Постановление Правительства No 27/2002 Сб.
Правительственное регулирование, устанавливающее порядок организации труда и рабочие процедуры, которые работодатель обязан обеспечить в ходе работы по разведению животных
Действующий
Регламент
Действует с 01.01.2003
Версии текста:
01.01.2003
22.01.2002
27
Регламент правительства
от 10 декабря 2001 года
установление порядка организации труда и рабочих процедур, которые работодатель обязан обеспечить в ходе работы по содержанию животных;
Правительственные распоряжения в соответствии с § 134e (2) Закона No 65 / 1965 Сб., Трудовой кодекс, с поправками Закона No 155 / 2000 Сб.:
Для целей настоящего Регламента под животноводством понимается трудовая деятельность, направленная на использование животных, в частности для их полезных характеристик, разведения или обучения, спортивных, культурных, образовательных, экспериментальных или научных целей (1), которая включает в себя самовоспитание и выращивание, питание и кормление, а также благосостояние и защиту.
(1) Работодатель устанавливает рабочие процедуры и организует работу в животноводстве, чтобы уделять больше внимания животным.
а чрезвычайные ситуации и ситуации, сопровождающиеся шумом или другими негативными инициативами;
б новые или прибывающие в непризнанную среду;
(c) сгруппированы из несаморегулируемых лиц,
d раненых или пострадавших от травм или инфицированных инфекционных или инфекционных заболеваний;
во время жары,
(f) которые могут проявлять защитную реакцию, поскольку они заботятся о своих детях.
(2) В ситуациях, указанных в пункте 1, работодатель должен обеспечить, чтобы помещения для животных были надлежащим образом защищены и приспособлены перед обращением с животными таким образом, чтобы уменьшить возможный риск размножения. Работодатель обеспечивает достаточное количество работников, их оборудование необходимым рабочим оборудованием, соответствующим ситуации или ожидаемой ситуации, и устанавливает конкретный рабочий процесс.
(1) В животноводстве работодатель обеспечивает, в частности, соблюдение установленного суточного режима, спокойствие, порядок, чистоту и адекватную вентиляцию животных. Работники и другие лица могут входить и оставаться в помещениях, предназначенных для животноводства, только с согласия или ведома работодателя; Работодатель должен обеспечить соблюдение запрета на курение и запрета на вход с открытым огнем.
(2) Наружные помещения, предназначенные для животноводства, такие как пастбища и погружения, должны быть защищены таким образом, чтобы избежать нежелательных выбросов животных.
Кроме того, работодатель устанавливает порядок работы и организует работу в животноводстве с целью:
(a) к животным относились спокойно и решительно, чтобы они не раздражались и не подвергались насилию;
b) управление крупным скотом и его введение, за исключением лошадей, осуществляется сотрудником с помощью средств, снабженных направляющим поясом, направляющей линией или столбом; направляющая линия или направляющий пояс не должны обертываться вокруг руки сотрудника, и цепь не должна использоваться для руководства и введения;
с) при погоне за крупными животными, если это осуществляется с помощью проходов и барьеров, сотрудник всегда находился за забором или барьером;
(d) работник приближался к крупным животным только после предупреждения голосом, к лежащему животному всегда обращались с осторожностью и обычно обеспечивались другим работником при лечении больного или травмированного животного и там, где известно, что животное опасно или проявляется как опасное;
(e) уборка и прикрепление животных всегда осуществлялись сотрудником со стороны, где минимальная опасность отпечатывания или отпечатка животными,
f при проведении специальных операций, таких, как ветеринарные процедуры, осеменение, обезвреживание, решетка копыт и ковка, осуществляемые компетентным лицом, на рабочем месте требовался дополнительный персонал, а при проведении специальных операций на беспокойных животных - средства фиксации животного, такие, как фиксация клетки или введение успокаивающего препарата компетентным лицом, 2
(g) животные, которые своим поведением угрожают безопасности людей или других животных, были вывезены из хозяина; при содержании животных для разведения должны быть приняты меры, которые снижают риск, такие как идентификация опытного работника по уходу, который достаточно хорошо знаком с поведением животного, связанным с риском, вместо того, чтобы быть исключенным.
(1) (1) Работодатель устанавливает рабочие процедуры и организует работу с учетом вида риска.
(2) При работе с животными, инфицированными инфекционными заболеваниями, и при удалении умерших животных и лабораторий работодатель устанавливает рабочие процедуры и организует работу с учетом вида риска в соответствии с конкретным законодательством2.
Дополнительные требования к работодателям при определении рабочих процедур и организации работы изложены в Приложениях к настоящему Регламенту.
Настоящий Регламент вступает в силу 1 января 2003 года.
Премьер-министр:
Инг Земан против Р.
1.Премьер-министр и министр труда и социальных дел:
Доктор Шпидла против Р.
Příloha č. 1
Приложение No 1 к Постановлению Правительства No 27/2002 Сб.
Другие требования к организации труда и практики работы в коневодстве
1.В случае коневодства работодатель организует работу и устанавливает рабочие процедуры, в частности, в отношении рисков:
а удары ногами, в частности, с задних ног или с поднявшейся лошади;
b укусы, в частности в случае ненадлежащего кормления и доступа к лошади;
с нажатие, укладка, прокатка или трамплин, в частности, при входе в подставку или коробку;
(d) укладка, вытаптывание, перетаскивание, ступни или скольжение, в частности, в направлении лошади, или вход или перелов;
(e) падение с лошади во время верховой езды, когда одновременно существует риск ощупывания;
(f) травма лица, вызванная подбрасыванием головы лошади, трением седла, трением руки из уз и шеи лошади.
2.К лошади относятся спокойно, осторожно и по своему усмотрению. Перед вступлением в положение стоя или в ящике сотрудник обычно именуется "Отступление" и от имени лошади. Он вступает в коня после отступления.
3.Лошадь, которая размещена в плотном положении, обычно привязывается к стабильной сережке двумя галстуками, проходящими через кольца со свободными галстуками; она отделяется от других лошадей переборкой. Лошадь, которая находится в коробке, свободно перемещается и обычно связана во время уборки и обработки.
4 Лошадь удара или укуса должна быть помещена отдельно, чтобы не подвергать опасности ее окружение. На нем должна быть нанесена табличка с указанием опасных проявлений животного.
5. При ведении лошади сотрудник, как правило, ходит по левой стороне; поводья, поводья, направляющие ремни, линии или боковые линии не должны тянуться по земле. Сотрудник не должен оборачиваться вокруг руки или тела в случае ткацкого пояса или шнура. При ведении оседлой лошади их подтягивают или бросают над седлом.
6. Обучение лошади должно осуществляться с учетом степени подготовки, возраста и физических и психологических предположений.
7.Как правило, жеребцы перевозятся на простой буксире или на стоянке с перезарядкой. Руководитель, лонг или бразды правления не должны носиться на запястье руки.
8.В конных тренировках и прыжках с лошадью сотрудник использует защитный шлем. Расстояние между лошадью и лошадью должно быть не менее 3 м.
Příloha č. 2
Приложение No 2 к постановлению Правительства No 27/2002 Сб.
Другие требования к организации труда и практике работы в животноводстве
1.В случае крупного рогатого скота работодатель организует работу и устанавливает рабочие процедуры с учетом, в частности, рисков:
а удары ногами, особенно со стороны животного, ножевые ранения или синяки рога;
(b) нажатие, укладка, прокатка или попирание, в частности, при входе в стойку или в бокс, помощь при откалывании или входе в лежащее животное;
с укладка, растоптывание, копание, скольжение, особенно при ведении скота или преувеличении;
d нападение агрессивного быка, в частности, при лечении или перемещении;
(e) травма, вызванная хвостом коровы, в частности глазами, при применении доильного устройства.
2.Взрослые бычьи животные должны быть прочно и надежно связаны в связывающей конюшне. Связывание взрослых бычьих животных осуществляется шеей, а не рогами. В конюшнях, где содержатся быки, всегда должны быть фуражные коридоры, и сотрудник должен иметь возможность убедиться перед входом, что в конюшне нет несвязанного животного. Если сотрудник вступает в положение стоя или в ящик, необходимо обеспечить отступление и присутствие другого сотрудника, который отвечает за ящик.
3.До начала разбирательства сотрудник уведомляет животное крупного рогатого скота голосом; передача взрослых крупного рогатого скота осуществляется только на веревке, на направляющей линии, прикрепленной к специальному позывному или с помощью шеста. В случае бесплатного жилья сотрудник не может входить в дикую природу в одиночку; при необходимости входа требуется присутствие другого сотрудника.
4 Преувеличение крупного рогатого скота обычно осуществляется посредством барьеров. Открытие двери или ворот из свободной конюшни осуществляется таким образом, чтобы при каждом открытии охранялся работник, открывший дверь или ворота.
5.В связывающем конюшне селекционный бык должен быть снабжен двуцепочечным воротником или другими безопасными приспособлениями, которые не могут быть повреждены животным. В случае коробочного корпуса необходимо обеспечить прочную конструкцию коробки и двери, которые можно открыть и закрыть и закрепить быстро и безопасно снаружи, при этом при входе в коробку работник должен быть закреплён другим сотрудником. При обработке размножающегося быка в коробке необходимо сначала безопасно прикрепить его. При развязывании и привязке племенных быков, ветеринарных операциях, сборе спермы, решетке копыт или других операциях дополнительно к сестринскому персоналу должен присутствовать другой сотрудник, компетентный оказывать помощь. При лечении быка в положении стоя необходимо, чтобы лечащий сотрудник сначала конкурировал с быком, чтобы отойти от наклонной стороны.
6.Разведение быков осуществляется на направляющих стержнях, надежно прикрепленных к несущему кольцу. Согласно характеру стада, по крайней мере один работник должен содержать его на направляющих стержнях таким образом, чтобы он всегда находился под безопасным контролем; для свинца могут использоваться фиксированные поводья, которыми могут руководить по меньшей мере два работника.
7.Когда стадный бык выталкивается из коробки на дальность, дверь всегда открывается снаружи, к выходу. Сотруднику обеспечивается свободный проход таким образом, чтобы при необходимости обеспечить путь эвакуации.
8.При сборе спермы с племенного быка сестринский персонал не должен одновременно предпринимать никаких других действий.
Příloha č. 3
Приложение No 3 к постановлению Правительства No 27/2002 Сб.
Прочие требования к организации труда и практике труда при производстве свиней, овец и коз
1.При разведении свиней работодатель обязан организовать работу и установить рабочие процедуры, в частности в отношении рисков.
а нападение агрессивного кабана, в частности во время сброса свиноматок;
б топот ног, нападение или укус животных, в частности при взвешивании, погрузке, преувеличении или работе в ручках;
с) заражение свиней, в частности во время отлучения от груди.
2 При содержании овец и капринов работодатель организует работу и устанавливает рабочие процедуры, в частности, в отношении рисков:
голодание,
(b) укладку и растоптывание, в частности, когда стадо перевозят, купают, разрезают или доят.
3. При преувеличении свиней работник отстает от негабаритной группы. Твердый направляющий стержень используется в свинце и преувеличении кабана.
4. Кабаны для разведения размещаются индивидуально в отдельных ручках или сараях; в случае их допуска, очистки ручек или стоков, помимо сотрудника, требуется присутствие другого сотрудника.
5.При отлучении поросят от свиноматок требуется как минимум два работника.
6.Во время исхода овец и коз на пастбище сотрудник стоит за открытой дверью, чтобы защитить его от давления стада; для выпаса овец могут использоваться только собаки, имеющие специальную подготовку для этой деятельности.
7. в случае агрессивных заводчиков, особенно рогатых пород, опекун должен соблюдать принцип не поворачиваться спиной к животному; Для безопасной эксплуатации порода должна быть снабжена достаточно сильным воротником или сережкой для размещения направляющего стержня.
Příloha č. 4
Приложение No 4 к Постановлению Правительства No 27/2002 Сб.
Другие требования к организации работы и практике работы в птицеводстве
1.В птицеводстве работодатель обязан организовать работу и установить рабочие процедуры, в частности, в отношении риска соскоба, взмаха или клацания. При содержании водной птицы еще одним риском является возможность падения и скольжения рабочих на скользкой земле.
2 При использовании судов на акватории для производства птицы рабочие должны использовать защитное оборудование, такое как спасательные жилеты или спасательные жилеты, где это необходимо.
Příloha č. 5
Приложение No 5 к постановлению Правительства No 27/2002 Сб.
Прочие требования к организации труда и практике работы в рыбоводстве
1.В рыбоводстве работодатель обязан организовать работу и установить рабочие процедуры, в частности, в отношении рисков острых весов и плавников, в случае хищных рыб, против зубов.
2 Электрооборудование максимального напряжения 24 вольт используется для работы в инкубаторах, выплавке рыбы, обработке яиц и кормах. Зимой следует снизить риск поскользнуться или упасть на скользкую поверхность. Посыпки должны быть предусмотрены у входных ворот сумок и ступеней к отдельным сумкам в момент заморозки.
3.При использовании судов на акваториях для рыбоводства работодатель должен предоставлять защитное снаряжение, такое как спасательные жилеты или спасательные жилеты, в соответствующих случаях.
4.При работе на льду, в частности при вскрытии и разрезании глубоководных, режущих киосков, притоков и разбрасывании удобрений, состояние и прочность льда определяются путем прорезания пробных отверстий; требуется присутствие не менее двух сотрудников. Область обработки вокруг углубления всегда должна быть свободной. Глубина разреза и разреза и связывание должны сопровождаться достаточно видимым предупреждающим знаком. Рыбы и резервуары для воды, где они разрезаются на глубину, должны иметь соответствующие и хорошо видимые знаки безопасности. Персонал, находящийся на расстоянии не менее 5 м друг от друга и оснащенный по меньшей мере одним жизненным циклом и неподвижной веревкой длиной не менее 10 м В ходе процедуры сила и прочность льда должны испытываться с помощью расщелины или топора с длинной ручкой. Сотрудники используют спасательные жилеты в этой работе.
5.Два сотрудника всегда работают при разгрузке и механической обработке прудов лезвием или лопатой разгрузочного устройства, расположенного в пруду, к которому обеспечен доступ на деревянных колышках, где он используется для обработки временных рычагов. В прудах ночью работают не менее двух сотрудников.
Příloha č. 6
Приложение 6 к постановлению Правительства No 27/2002 Сб.
Другие требования к организации работы и практики работы в собаководстве
1 При разведении собак работодатель обязан организовать работу и установить рабочие процедуры, в частности, в отношении рисков.
а укусы, царапины или укладки, в частности, в случае нападения собаки;
b) повреждение проволочной корзины,
с покрытие на поводке, особенно у крупных пород.
2.При обучении собак необходимо сохранять спокойствие, баланс и процедуру, соответствующую характеру собаки.
3.В то время, когда собака не охраняет объект или когда собака пастуха не работает со стадом, например, во время выпаса скота, вождения или охраны, она надлежащим образом и безопасно закреплена в ручке.
4.Если собака передвигается по дорогам общего пользования, она должна находиться под контролем медсестры.
5.При лечении больной собаки, прививках или других специальных задачах, наличие дополнительного работника, который уверен в собаке, всегда необходимо в дополнение к медперсоналу.
Příloha č. 7
Приложение No 7 к постановлению Правительства No 27/2002 Сб.
Другие требования к организации работы и практике работы для пушных животных
1.При разведении пушных зверей работодатель организует работу и устанавливает рабочие процедуры, в частности в отношении риска укуса, царапания работника во время нападения животного или риска повреждения зрения выделениями животного.
2 Помещения, клетки или ручки для разведения пушных животных должны быть надлежащим образом защищены от нежелательного выпуска животных.
3.При лечении пушных зверей, их вакцинации или других операциях необходимо присутствие дополнительного сотрудника в дополнение к штатному сотруднику; животные обязательно наносят намордник или связывание челюстей и безопасную фиксацию с помощью фиксационной клетки, специальных фиксационных устройств, таких как фиксационные плоскогубцы. При обращении с меховыми животными рабочие должны использовать защитные кожаные перчатки или специальные фиксирующие клинья или другие приспособления; для ловли животных из клеток требуется по крайней мере два работника.
Příloha č. 8
Приложение No 8 к постановлению Правительства No 27/2002 Сб.
Другие требования к организации работы и практике работы в пчеловодстве
1.В пчеловодстве работодатель обязан организовать работу и установить рабочие процедуры, в частности с учетом риска колотых ранений.
2. Работодатель обязан надлежащими средствами, такими как дым, обеспечить, чтобы во время спекания не возникало чрезмерного беспокойства по поводу окружающих участков пчел; при работе с пчелами работник обычно использует маску пчеловодства или вуаль и перчатки.
3.Постоянные и мобильные места обитания пчел, расположенные за пределами закрытых, закрытых или огороженных районов, должны быть обозначены в четко видимом месте знаками безопасности, указывающими на запрет на въезд неуполномоченных лиц и биологический риск.
4 Перевозка пчел осуществляется только в стационарных ульях или заведениях, отдельные части которых закреплены вместе; работники, осуществляющие перевозку, снабжены пчелиным капюшоном или вуалью и перчатками. Пчелы не перевозятся с открытыми челюстями. Если перевозка осуществляется с помощью конского пальто, то чеснок на новой станции открывается только тогда, когда конский пальто находится на безопасном расстоянии.
1) Например, Закон No 246/1992 Coll., о защите животных от жестокого обращения, с поправками, внесенными Законом No 162/1993 Coll., Законом No 193/1994 Coll., Законом No 243/1997 Coll. и Законом No 30/1998 Coll., Указом No 311/1997 Coll., о разведении и использовании экспериментальных животных.
2) Act No. 166/1999 Coll., on Veterinary Care and on the Amendment of certain related laws (Veterinary Act), as amended by Act No. 29/2000 Coll., Act No. 154/2000 Coll. and Act No. 102/2001 Coll.
Войдите для заметок, избранного и уведомлений
Информация об акте
| Цитирование | Постановление Правительства No 27/2002 Сб., устанавливающее метод организации труда и рабочие процедуры, которые работодатель обязан обеспечить в ходе работы, связанной с животноводством |
|---|---|
| Тип акта | Регламент |
| Автор | - |
| Сборник | Сборник законов |
| Дата опубликования | 22.01.2002 |
|---|---|
| Действует с | 01.01.2003 |
| Действует до | - |
| Статус | Действующий |
Текст нормативного акта носит информационный характер.
Комментарии 0