Урядове регулювання No 210 / 2013 Coll.
Урядове регулювання змін до Указу No 567 / 2006 Кол., на мінімальних заробітних платах, на найнижчих рівнях гарантованої заробітної плати, про визначення складного робочого середовища та на суму надбавки на оплату праці у важкому робочому середовищі, в міру внесення змін
Чинний
Редагування
Чинний від 01.08.2013
Версії тексту:
01.08.2013
23.07.2013
210 р.
Державне регулювання
від 16 липня 2013
внесення змін до Регламенту Уряду No 567 / 2006 Кол., про мінімальну заробітну плату, найнижчі рівні гарантованої заробітної плати, визначення складного робочого середовища та кількості надбавок від заробітної плати за роботу у складному робочому середовищі, оскільки змінено
Урядові накази згідно з § 111 (2) та § 112 (2) Акту No 262 / 2006 Кол., Трудовий кодекс:
Постанова Кабінету Міністрів України No 567 / 2006 Кол., про мінімальну заробітну плату, на найнижчих рівнях гарантованої заробітної плати, про визначення складного робочого середовища та на суму надбавки на оплату праці у складному робочому середовищі, як змінено Постановою Уряду No 249 / 2007 Кол., Указ Уряду No 452 / 2009 Кол. та Указ Уряду No 246 / 2012 У зв'язку з тим, як це було зроблено:
1. в Параграфі 1 (а):
"(а) рівень базової мінімальної ставки заробітної плати, рівень додаткового мінімального курсу заробітної плати, з обмеженим працевлаштуванням та умовами мінімальної заробітної плати",
2. У пункті 2 "48,10" замінено" 50,60" і "8000 "замінюється" 8500".
3. Параграф 3 (1) читати далі:
"(1) Найнижчі зарплати гарантовані рівні за фіксований щотижневий робочий період 40 годин будуть завершені відповідно до складності, відповідальності та робочого навантаження виконаних робіт, класифікованих в 8 групах, і повинні бути:
| Skupina prací | Nejnižší úroveň zaručené mzdy | |
|---|---|---|
| v Kč za hodinu | v Kč za měsíc | |
| 1. | 50,60 | 8500 |
| 2. | 55,90 | 9400 |
| 3. | 61,70 | 10400 |
| 4. | 68,10 | 11400 |
| 5. | 75,20 | 12600 |
| 6. | 83,00 | 13900 |
| 7. | 91,70 | 15400 |
| 8. | 101,20 | 17000.“. |
4. У
Мінімальний рівень заробітної плати та мінімальний рівень гарантованої заробітної плати з обмеженою зайнятістю
(1) Мінімальний рівень заробітної плати за фіксовані робочі години становить 40 годин для працівника, який є бенефіціаром недійсної пенсії, CZK 48.10 за годину або CZK 8,000 на місяць.
(2) Найнижчий рівень заробітної плати за фіксований щотижневий робочий період 40 годин буде закінчився відповідно до складності, відповідальності та робочого навантаження виконаних робіт, класифікованих у 8 групах, і буде:
| Skupina prací | Nejnižší úroveň zaručené mzdy | |
|---|---|---|
| v Kč za hodinu | v Kč za měsíc | |
| 1. | 48,10 | 8000 |
| 2. | 53,10 | 8900 |
| 3. | 58,60 | 9800 |
| 4. | 64,70 | 10800 |
| 5. | 71,50 | 12000 |
| 6. | 78,90 | 13200 |
| 7. | 87,10 | 14600 |
| 8. | 96,20 | 16100.“. |
Еффіфікація
Це Положення в силу 1 серпня 2013 року.
Прем'єр-міністр:
Руснок в. р.
Міністра праці та соціальних питань:
Хоббі в. р.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Урядове регулювання No 210 / 2013 Coll., поправки Урядового регулювання No 567 / 2006 Coll., про мінімальну заробітну плату, найнижчі рівні гарантованої заробітної плати, визначення складного робочого середовища та кількості надбавок від заробітної плати за роботу у важкому робочому середовищі, як змінено |
|---|---|
| Тип нормативного акту | Редагування |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 23.07.2013 |
|---|---|
| Чинний від | 01.08.2013 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0