Постановление Правительства No 71/1950 Сб.
Регламент, устанавливающий условия трудоустройства других работников Европейского Союза
Действующий
Действует с 01.04.1950
71.
Правительственное регулирование
30 мая 1950 года
установление Положений о персонале, применимых к профессиональным судьям, прокурорам и находящимся на рассмотрении судьям.
Правительство Чехословацкой Республики настоящим постановляет в соответствии со статьей 31 Закона No 67/1950 Сб. о соотношении труда и оплаты труда профессиональных судей, прокуроров и судебных кандидатов (Судебный акт) (далее именуемый «Закон»):
Первоначальное положение.
(1) Настоящие Правила применяются к членам судейской группы по трудоустройству (раздел 2 Закона).
(2) Если судьи упоминаются в настоящих Правилах процедуры, это означает, если не предусмотрено иное, всех членов судейской группы занятости.
Рабочие классы.
Для классификации судей по виду работы и их стоимости определяются следующие рабочие классы:
| Pracovní třída | Druh práce |
|---|---|
| I | Práce soudcovských čekatelů |
| II | Práce soudců z povolání ustanovených u okresních a krajských soudů, práce pomocných soudců z povolání ustanovených u nejvyššího soudu nebo správního soudu |
| III | Práce prokurátorů ustanovených u okresních u krajských prokuratur, práce pomocných prokurátorů ustanovených u generální prokuratury |
| IV | Práce soudců z povolání ustanovených u státního soudu |
| V | Práce prokurátorů ustanovených u státní prokuratury |
| VI | Práce soudců z povolání ustanovených u nejvyššího soudu nebo správního soudu |
| VII | Práce prokurátorů ustanovených u generální prokuratury |
Базовая зарплата.
(1) Размер основного оклада определяется на рабочий класс следующим образом:
| Pracovní třída | Ve stupni | Při době započitatelné pro časový postup | Základní plat měsíčně Kčs | |
|---|---|---|---|---|
| I | 1. | do konce 1. roku | 4 370 | |
| 2. | do konce 2. roku | 4 770 | ||
| 3. | od počátku 3. roku | 5 160 | ||
| II/III | II | III | ||
| 1. | do konce 1. roku | 5 510 | 7 010 | |
| 2. | do konce 4. roku | 5 930 | 7 430 | |
| 3. | do konce 8. roku | 6 350 | 7 850 | |
| 4. | do konce 13. roku | 6 770 | 8 270 | |
| 5. | od počátku 14. roku | 7 190 | 8 690 | |
| IV/V | IV | V | ||
| 1. | do konce 3. roku | 9 000 | 11 000 | |
| 2. | do konce 6. roku | 10 000 | 12 000 | |
| 3. | od počátku 7. roku | 11 000 | 13 000 | |
| VI/VII | VI | VII | ||
| 1. | do konce 3. roku | 11 000 | 14 000 | |
| 2. | do konce 6. roku | 13 000 | 16 000 | |
| 3. | od počátku 7. roku | 15 000 | 18 000 | |
(2) Порядок высшей ступени того же рабочего класса зависит от успешного исхода судебной экспертизы.
(3) В течение срока такого распределения базовая заработная плата может быть увеличена на сумму, равную разнице между базовой заработной платой, выплачиваемой им, и базовой заработной платой, на которую они имели бы право, если бы они были установлены на месте, с которым они были назначены.
(1) Для временного процесса учитывается время, проведенное в соответствующем или вышестоящем рабочем классе, за исключением
1. непростительное отсутствие на работе;
2 неоплачиваемый отпуск,
3.После освобождения судьи от работы он имел бы право на получение неснижаемой базовой заработной платы в течение этого периода (статья 21 (3), второе предложение и статья 4 Закона).
2 Рабочие классы II и III считаются одними и теми же высокими рабочими классами в отношении положений пункта 1. То же самое относится mutatis mutandis к рабочим классам IV и V и к рабочим классам VI и VII.
(3) Вычитаемый период времени, проведенного судьей I класса после успешного проведения профессиональной судебной экспертизы, учитывается для процедуры II и III классов.
(4) Время, проведенное в рабочем классе, означает период, в течение которого судья был назначен в рабочем классе. Период, в течение которого судье поручено выполнять работу, порученную высшему классу, считается периодом, проведенным в этом высшем классе.
(5) Министерство юстиции может, если это оправдано, санкционировать зачет периода, указанного в пункте 1 (2).
(1) Для процедуры рабочего времени я подсчитываю период юридической практики, приписанный или приписываемый допуску к профессиональному судебному разбирательству, которое было проведено в другой группе работников или в другой работе.
(2) В противном случае Министерство юстиции может принимать участие полностью или частично в процедуре в рабочем классе. I - III период фактически проведённый после 18 лет в другой трудовой группе или в ином трудовом правоотношении или в отдельном трудовом правоотношении (профессии), когда судья выполнил в течение того периода работы, который имеет отношение к использованию работы судьи, в этом случае он может исключить из подсчета период, обычно необходимый для получения предписанного предварительного образования (раздел 4 (1) (2) Закона).
(3) Сетевые выплаты, упомянутые в пункте 2, исключают периоды, которые были исключены из сеттинга в другой группе работников или в других предыдущих трудовых отношениях с целью увеличения профессионального дохода.
(1) Для процедуры рабочего класса с I по III отсчет времени
1. военные службы в чехословацкой армии, если они не были продлены (оказаны) в результате исполнения приговора о свободе,
2. службы в чехословацких легионах или проведенные в характеристиках национальной борьбы за освобождение, в той мере, в какой они все еще имели право на увеличение службы (соответствующая заработная плата) в соответствии с Законом No 462/1919 Сб., о предоставлении мест легионерам, с изменениями, внесенными Положением об их изменении и дополнении, или в соответствии с Законом No 255/1946 Сб., о членах чехословацкой армии за границей и о некоторых других участниках национально-освободительной борьбы.
(2) Пункт 1 (1) не применяется к периодам, проведенным в отношении военного специалиста; период, проведенный в этой пропорции, оценивается в соответствии со статьей 5 (2).
Министерство юстиции может в течение некоторого времени проводить процедуру в рабочих классах: с I по III включать, полностью или частично, период невиновной безработицы или период, в течение которого работа была сделана невозможной для политических, национальных или расовых преследований, если они попадают в период после 18 лет.
При объединении ряда причин для сетки в одно и то же время для временной процедуры сетка производится только по одной, по наиболее благоприятной для судьи причине.
(1) Основная заработная плата выплачивается, если специальные положения или другие положения настоящих Правил не предусматривают иного, в течение срока действия договора.
(2) Основная заработная плата не выплачивается, если не указано иное, в течение периода
1. непростительное отсутствие на работе;
2 неоплачиваемый отпуск,
3. неспособность работать по болезни или несчастному случаю;
4. отсутствие на работе по беременности или материнству.
(3) Если судья не может работать на болезнь или несчастный случай, которые он не вызвал ни умышленно, ни по грубой небрежности, он сохраняет свое право на базовую заработную плату в течение 6 недель. Этот срок продлевается на 2 недели, если судья работает на государственной службе не менее 10 лет в день болезни (несчастного случая) и еще одну неделю каждые 5 лет такой работы.
(4) Судья, который в начале своего отсутствия на работе по беременности и родам работал на государственной службе не менее 2 лет, сохраняет за собой право на базовую заработную плату в течение 6 недель.
(5) В обоснованных случаях Министерство юстиции может санкционировать в соответствии с директивами, установленными Правительством, более значительные выгоды, чем выгоды, вытекающие из положений пунктов 3 и 4.
(1) Право на базовую заработную плату на период нетрудоспособности по болезни (несчастному случаю) или на период отсутствия работы по беременности и родам, вытекающий из положений пунктов 3 и 4 части 9, сохраняется, даже если занятость судьи прекратилась ранее в соответствии с пунктом 1 или 2 части 13 Закона посредством меры, которая имела место в течение периода, после которого он имеет право на базовую заработную плату.
(2) Положения пункта 1 применяются mutatis mutandis к судье, работа которого была прекращена путем уведомления.
Пособия на работу.
(1)
| a) u okresních a krajských soudů | 500 Kčs, |
| b) u nejvyššího soudu | 1 000 Kčs. |
(2) Для работ, которые в силу их тяжести, сложности и ответственности предъявляют особые требования к профессиональным судьям и прокурорам, которые еще не учтены в классификации рассматриваемой работы, может быть предоставлено пособие в размере до 4 000 чешских крон в месяц.
(3) Пособия, упомянутые в пунктах 1 и 2, могут предоставляться только до тех пор, пока судья отвечает за работу, оправдывающую их заявление. Положения разделов 9 и 10 применяются mutatis mutandis, если пособия были предоставлены.
(4) Пособия, указанные в пунктах 1 и 2, предоставляются в соответствии с директивами, которые Премьер-министр устанавливает в отношении судей в Административном суде, в отношении других судей по согласованию с Министром юстиции.
Функциональные дополнения.
(1) Судьям, ответственным за административные функции (раздел 3 (1) Закона), включенным в план работы, назначаются следующие функциональные надбавки:
| Funkční stupeň | Funkce | Výše funkčního přídavku měsíčně Kčs |
|---|---|---|
| 1. | Předsedové okresních soudů do 7 soudcovských oddělení, okresní prokurátoři v sídlech okresních soudů do 7 soudcovských oddělení | 1 000 |
| 2. | Náměstkové předsedů okresního soudu civilního a okresního soudu trestního v Praze, náměstek okresního prokurátora v Praze | 2 000 |
| 3. | Předsedové okresních soudů s více než 7 soudcovskými odděleními (s výjimkou předsedů okresního soudu civilního a okresního soudu trestního v Praze), okresní prokurátoři v sídlech okresních soudů s více než 7 soudcovskými odděleními (s výjimkou okresního prokurátora v Praze), vedoucí pomocných soudcovských prací u nejvyššího soudu nebo správního soudu, vedoucí pomocných prokurátorských prací u generální prokuratury | 2 300 |
| 4. | Náměstkové předsedů krajských soudů, náměstkové krajských prokurátorů, přednosta presidia u nejvyššího soudu, správního soudu nebo generální prokuratury | 3 000 |
| 5. | Předsedové okresního soudu civilního a okresního soudu trestního v Praze, okresní prokurátor v Praze | 3 500 |
| 6. | Náměstkové předsedy státního soudu, náměstkové státního prokurátora, předsedové krajských soudů (s výjimkou předsedy krajského soudu v Praze), krajští prokurátoři (s výjimkou krajského prokurátora v Praze) | 4 000 |
| 7. | Náměstkové předsedy nejvyššího soudu nebo správního soudu, náměstkové generálního prokurátora | 5 000 |
| 8. | Předseda krajského soudu v Praze, krajský prokurátor v Praze | 6 000 |
| 9. | Předseda státního soudu, státní prokurátor | 7 000 |
| 10. | Předseda nejvyššího soudu nebo správního soudu, generální prokurátor | 8 000 |
(2) Срок полномочий, если иное не предусмотрено в конкретных положениях, составляет до тех пор, пока судья несет ответственность. В противном случае положения разделов 9 и 10 применяются mutatis mutandis.
(3) Если одним и тем же судьей выполняются условия предоставления более одного функционального пособия, то он несет ответственность только за одно прибавление и самое высокое.
(4) Судья, который по распоряжению представляет отсутствующего судью, выполняющего административную функцию, или занимает временно вакантную административную должность более месяца, несет ответственность за возмещение соответствующего функционального пособия в течение срока действия таких обязанностей. Эта компенсация уменьшается причитающейся ей функциональной надбавкой в случае последней.
(5) Замена, указанная в пункте 4, должна оцениваться таким же образом, как и функциональное дополнение.
Премии и награды.
(1) Премия предоставляется за более высокие затраты на рабочую силу по ставке и на условиях, установленных в постановлении Правительства о премиях.
(2) Вознаграждение может быть предоставлено за предложения по улучшению, реализация которых была экономически или иным образом улучшена, а также за выдающиеся результаты и значительные заслуги в работе. Правительство выпустит дополнительные положения о предоставлении вознаграждения.
Замена на аварийные работы.
Возмещение может быть предоставлено в соответствии с директивами, изданными Правительством на беспошлинный период в течение рабочего времени, указанного на еженедельный период.
Поддержка детей.
(1) Положения разделов 3, 4, 7 и 8, 17 (1) и (2) и 19 (1) и (3) Закона No 90 / 1949 Coll., касающиеся семейных пособий, с поправками, применяются mutatis mutandis. В случаях, указанных в части 3 статьи 19 настоящего Закона, соответствующие меры принимаются Министерством юстиции по согласованию с Министерством финансов, труда и социального обеспечения.
2 Детское пособие
1 за период, в течение которого выплачивается основная заработная плата,
2. на периоды, указанные в разделе 2 (3) Закона о семейных пособиях.
(3) Дети, которым оно предоставляется в соответствии с другими нормативными актами, в частности, относящимися к национальному страхованию, образованию и уходу за детьми, не имеют права на это.
(4) Право на пособие для детей и любые обстоятельства, затрагивающие срок действия этого права или размер этого пособия, должны быть надлежащим образом уведомлены и своевременно продемонстрированы бенефициаром, если таковые имеются, на условиях этого права.
Создание и прекращение права на трудовые доходы и изменение их объема.
(1) Право на базовую заработную плату и функциональные надбавки возникает на дату выполнения условий, установленных для распределения такого дохода, и прекращается, за исключением предусмотренного в пункте 3, в последний день месяца, в котором истекли условия для получения такого дохода. В течение оставшейся части месяца судья, который имел право на такой доход в день, отличный от первого дня месяца, имеет право на долю этого дохода.
(2) Право на получение иного дохода от работы (разделы 11, 13 и 14) предоставляется на дату вступления в силу меры, предоставляющей такой доход (выведенной), если в ней не указано иное.
(3) Если в соответствии со статьей 9-12 устанавливается один из факторов, исключающих право на трудовой доход, упомянутый в пункте 1, или на пособие по труду, то в течение месяца, в котором такой факт возник или прекратил свое существование, доля этого дохода за предшествующие и последующие дни, если иное не предусмотрено конкретными положениями.
(4) Если установлено, что в соответствии с действующими правилами производится изменение размера трудового дохода, указанного в пункте 1, этот доход должен причитаться в новом периоде с первого дня месяца, следующего за днем, в который он произошел, и в первый день месяца с этой даты.
Административные осадки.
Претензии государства, вытекающие из трудовых отношений или имеющие к ним отношение, могут быть возмещены административными вычетами из правил исполнения и без учета них. Такие требования должны быть оплачены перед всеми другими и ранее зарегистрированными требованиями, за исключением юридического обслуживания. Более подробные правила осуществления административных стрижек издаются Министерством юстиции по согласованию с Министерством финансов.
Доплаты и переплаты по трудовому доходу.
(1) Право на получение дохода от работы, за исключением пособия на ребенка, ограничено, если иное не предусмотрено правилами о различных видах дохода, в течение трех лет со дня их наступления.
(2) Погашение ненадлежащим образом выплаченных (переплат) сумм трудового дохода может быть запрошено только в том случае, если судья или судья знали или должны были предположить, что они были суммами, неправильно оцененными или неправильно выплаченными, и прошло не более трех лет.
(3) Пункт 11 (1) первого предложения Закона о семейных пособиях применяется mutatis mutandis к переплатам за детское пособие. Переплаты могут быть вычтены из детского пособия того же бенефициара и, если бенефициаром является судья, из его дохода. В противном случае переплаты осуществляются судебным исполнением.
Перевод на новый доход.
Включение в рабочий класс.
При переводе на основную заработную плату судья классифицируется в рабочем классе, соответствующем произведению, связанному с местом, на котором он был установлен на дату вступления в силу настоящего Положения.
Определение базовой заработной платы.
(1) Размер основного оклада рабочего класса, на который переведен судья, определяется следующим образом:
1. судьи, назначенные в рабочий класс VI или VII в соответствии с известным периодом, за который они были назначены в Верховный суд или Административный суд или в Генеральную прокуратуру, за исключением времени, проведенного в Секретариате Верховного суда или Административного суда;
2. судьям в рабочем классе IV или в соответствии с вычитаемым периодом, в течение которого они были (были) назначены в Государственный суд или Государственного прокурора, к которому также добавляется период, соответствующий пункту 1;
3 судьям рабочего класса II или III в соответствии с общим вычитаемым периодом, затраченным в отношении профессионального судьи или прокурора, на который может быть засчитан или засчитан любой дополнительный период для увеличения базовой службы;
4. судьям в рабочем классе Даже в соответствии с общим вычитаемым периодом, затраченным в отношении судьи, к которому должно быть добавлено заявление заявителя, любой дополнительный период, относящийся к статье 5 (1) или статье 6.
(2) Судьям, указанным в пунктах 1 (1) и (2), Министерство юстиции может полностью или частично засчитывать для целей определения размера базовой заработной платы на момент перевода и для последующей процедуры времени любой другой период, который может быть засчитан или засчитан для увеличения базовой услуги.
(3) Кредитоспособность периода, проведенного до даты вступления в силу настоящих Правил, оценивается в соответствии с правилами, действующими на день, непосредственно предшествующий дате вступления в силу настоящих Правил.
(4) При повторном назначении судьи учитывается период, затраченный на предыдущую работу судьи до даты вступления в силу настоящих Правил процедуры, в соответствии с теми же положениями, которые установлены в пунктах 1 и 2.
Функциональные дополнения.
Профессиональные судьи и прокуроры, которые в день вступления в силу настоящих Правил процедуры выполняли в силу своего положения или специального мандата функции должности, предусмотренные временным планом создания рабочей силы, выполняются в соответствии с функциональной степенью, в которой эта функция назначается.
Заключительные положения.
Сроки выплаты основного оклада, предусмотренные пунктами 3 и 4 пункта 9, исчисляются не ранее первого дня месяца, следующего за публикацией настоящих Правил. До этой даты срок права на получение трудового дохода определяется при отсутствии работы по болезни (несчастному случаю) или по беременности (родительству) в соответствии с правилами, применяемыми (применимыми) до даты вступления в силу настоящих Правил. Однако общий срок не может превышать периода, в течение которого был выплачен служебный доход в соответствии с правилами, изложенными в предыдущем предложении.
Права на профессиональный доход судей, призванных на службу, оцениваются к дате вступления в силу Закона No 64/1950 Сб. о социальном обеспечении лиц, призванных на службу, и членов их семей, в соответствии с положениями, действующими (применимыми) до даты вступления в силу настоящих Правил.
Юрисдикция, отведенная для Министерства юстиции в настоящих Правилах процедуры, осуществляется его Председателем для профессиональных судей в Административном суде.
Настоящий Регламент вступает в силу 1 апреля 1950 года. Они осуществляются Премьер-министром и Министром юстиции по согласованию с участвующими членами Правительства.
Запороцкий против р.
Доктор Раис против Р.
Войдите для заметок, избранного и уведомлений
Информация об акте
| Цитирование | Постановление Правительства No 71/1950 Сб. |
|---|---|
| Тип акта | - |
| Автор | - |
| Сборник | Сборник законов |
| Дата опубликования | 10.06.1950 |
|---|---|
| Действует с | 01.04.1950 |
| Действует до | - |
| Статус | Действующий |
Текст нормативного акта носит информационный характер.
Комментарии 0