 64,70 | 10800 |
| 5. | 71,50 | 12000 |
| 6. | 78,90 | 13200 |
| 7. | 87,10 | 14600 |
| 8. | 96,20 | 16100.“. |
эффективность
Настоящий Регламент вступает в силу 1 августа 2013 года.
Премьер-министр:
Руснок против Р.
Министр труда и социальных дел:
Хобби v. r.
Войдите для заметок, избранного и уведомлений
Информация об акте
| Цитирование | Постановление Правительства No 210/2013 Сб., вносящее изменения в Постановление Правительства No 567/2006 Сб., о минимальной заработной плате, самом низком уровне гарантированной заработной платы, определении сложной рабочей среды и размере надбавки к заработной плате за работу в сложной рабочей среде, с поправками |
|---|---|
| Тип акта | Регламент |
| Автор | - |
| Сборник | Сборник законов |
| Дата опубликования | 23.07.2013 |
|---|---|
| Действует с | 01.08.2013 |
| Действует до | - |
| Статус | Действующий |
Текст нормативного акта носит информационный характер.
Комментарии 0